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在美国，在怎么样的政府机构工作才算一名公务员
在市政府，县政府，州政府，联邦政府工作的都是公务员 不叫公务员，叫政府雇员 美国的政府雇员跟中国的政府雇员的包含有些不一样 一个县政府，统辖着几个市，可以有一两万名雇员 连这个县的垃圾回收场的工作都是县政府的雇员 美国政府雇员的福利待遇是再好不过的了 所以，现在职位空缺了，应征的也是挤破头的
美国公务员考试哪些科目
美国公务员考试为“两段三次式”，即包括两次笔试，一次面试。
第一次笔试主要为基本能力测试，包括字词理解、语法应用、公文写作与处理、资料整理、计算能力等，题目比较“死”。第二次笔试主要考核应聘者的 专业能力，包括对国内外重大时事的评判、分析和理解，或根据某些设定的原理对所申请职位通常所需处理的实际问题进行分析，这两项内容应聘者可任选其一。通 常这次笔试的题目比较“活”，没有标准答案，重在检查应聘者的知识面、适应能力和判断力。
面试的考核是综合性的，包括仪容、组织协调能力和创新能力等，分组测试，每组6名考生，3名考官。面试重点考核表达、举止、心理状况、岗位适应能力、气质特点和团队精神等。3名考官中必须包括1名心理学家。
美国的公务员考试，考生的试卷都由计算机打分。因此，托人情、走后门的事情很难发生，社会总体评价较高。升职也必须参加并通过考试才能实现，考试不合格者不能升职。
美国的公务员是考试形式选拔的吗
美国的公务员考任制是:选拔贤能是现今美国人事管理的两大支柱之一，考任制是择优录用的基本前提，美国于1883年通过的文官法，全面推行通过考试选拔优秀人才，担任公务员制度，到现在为止，美国通过考试选任的公务员已超过了公务员的85%，通过考试选任的公务人员是一般的事务员，通称为“分类人员”，不适用考试选任的公务员则称为：“非分类员”。
分类人员中分为：“竞争职位”和“除外职位”两种，前者非经考试不得任用，后者则不经过考试亦可任用。
政府中各公务人员由分类人员和非分类人员组成。由各该级政府的立法机关以法律加规定，没有固定的标准。
政务员、民选官员、专家技术人员等都不是通过考试选任的公务员。
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