各位网友好，小编关注的话题，就是关于陶渊明公务员考试题的问题，为大家整理了1个问题陶渊明公务员考试题的解答内容来自网络整理。
国家应当怎么样开发利用退休人才
政府鼓励号召退休老年人返乡，为家乡的乡村振兴发挥余热，政府可不要忽视这些退休老人幺。他们当中可是人材人才济济，是乡村振兴可以利用的可靠力量。这是一个很好的举措。同时也为老年人提供条件较好的养老场所，发展乡村养老产业。这是个又赢的举措，我赞同。
这个问题我觉得很有意思，应该值得探讨。我国老龄化日趋严重，劳动力不足问题开始显现。有效的利用身体方面较好的退休人才是不错的选择。现在比较常见的是返聘，就是退休人员既拿着退休金，又找了一份工作，可以有两份收入。而企业方面可以招聘到经验丰富的人才，又可以省下一部分社保钱。这是一个双赢的合作。
我觉得还可以有更多的方式去有效利用退休人才。退休人员的身体肌能开始老化，但是他们有丰富的工作经验。我们要充分利用好他们的工作经验，从事一些非一线生产任务，比如新员工的技能培训，一些生产工艺编制等。
我刚参加工作的时候是在老家的一个小机械公司，里面的总工就是国企退休下来的工程师，老头子在生产工艺方面能力特别强，对机械设备的运行管理也有一套不错的方案。我跟着他学了不少课本上学不到的知识。
国家应该象管理退伍军人那样，站着国家战略的高度，着眼于现代化新阶段建设，乡村振兴，中国养老三个层面的问题，充分发挥退休人才的作用。退休人才是宝贵的即将消失的社会财富，他们因年龄在人才济济的原单位退休，但到了人才匮乏的乡村，和偏僻的山区，那可是宝贝。如果国家创造条件，鼓励退休人才到乡村参与创业，为乡村建设，乡村振兴，出谋划策，积极参与现代化新阶段建设，建设新时代的的乡村，也让退休人才，在更高层次水平上老有所乐，老有所为，老有所养，贡献出新的力量，同时解决了退休人才的养老问题。政府制定政策，鼓励退休人才参与乡村振兴建设，国家花更少的钱，办更好更多的事，走中国特色现代化新阶段之路。
退休人才是宝贵财富。国家措施：1.从高层充分肯定和定位退休人才的价值和作用，号召和激励退休人才尽其所能服务社会。2.实施乡村振兴战略对退休人才提供了最大的作用平台。中国人都有“叶落归根”和“陶渊明”情结，这是中国退休人才特有的心理需求，应顺应其求，鼓励回乡。3.农村人才奇缺是乡村振兴的瓶颈，退休人才返乡都是人才、都是乡贤，是农村群众敬仰和效仿的对象，把自身之长、城市文明、外部新风带入乡村，使农民学有榜样、使退休人才找到价值，双赢多效、各获其益。4.退休人才乡情很重、欲有作为，可在脱贫、带富、技能传教、思想观念、生产方法、生活方式、乡村秩序、乡风文明等等各个方面发挥独特的引领作用。5.退休党员、干部返乡生活，可实行原单位（或社区）和村级组织双重管理，要求其志愿、自愿服务乡村，参与村级民主决策、管理和治理，参与平安乡村建设、创建乡村和谐家园。6.村级组织（两委或集体经济组织）应该为退休回乡人才提供必要的居住条件和生活服务，帮助解决个人困难，让退休人才充分融入村户、施展才能、发展乡村。
哈哈，波一点冷水。理想很丰满，现实很骨感。离退休人员确实是一块丰富的资源，这个问题“中建观社会"论述的非常具体、清楚、客观，并指出了实施试的可行性，我也就这个问题发表过个人观点，但真正落实起来和可能会遇到很多问题。
1、识才、用才、惜才的意识不强。就是说不了解人才，也不珍惜人才，也没有想用这些人才的想法。谁还能想到利用这些资源。
2、大多数人认为，已经退休，说明已经到了休息的时候了，该休息就休息了，现在都人浮于事，哪能用得上这些人。
3、就业岗位少，生活压力大，应该给年轻人让位。
4、这些人，原则性强，固执，往往坚持己见，难领导，所以不大受欢迎。
总之离退休这部分资源确实是丰厚的，无论是政策水平，政治觉悟，技术经验，观念思维很有利用价值，真正要重新起用这部分资源还是要有一定的政策支持，否则很难实行。简单的说就是不一定买你的帐。
到此，大家对陶渊明公务员考试题的解答时否满意，希望陶渊明公务员考试题的1解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
