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公务员考试考哪几科多少道题
国家公务员考试,一般岗位公务员考试考两科《行测》、《申论》,少部分特殊岗位如银监会等需要考专业知识。
公务员考试科目

1、报考法检系统岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(A、B卷),其中司法工作岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(A卷),非司法工作岗位为《行政职业能力测验》和《法律专业知识》(B卷);
2、报考其他岗位的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
3、其中报考公安执法勤务类岗位的,除了考《行政职业能力测验》和《申论》外,还需进行专业科目考试。
公务员考试题型
公务员考试行测
行测分为五大块,言语理解、逻辑判断、数理题、资料分析题、常识题,一般有130道题,规定2个小时内做完,还得涂卡。行测难度不大,但做题时间紧,一般40秒钟就得做完一道题,大部分考生是做不完的。行测主要考察的是你的知识面和言语这方面,多做题一般都能考个不差的分数。
公务员考试申论
申论一般是围绕一个主题给篇材料,大概在15000字左右,然后答四道题,其中有一篇大作文。申论主要考察的是归纳概括、综合分析、写作的能力,这科短时间内分数不好提升,主要看平时的积累,多看时政多练写作。
公务员面试五大题型
包括:综合素质面试题、专业知识面试题、组织协调能力面试题、语言表达能力面试题、思维逻辑能力面试题。
明确结论是公务员面试的题型是五大题型。
这些面试题的出现是为了全面测试面试者的素质和能力。
原因是因为公务员的工作需要具备全面素质和专业知识,还要具备较强的组织协调能力、语言表达能力和思维逻辑能力,因此,这些题型是必须要考核的。
进一步是,应对这些面试题需要对自身进行全方位的素质和能力提升,并且熟练掌握专业知识,加强组织协调能力,提高语言表达和思维逻辑能力,这样才能在面试中胜出。
同时,还要注重平常的练习和积累,以便在面试中保持自信和稳定。
公务员面试题型包括①自我认识与职位匹配类、
②组织管理类、
③综合分析类④应急应变类、
⑤综合分析类。公务员的面试形式,目前比较常见的就是结构化的面试。所谓的结构化面试就是事先制定好面试提纲上的问题问考生,考生直接进行作答即可。
分别为情境分析题、案例分析题、知识运用题、自我介绍及现场演讲题和问答题。
情境分析题要求考生结合具体的情境分析问题并提出解决方案;案例分析题是对某一案例或问题进行分析并提出相应的解决办法;知识运用题主要考查考生对所学专业知识的掌握和运用能力;自我介绍及现场演讲题是考察考生的表达能力和思维逻辑能力;问答题主要考查考生对社会热点问题和公共政策的了解程度。
本题回答完毕。
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