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要求公司买社保是闹事吗
是正规诉求，不是闹事。公司与劳动者签订劳动合同存在劳动关系，就必须为其购买社保，是国家强制性要求，劳动者在维护个人的劳动权益，公司如果不为员工参保，可以申请劳动仲裁，可以打社保局电话12345进行投诉。这样企业会面临罚款以及给员工补缴社保。
不是
要求单位缴纳社保属于劳动争议。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
第二条 因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。
第三条 劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。
这肯定不是闹事啦，这是国家法令规定的，必须买社保。今年的法律规定，凡是员工已入职公司的，不用等，试用期满，就要买社保啦！如果一个公司不帮你买社保，那证明这个公司是不正规的公司，你得好好考虑了！有一些公司好像是不为员工买社保的，公司说你如果适合就干，不适合就不干
不是
社保是公司为员工必须要买的东西，这是最基础的，也是员工应该得到的权益，所以说，如果一家公司没有交社保员工，去要求公司买社保。那只是维护自己的利益，并不是闹事，这个是受到法律保护的。
社保对于我们每个人来说都是重要的，所以一定要了解自己的社保
要求公司买保险是闹市吗？
不是，公司应该给员工缴纳五险一金，这是法律规定的。如果他不缴纳五险一金，你要求他缴纳，他说你闹事儿，他是违法的，你可以去。劳动部门告他。他绝对会。被受到处罚。所以说要求公司买保险，不是闹事。是正常的，保护自己合法权利的
体检中心体检结果错误去哪投诉
如果体检中心是***的，那可以直接向***主管部门投诉。如果是独立的体检机构，那也可以向他的上一级部门投诉，实在不行也可以直接打12315找消费者协会投诉。
《医疗纠纷管理条例》 第三十七条 发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。
当地卫生局或12345市民热线。如果你要投诉体检中心体检结果有错误敷衍了事，那你必须要有确凿的证据证明体检中心对你的体检是敷衍了事，如果你投投诉的理由是充分的，你可以到当地的卫生局或者到当地的12345市民服务热线投诉。如果你的投诉理由不充足或者没有证据，那投诉就是无效的。
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