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乡镇老师和乡镇公务员，你会选择什么
这要看你自己职业生涯的选择。乡镇老师的选择就基本上要做好当一辈子老师的准备，且在乡镇干的概率有八九成。当然，自己的教学水平提高了考外面的学校机会也有。
公务员有一个晋升通道，晋升职务后干得好，到县城工作的概率比较高。当然，你非常优秀可以官至中央和***。
总之，是你自己职业方向的选择，跟好坏无关。只是可能多数人选公务员的多些，毕竞公务员不太容易考上，收入也稳定。
乡镇公务员考事业单位选择街道办还是小学>西席/h2>
街道公务员，经常加班加点，无暇照顾家庭，除非你后台硬，左几年当跳板往区级单位升。另外，你不犯大错，不会被炒鱿鱼。
小学老师，待遇在往公务员靠拢，还有寒暑假，这两点挺好的。但待遇提升也意味着要求不断提高，以后老师走合同工制，估计要进行各种考核，不通过就刷下来，新人上。
现在是市区小学的正式教师，考上了乡镇公务员，有必要去吗
能考上公务员，看来你还是很有水平的。如果你特别热爱公务员这个职业，乡镇距离市区也不是太远，那就去乡镇上班做公务员吧。如果离家很远，家里有老人、孩子需要照顾，那就看你能不能妥善处理面临的家庭矛盾。能处理好就去，处理不好就不去。静下来好好想一想，自己追求的是什么，再做决定吧。
作为一名基层公务员，建议你不要去。当然，如果你对教师工作实在很反感，那还是可以考虑的。不知道你是男生还是女生，劝你不要去乡镇公务员的原因主要有以下原因：
一是工资待遇会失望。虽然各级一直强调要提高基层公务员待遇，但是提升的那点跟工作付出比起来真的没什么吸引力，很多年轻的公务员都还是想逃离乡镇，而且上级的公务员还有额外的考核奖，但是到区县和乡镇一级什么都没有。现在各地基本上都强调义务教育教师工资不低于公务员工资，我们所在的城市市区的教师工资比乡镇的公务员高多了。
二是工作强度会很大。说实话小学教师的工作强度并不是很大，但是如果你去了乡镇，你会发现什么工作都要干，基本上要成为全能，比如包村、人居环境、厕所改造、秸秆禁烧、防火防汛以及各种调研入户。如果你是年轻的男生，恭喜你乡镇领导十分期盼年轻男生入职，小姑娘太多工作都不好开展。
三是不是本地人，去乡镇工作不好开展工作。你不会方言，很多老百姓的话你听不懂，老百姓也不愿跟一口普通话的干部打交道。另外，乡镇和农村工作很多时候都是人情社会，你需要本地的人脉与关系网来破解一些难题。
四是基层公务员晋升没有优势，虽然搞了职级并行，但是乡镇公务员的天花板依旧没变，就那几个职位，还大力提倡年轻化，你应该工作了几年年龄没了优势，有时还有空降兵你会很郁闷。
兄弟，且行且珍惜，慎重考虑。如果你没有编制还建议你去，正式老师就算了。
既然考上了，就过去吧。
毕竟，教师考公务员比比皆是，为什么考？还不是为了改变现状，有一个更好的发展空间和平台。
不要以为教师有寒暑假，你就可以只有支配。真实情况是，要有各种培训，学校的加班等；很多福利是学校层面没有的，比如车贴，其他事业单位已经发了好多年了，就教师没有，后来弄了一半给教师，教师被骂死了，但是只有一半，后来其他事业单位和公务员把那一半补上去了；年终奖什么的，教师也是没有的；绩效工资实行之后，以前差的部分，教师都没有补上。要不然就说教师涨工资是“空调”了嘛。
现在“双减”，都有延时服务了，有的地方周六也开始上班，而且是正常上班。你就跟在后面心累了吧！
再从乡镇公务员的发展来看，虽然在乡镇，但是发展和上升的空间比较大。在学校，面对的始终是学生，尤其是小学老师，在社会发展这一层面，空间狭窄；但是到了乡镇，面对的是各种各样的社会人，反而有很大的锻炼机会和空间。
权衡利弊，决定权在你。
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