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公务员考核等次有哪几个
公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
公务员的考核方法
1、工作标准法，即以书面形式预先规定出有关职位工作的各种要求，以此作为考核活动标准的考核办法；
2、人员比较法，即通过人员之间的相互比较而确定各自工作好坏、优劣顺序的考核方法；
3、成果证实法，是通过对工作成果的考察鉴定活动进而证明受考人能力、水平和工作效绩的考核方法；
4、指标测评法，是将考核活动指标分解成若干项分指标或若干层次的分指标，然后分别予以尽可能精确的测度与评价的考核方法。
行测计算题秒杀>本领/h2>
行测计算题是公务员考试中常见的题型，以下是一些秒杀技巧：
1. 快速估算：在考试中，时间非常宝贵，因此可以通过快速估算来减少计算量。例如，对于乘法和除法，可以先将两个数四舍五入到最接近的整数或百位数，再进行计算。
2. 利用公式：有些计算题可以通过公式直接求解，例如平方差公式、完全平方公式等。熟练掌握这些公式可以大大提高解题效率。
3. 逆向思维：有些计算题可以通过逆向思维来简化计算。例如，要求一个数的平方根，可以先求出这个数的两倍，再开方得到结果。
4. 分治法：对于复杂的计算题，可以采用分治法将其分解成多个简单的子问题，再逐个解决。这种方法可以大大减少计算量和出错率。
5. 注意单位：在计算过程中，要注意单位的转换和统一，避免出现错误。
总之，要想在行测计算题中取得好成绩，需要平时多做练习，熟练掌握各种解题技巧和方法。
公务员面试时，知识理解类型题该如何拓展答题>思绪/h2>
公务员面试时，知识理解类型题拓展答题在于对于相关知识掌握理解的基础上，根据问题来做进一步的分析理解作答。
第一，答题要点来自于材料中的文字，首先做好这段话的分解工作，理解这段话的表达意思。面试材料无废话，按照文字材料来回答某问题。例如，某题提到城市拆迁造就百万富翁，从而在这部分人群中产生了如: 赌博、嫖娼、离婚率上升等一系列问题，你认为基层政府部门应该如何解决?这道题可以从一系列社会问题去分析问题出现的原因，问题是由拆迁问题引起来的。拆迁过程中是不是社会上中不合理的制度和社会风俗所造成的？怎么去解决，考生就要认清自己的角色定位去解决问题。
答题点就在解决的问题方面，以解决问题中的角色来思考。公务员面试作为测查考生在政府机关实际工作能力的一种考察。这种考察侧重考察公务员解决实际问题的能力。问题可能是正面的，可能是负面的。如果这个问题是负面的，那就积极应对解决;如果是正面的，就向更好方向推进。
分析问题的解决问题过程中，要逐步对答题点进行横向延伸和纵向递推。纵向递推，意指在已经踩到要点后，对要点进行一种平行关系的推导，形成多个平行的答题要点，即从一个点推导出若干个点。横向延伸，意指在踩点或推导要点后，对每一个要点进行细化和深入分析，即把若干个点延长为若干条线，使得对问题的作答更加完满。纵向递推是层次，横向递推是细化。考生要采取一种分类讨论的思想逐步推导和延伸，这首先建立在踩点正确和破题稳妥的基础上。
面试答题宗旨应该本着一颗为人民服务的心态，从题目的任何要点去做延伸都不为过。但务必以题目交代要点和彼此关系为主要答题点，递推出的要点为辅助，重在分析过程的个性表现。
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