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公务员不能胜任本职能转任吗
在我国，公务员职务与职级实行能上能下制度。对不适宜或者不能胜任现职的，按照《公务员法》第五十条规定，应当进行调整。
调整的方式有几种：
第一，免职。对政绩平平、群众公认度低或因个人失职、渎职等原因给单位、国家造成损失和不良影响的，免去现职，保留职级待遇，在原单位待岗。
第二，降级。对在年度考核中被确定为不称职的，按规定降低一个职务或者职级层次任职。
第三，离岗培训。对部分不胜任现职的，安排离岗培训。培训结束后，根据考核结果和工作需要，安排适当工作。
第四，转任。对部分不胜任岗位的，采取改任职级公务员，或者平级交流其他岗位任职过渡，根据后期考核情况和工作实际再酌情进行调整。
总之，公务员不胜任岗位按规定一般都会进行调整，或交流到其他更适合的岗位任职，或改职级公务员，在不出现重大错误的前提下，原则上不降级别不减待遇，不辞退或开除人员。也因此，公务员几无下岗风险，而在企业出现这种情况多半会被辞退。这也是公务员被称之为“铁饭碗”区别于企业人员的最大优势。
具体看处在什么单位，单位领导是什么样的人，有的领导风清气正，眼里不揉沙子，谁要是偷奸耍滑，说自己不能胜任稍有难度或者需要加班的工作，这样的领导就会好好地揉捏他们，把他们按在地上摩擦，让他们知道什么是公务员的纪律，党员的党性。有的单位领导就不怎么管事，不喜欢得罪任何人，放任这些公务员里的蛀虫祸害单位的风气（也就是转任，就是服务群众有几个真的干不了），最后这个单位谁都觉得没法干，任何工作派下去，大家都是先研究这个工作可以推给谁，谁都不想着去干实事，最后一边骂着这单位没法干一边熟练的把工作推出去，分管领导之间天天打架拌嘴，就是不干正事，风气大大的坏掉。
其位、谋其政、履其职、行其责。根据《中华人民共和国公务员法》第十二条明确规定，公务员应当全心全意为人民服务，按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。依法履行职责，是每一个公务员应履行的义务，故胜任本职工作就是对每个公务员的基本要求。
所谓胜任本职工作，就是熟悉本岗位的职责、岗位工作技能熟练、适应工作岗位需求、考核称职领导认可。同时，在大家看来公务人员就是“官”，他们的形象代表着政府的形象，他们的行为也直接关系到群众对政府执政的满意度和信任度。因此，能够胜任本职工作的公务员，可以为国家创造更多的财富，为政府树立良好的形象；不能胜任的公务员犹如“老鼠屎”，却会影响政府形象，甚至损害国家利益。
部分公务员在长期缺乏竞争的工作环境里不思进取，甚至在信息化时代不会使用电脑的公务员大有人在；也有一些人背着“铁饭碗”不作为，以致出现河北小伙办护照返乡六次、江苏小伙办营业执照，往返十次等现象，群众直呼政府机关“门难进、脸难看、事难办”；部分如雷政富一样处于领导岗位的高官身陷“开房门”，领着丰厚工资却过着“性福”生活，严重败坏政府形象。
究其原因，还是他们“慵懒散”思想严重、官僚主义膨胀、服务意识淡薄，同时单位没有严格考核力度，对没有违反《公务员法》的人严惩。长此以往，造就了很多庸人、懒人、闲人甚至是坏人，也打击了能人、勤快人的积极性。古人言：“才不称不可居其位，职不称不可食其禄”。对不能胜任工作的公务员说“不”，有利于激发干部工作积极性，提高工作效率；也有利于改进工作作风、坚持群众路线、维护政府形象。
一般可以在本单位内部转任，也就是调整岗位。但是在体制内其他单位内转任的可能性不是很大，除非有背景或者有关系。
公务员之所以是稳定的铁饭碗，就是即使你不能适应你的工作，也不会把你辞退。
对于刚进入公务员队伍的同志们，是由组织部进行入职培训的，对于行政岗位来说，大部分人都能胜任工作。但对于业务岗位来说，确实有很多人不能适应工作节奏，这也是个人能力高低决定的。
但是什么是"不能胜任工作"？这其实是没法量化的，很大程度上就是主观的概念，我们在职场上都不愿意得罪人，更别提领导们了。再不能胜任工作，办公室首发文件的活能做吧，除非自己不愿意做，否则，没有正真所谓的不胜任工作！
对于公务员内部的业务岗位，确实存在可能不能胜任的工作，比如法院的法官，这可真是纯业务岗，自己业务不精的情况下，真的会出现不能胜任岗位的情况。出现这种情况，可以调到其他岗位，调离业务岗，去行政岗位上。但是转任但其他单位的可能性不大，一般只在本单位内部交流调岗。
现在年轻人的学习能力都很强，公务员在招人的时候都是针对专业来定岗位，一般不会存在不能胜任岗位的情况。但是现在很多老油子存在偷懒工作的情况，将很多工作推给年轻人，无形中加重了年轻人的工作负担。但也不能说这样的老油子不能胜任工作。
在体制内，几乎不存在不能胜任工作一说，能力大小和能否胜任工作是两回事！
你对老师在工作之余送外卖怎么看
老师在工作之余送外卖，我觉得这老师比在工作之余办学习班收孩子们的昧良心钱要强得多。就像是前一阵子曝光了一个政府的公务员，人家利用闲暇的时间开滴滴。一时之间大家纷纷讨论。把这件事情吵得沸沸扬扬，但是从我的角度看，这公务员利用自己的时间挣点钱，让自己的生活负一点，没有什么错，所以我说只要干好本职工作不耽误本职工作的成绩。做什么事情我们都是一种理性的看待，也都保持着一种支持的态度。
你好，很高兴回答你的>题目/p>
我是四川周大姐你对老师在工作之余送外卖怎么看？以下是我的>答复/p>
首先我们看清楚，老师是在工作之余。不是在工作之中。前段时间不是学生没复刻吗？都在家里上网课。就没有上学的时候，老师的课程相对之下要少一点。所以把网课上好了，上完了下课了，老师是他的私人空间。老师做什么只要不是犯法的事，我觉得应该支持。因为每个成年人都要当待一份责任。所以这位老师去送外卖，他只是兼职。现在社会不是提倡兼职吗？只是很多人放不下这个脸面。总觉得我的工作比送外卖要体面的多。所以才有后来的种种分针。你说老师他做兼职他去做一个。不用体力活，没有风险的工作。这样还有说法，但是送外卖是一个很多人都住不下来的一份工作。我都是一个送外卖的，我知道这里面的心酸。风吹雨打日晒雨淋。反正没有一点安全感。以上是我的回答，谢谢！
个人不赞成。
因为自己原来就是教师，深知要做好教师的工作，自己要付出许多时间和精力。
研究教材、备课改本和处理学校的杂事就要许多时间，剩下的时间就养精蓄锐，用饱满的热情投入第二天的工作，周末就陪家人和休息。
不说影响教师形象，单从人的精力来说，人的精力是有限的，既要上好班还要去送外卖，可能会影响工作质量和身体健康。
谢谢邀请！
近些天某老师利用业余时间送外卖的事儿上了热搜，我觉得这件事儿挺耐人寻味的。
时间倒回到三十年前，不管是民师还是正式教师，钱都是不够花的。家住农村的广大教师，都要利用业余时间种地，那时候谁也不笑话谁。
为什么呢？政府发不下来工资嘛，老师也是人，也得吃饭。手里没钱，除了种地，还真没别的法子。有的老师回家拿粮食，还要受家人的气。
那时候老师利用业余时间回家干活，没有人说不对。现在老师待遇提高了，工资发放也及时了。但是现在消费高了，那点工资，扣除这费那费的，到手也不多了。
说实话，不光老师，很多行业人们的钱，都被房地产行业收割走了。做过房奴的人，应该有同感。
老师抽空送外卖，补贴家用，没违犯那条禁令。为了改***的生活状况，积极想办法，不怕吃苦，不怕受累。没招谁惹谁，劳动所得，合理合法。
谁不知道歇着舒服，谁不想过优雅的生活。前提是你得有钱吧。
老师送外卖之所以受到这么多人的关注，说明老师的身份已经提高了。再不是放学就跑去种地那个年月的地位了，这是好事儿。
既然大家都想让老师安心教学，过舒适的生活，那就提高老师们的待遇好了。
你问你对老师在工作之余送外卖怎么看？我的回答是正常的社会现象，不值得大惊小怪。为什么这么看？因为：首先这是人与人之间真正平等的表现。国家的政策是知识分子是工人阶级的一部分，不是什么＂臭老九＂了。就是说老师科学家等与工人农民一样，人人都有平等的政治权利与劳动权利；
其次是市场经济条件下，每个人都有改善生活质量的权利与机会。在＂勤劳致富＂＂多劳多得＂面前人人平等。这是法律与現行政策赋予的权利；
最后是树立起人人都是共和国建设者的新观念。为此需要进一步解放思想，改变两个观念。一是打破传统的老师就是夹着课本，戴着眼镜，走路慢慢腾腾，说话慢条斯里才是＂师道尊严＂的老印象；二是打破搬砖与送外卖只能是农民工职业的传统观念；树立起人人都是共和国建设者的新观念。
就像图中的树一样，花树与绿树都是树，都是构成风景的组成部分。你觉得呢？
历史上有没有从九品芝麻官做到宰相的
谢谢邀请！历史上从九品芝麻官做到宰相的人有很多，我们从中选择一个来谈谈，他就是历史名人，宋朝宰相寇准。一个从底层小官吏，奋斗到皇帝身边所倚仗的近臣的传奇故事。
冠准(公元961年一1O23年)，字平仲，今陕西渭南人，野史中称其为“寇老西”恐怕就是指他出生地和一口的方言。
寇准在十九岁这年，也就是太平兴国五年(公元980年)中进士，被授予大理评事及巴东知县之职。开启了他的仕途生涯，寇准才华横溢，疾恶如仇，是北宋初期著名的能臣贤相。宋太宗曾说过："我得到寇准，就像唐太宗得到魏征一样”。可见寇准在太宗皇帝心目中的地位。
太宗说这话是源于寇准的一次直谏，由于寇准刚性格刚直，很让太宗没面子，于是太宗一甩袍袖离开龙椅打算退朝，寇准却拉扯住太宗的衣角，劝他重新落座，听自己把话说完。满朝文武目瞪口呆，有宋一朝还未出现过这样的事情，这也就是在不杀文官的宋朝，如果换作是明朝，十个脑袋也不够皇帝砍的。宋太宗也大感意外，被冠准弄的哭笑不得，但他还是真心喜欢寇准的坦诚和直率，否则也不会有日后的升迁。
到了宋真宗时期，寇准经毕士安推荐担任宰相一职，宋朝制度中，宰相一般定员是三人。毕士安向真宗面奏道："寇准为人正直有义气，有处理大事的能力，是宰相之才”。其实，寇准也是真宗皇帝心目中的不二人选，因为太宗时期，寇准的名气就已被真宗知晓，自已的储君之位也是寇准向太宗推荐的。
寇准上任的头一件事便是遇到辽圣宗和著名的萧太后亲率大军于公元1OO4年南下侵入大宋，宋军节节败退，死伤惨重。满朝文武惊慌失措，一片动荡，只有寇准淡定自若，连前线的告急文书看都不看丢在一旁，他的态度引起了诸大臣的不满，告到真宗那里。
真宗大惊，问寇准道：“爱卿真是这样不以国事为重吗?"寇准道：“依臣看，契丹南下是自取灭亡，于我大宋来说是一个消灭他们的好机会。况且，我是众官之首，遇事就慌张，岂不辜负了皇上的重托"。真宗听了这番话，心中才安定下来，急忙问其退敌良策。
寇准道：“办法不是没有，壮我军士气足矣。恳请陛下御驾亲征，前线将士们会倍受鼓舞，从而奋勇杀敌，何愁强敌不被。"真宗举棋不定，私下询问毕士安，并将寇准的话说了一遍，毕士安也极力赞同真宗亲征，真宗皇帝这才下定决心。
这次真宗亲征不知是运气好，还是真是激励了大宋官兵，宋军一改往昔的颓势，取得了一些胜利，赢得了战场主动权。反观辽军由于长途奔袭，后继乏力，无法打消耗战。《辽史》记载：辽圣宗时期，由于长期与宋朝发生战争，导致人力紧张，田里的庄稼熟了都无人收割，物资军需短缺，已无力在战。于是通过一北宋降将王继忠，委婉地大宋发出停战议和想法。
有意思的是，宋真宗同意与辽议和后，派曹利用与辽方和谈，真宗的底线是：要钱可以谈，但土地不能让。钱币不超过百万既可。
寇谁是不主张和谈的，他是主战派，他认为与辽和谈只会养虎为患。但真宗主意已定，不容更改，他只好拦住曹利用，问天子的和谈的底线。曹利用说：“百万以下，都可以答应，唯土地不能失"。
寇准威胁曹利用说：“虽有皇上口谕，你也不能给辽多于三十万岁币，否则，我杀了你，以安民心"。曹利用一听这话，吓的一哆嗦，他比寇准的官阶差了几个级别，寇准要弄死他，轻而易举的事。
果然，曹利用坚持寇准订的标准，辽宋以兄弟相称，宋每年向辽送银绢三十万，这对于富庶的大宋来说，相当于南方两个县的税收。
这就是澶渊之盟的结局。
到此，大家对公务员考试题戴圆履方的解答时否满意，希望公务员考试题戴圆履方的3解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
