各位网友好，小编关注的话题，就是关于公务员考试题争议的问题，为大家整理了2个问题公务员考试题争议的解答内容来自网络整理。
公务员行测为什么那么多争议题
您好，很高兴回答您的问题。
公考和高考不同，教育部门会公布高考题目及答案，让考生和学校用于分析总结提高,以及作为对争议处理的有效依据。
公务员考试考的是解决问题的能力，简单粗暴来说，行测测智商、申论测情商，它不是考应试能力。越是裸考，考分体现的水平越真实，选拔机构越是喜欢。如果公布了答案，则便于机构和考生对考试进行分析、研究、总结，这与选拔性考试的初衷是相违背的。你去做几套测智商的题，越做分数会越高，但是你的智商就因此提高了吗？肯定不是，那是你熟悉了套路才拿的高分。
同样，如果行测的题被反复研究，就会导致测试不准。如今“绝密”的公考卷被广泛沿用已是心照不宣的事实，但公务员人事考试局能做到的是不公布答案并且每年出新花样来考你。
其实，所有培训机构都一样，也不敢100%确定研究的结果是对的，并且机构可能会互借鉴，并且对考生的质疑进行修正，因此才会出现不同机构答案不同，同一机构不同时期答案也不同的现象。
据不可靠消息，为了拉开考生水平差距，有的题确实没有标准答案，而是不同的答案有不同的分值，比如选A得0.5分，选B得1分，C和D没有分，而有的题不是单个答案给分，而是几个题的答案联合起来给分。
为什么会这样？
因为测智商时如果考生想到了普通的正确答案，则得普通分，而想到更特别的答案则得双倍分，所以这样的题目和答案如何公布？
该怎么办？
首先，大机构有教研，他们给的答案是目前能够接触到的最佳的，其次，面对争议题，不要迷信所谓的“最新答案”，最后，要知道刷题的目的在于熟悉套路，而非纠结于争议题。
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社会管理是复杂的工作，需要广泛的知识和敏捷的反应及快速处置能力。公务员从事社会管理工作，就必须具备上述能力。行测题目复杂难答，就是这种能力的测试，出现多种答案，一方面说明对同一问题有多种理解和处理方法，也说明有人不具备这种能力。
职级晋升中发生的争议怎么>办理/h2>
如果在职级晋升的过程中发生争议的话，个人可以就自己发现的在职级晋升过程中存在的争议问题向单位的主管部门进行投诉。
在收到投诉后，一般主管部门就会对依据自己所提供的线索对相关问题进行核查，以解决单位在职级晋升过程中存在的争议问题。
到此，大家对公务员考试题争议的解答时否满意，希望公务员考试题争议的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
