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国考仅限男生的岗位好考些吗
好考些。
相对于三不限来说，公务员限制性别的岗位已经好考很多了。
限制性别之后，男性岗位分数相对低一些，女性岗位不一定，可能和以往差不多，也可能还要高一些，整体来说，男性岗位的竞争小一些了，女性岗位只高不低。
公务员男人的性格>特性/h2>
公务员这个群体，男性还是占大多数，作为一名年轻的男性公务员，如何从众人中脱颖而出，最起码应具备以下五项特质：
一、善于沟通
沟通是人与人之间的桥梁，良好的沟通能力，是建立良好人际关系的基础，作为公务员，要学会和领导沟通、和同事沟通，和群众沟通，面对的人不一样，沟通方式也有所区别，和领导沟通，要做到简明扼要，逻辑清晰；和同事沟通，要换位思考，热情专注；和群众沟通，要将心比心，放低姿态。

二、注意细节
其实公务员的工作往往难度比不大，也不能用效益，kpi去衡量，工作干得好不好往往是体现在细节上，很多工作都是琐碎的，例如会议准备、通知下达等等，难度不大，但是特别注重细节，如果碰上一个注重细节的领导，你的马虎也许会断送你的仕途，你的细致也许会让你平步青云。
三、幽默感强
男人的幽默感往往代表着聪明、应变能力强，你可以长得不帅，但是不能不懂幽默，在酒桌的幽默，在讨论中不经意间流露出的风趣，往往是你的加分项。

四、热爱>活动/p>
“身体是革命的本钱”，现在的公务员并不是以前的一张报纸看一天，很多部门经常是五加二，白加黑，没有一个好身体，连最基本的工作都不会做好，所以选择一项或几项运动，坚持下去，最起码可以避免成为油腻的中年男人，另外据调查，中国有三分之二的领导都有体育爱好，运动也是接近领导的一个好方法啊。

五、着装得体
人的第一印象往往是穿着，所以着装得体是最基本，也是最简单的事情，如果你不知道怎么穿着搭配，浅色衬衣深色西装总是最保险的。
限男性的公务员岗位好考吗
相对来说好考。但是也只是相对而言，目前公务员考试竞争非常激烈，报名人数年年居高不下。公务员限制男性的岗位一般是需要从事经常值夜班、外出出差等，这样的岗位可能不适合女生考，但是限制男性报考后，依然会有众多报名者，竞争压力依然很大。
用人单位想招男性公务员，一般设什么条件
用人单位在招聘男性公务员时，一般不会设置特定的性别条件。这是因为根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的招聘条件主要关注的是个人的能力和素质，而不是性别。公务员的招聘条件主要包括：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年满十八周岁。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
7.法律规定的其他条件。
虽然特殊职位可能会有特定的要求，但这与性别没有直接关系，而是根据职位的具体需求来设定。例如，公安院校应届毕业生职位的特殊条件主要关注的是身体基本条件检查和体能测试，而不是性别。因此，用人单位在招聘男性公务员时，应遵循公平、公正的原则，不设置与职位要求无关的性别限制。
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