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为什么公务员考试要考智力测试
所谓的智力测试即行政能力测试，侧重于考察应试者知觉速度与准确性、数量关系理解、判断推理、资料分析、综合分析推断能力等，而非单纯的智商测试。它是对从事行政工作的国家机关工作人员是否具备行政工作能力的一种可能性的测验和验证。
另外，据说这是引进西方发达国家的考查模式，能够测查出一个人在未岗位上的发展潜能。这一点至关重要，国家行政机关要培养的是在该岗位有创造能力的人才，如果通过了该项考试，意味着具备了行政机关培养的最低要求，有可能被录用。
。您说的这些属于人际关系题，在公务员考试的面试中会考到。 但是实际上，会答题，不等于会做人，也不等于会做官。有些人1234说的头头是道，但不一定会做。所以您说的这些是无法通过考试考察的。 公务员考试要选拔的是智商正常，情商正常，勤奋努力的人，同时创造公平的考试环境，我认为目前公务员考试的目的已经达到了，至于其他的实用内容，等到真正进入工作岗位，通过业务培训，党性培训，可以逐步完善。
甘肃省2019国家公务员考试中哪些岗位竞争最大
谢邀！跟历年情况类似，国税局以及铁路公安岗位的话竞争压力还是比较大的，因为其限制条件比较少而已。截止29日9时过审人数前三位的职位依次是：国家税务总局兰州市城关区税务局-科员（四），国家税务总局兰州市城关区税务局-科员（三） ，国家税务总局定西经济开发区税务局-科员。三职位通过审核总人数达1234人，占通过审核总人数的12.5%。具体信息如下：
2019甘肃国考过审人数最多的十大职位（截至29日9时）
各位考生在准备的时候一定要下功夫了，比如过审639人，弃考100人，那竞争比还是比较大的。
公务员考试职位分1，2，3有什么区别
国家公务员考试中，有完全相同的两个岗位却不同招录，包括了岗位一，岗位二，这个意思是指相同岗位会有不同职务。
其招录的时候，会有明确的条件规定。例如，可能岗位一会要求大学本科及以上才能报考，而岗位二可能是只需要专科学历，就可以报考了。注意，考生们一定要看清楚，同一个岗位有分别是岗位一和岗位二的，会在招聘的条件上有所限制，或者是有具体的要求，一定要看清楚，只有符合了某一个岗位的招录的所有条件才可以报考。上面提到的科员一和科员二就是这个意思到此，大家对公务员考试题1234的解答时否满意，希望公务员考试题1234的3解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
