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公务员为什么难考，难考在什么地方
1、对手多，竞争激烈。公考一直热门，特别是疫情期间，体制内不仅工资稳定、收入还有保障，使得更多的人加入到考编队伍中。
2、岗位少且限制条件多。公考岗位本来就不多，多数岗位还设置有年龄、户籍、专业等条件限制，为数不多的岗位按照条件能够匹配上的少之又少，甚至有人无岗可报。
3、试题有难度。公考不指定教材、不指定培训机构，现存的培训机构也只是根据历年试题、要求倒推出可能的对策和方法及所谓的套路模板。公考是为政府机构选拔人才， 对考生的思维能力、逻辑性都有很高的要求，因此考题涉及面宽、知识点多、有一定的难度，不是一时半会就能掌握的，需要有一定的知识储备，需要有政府思维、政府视野分析和解决问题的能力，同时政策执行和表达上也得符合政府要求和行文规范。
4、程序复杂。资格审核、笔试、面试、体检等环节必须要关关相通，笔试是写、面试是说，要写得好还得说得好才行，现实中在面试被超越的也大有人在，体检不合格的也不少见。
5、个人三观要正。也不排除有一部分首试就大功告成的人，同时也有一部分在考编路上耕耘了三年五载的人。有的人看似知识丰富能力很强，但答题时观点偏颇思想极端，甚至三观不正，也是不会成功的。
公务员确实难考，要不然也不会有人年复一年还无法上岸。公务员难考无非几个原因:1.就业形势严峻。大概在我印象里，这么多年一直听到的就是今年就业形势如何如何严峻，给我的感觉如果没有个拿得出手的技能基本上大家找到的都是有你没你都一样的工作，换句话就是缺了你这个公司照样正常运转。这就涉及到我们每个人的个人价值，中国绝大部分大学生就业面临的都是这个现状，要手艺没手艺，要经验没经验，随便一个人都能替代掉你，所以在求职过程中就会无比艰难。让你去干技术工种吧，一来不会，二来觉得丢人，大学念完最后还不如人家技术工人。2.机关工作稳定有保障。虽然公务员工资并不高，但是不可否认的是机关工作最少能保障节假日正常休息（基层公务员例外），每月工资稳定，五险一金之类的根本不用在公务员的担忧的范围内，总的来说就是生活节奏慢，松弛有度，基本生活能有所保障，而且大部分地区公务员工资在本市也处于中等水平（一二线不在比较范围内），而且对于普通家庭来说公务员这个工作还算拿的出手。3.考试人数众多。基于上述理由导致大部分没有技术的大学生在年复一年的漂泊中加入了公考大军。但是狼多肉少，而且岗位专业限制比较严格，大学学的专业想在公务员报考中找到合适的岗位很难，就像笔者和笔者老婆，都是在三不限的大军中上岸的，笔者也是考了好几回才成功上岸，报考三不限的艰辛只有当事人才知道。一年考试就那么几回，可是毕业人数越来越多，导致积存的人也越来越多，所以近几年笔者感觉进面的分数是越来越高了。4.机构改革编制减少。今年开始的机构改革对公务员影响很大，好多地区不能调动，招考，遴选都暂停了，并且机构在合并的过程中人员无法快速消化，每个单位岗位少于实际工作人员数量，这种情况在未来几年甚至很久都会一直持续，现有的人员都无法消化，更没有必要招人了。从今年国考职位表可见，招考人数减半，报考人数还是那些，竞争激烈程度可想而知。想要上岸虽然很难，但是贵在坚持，贵在努力，如果没有饿不死的本领，就只能比别人更努力，因为学习是大部分中国学生都会的技能，能不能成功在于天时和个人造化，运是可以改变的。
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