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2019公务员面试如何应对考官挖的“坑”
考官通常会挖以下“坑”，考生要注意应对：
一、题目设置的“坑”
有的面试题目会设一些陷阱，比如“基层工作通常都是比较艰苦的，如果派你到偏远地区工作，你怎么办？”
这个时候，千万不要被题目误导，以基层艰苦、偏远地区环境不好为前提去答题，会觉得可以说的内容非常少，并且非常假。除了精神层面的，根本没法说。不妨换一个角度，可以这样来破题——基层工作在我眼里并不艰苦，而是锻炼的一种形式。而偏远地区也并不都是出个城要走二三十公里的，现在全国各地交通都非常便利，农村条件都在逐步改善，因此，我们要以阳光、积极的心态来面对。
二、考官表情、动作的“坑”
在考场中，考官通常都是各有特色。有的考官因为听得太累，可能会打哈欠；有的考官会看手机等等。而考生在高度紧张的情况下，看到考官的这些动作、表情，会误以为考官对自己的答题不满意，甚至直接放弃后面的答题或者更不自信。其实，我们跟真正的考官聊过这个问题，他们很少去直接表露出对一个考生的满意、不满意，他们在当考官时就是一个正常人，听多了会累、会倦，如此而已，不用多想，把自己的题目回答流畅，才是王道！！
三、考官的追问
这个是考官容易设置“坑”的环节，曾经有考官问：我们看过你考卷，发现你的字写得非常潦草，这说明你的性格是非常急躁的，请问是这样吗？有的考生听到了，在想：“我去，考官看了我的考卷，怎么办，那肯定知道我的字写得难看，这下完蛋了！”但其实，全省这么多考生，考官哪里会去翻你的考卷，并且面试是对各种信息保密的，考官连你的名字都不知道，怎么可能去翻你的考卷，所以动动脑筋也能想到，这是考官设的陷阱题，就是为了扰乱你的心态！！
还有一种情况，考官会追问得比较犀利，比如“我们听说这次面试你有给考官送礼、找关系，有这回事吗？”有的考生即使没有这方面的行为，但是也会莫名紧张，感觉自己做了不好的事情。其实，对于考官的这种问题，大大方方的自信回答“没有，我一直相信，正直是一个人最基本的品格……”即可。
以上就是面试中，考官可能设置的“坑”，各位童鞋，不要掉入陷阱奥！！！
公务员面试中，考官为了保证最优秀的人被选中，有时会在面试中设置种种语言陷阱，以探测考生的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。考生只有注意这样的语言陷阱，才能小心巧妙地绕开它，不至于让自己陷入被动的情况。下面通过列举面试中常见的语言陷阱，为考生备考支招。
一、用“激将法”遮蔽的语言陷阱
“激将法”是面试考官用来淘汰应考者的惯用手法。采用这种手法的面试考官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“你的专业与所申请的职位不对口”等等。
面对这种咄咄逼人的发问，作为考生，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，如果你被“激怒”了，那么你就已经输掉了。那么，面对这样的发问，考生将如何应对呢?
建议考生不要被语言陷阱迷惑，可以采用灵活巧妙的方式回避考官提出的问题。例如：考官说：“你的专业与所申请的职位不对口。”你可以巧妙地回答：“21世纪最抢手的就是复合型人才，而外行的灵感也许会超过内行，因为他们没有思维定势，没有条条框框。”
考生若结结巴巴，无言以对，抑或怒形于色，据理力争，异常激动，那就掉进了对方所设的圈套。考生碰到此种情况，要头脑冷静，明白对方所设的语言陷阱，成功应对。
二、挑战式语言陷阱
面试时考生经常对自己薄弱的地方表现得不够自信，回答时容易出现纰漏。考官也会问及这方面的东西，例如：对于应届毕业生，面试考官会设问：“你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看?” 考生有时不了解考官到底想要了解什么，常会回答：“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”，那么也许你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。
对于这样的问题，考生可以用“这样的说法未必全对”、“这样的看法值得探讨”、“这样的说法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”为开场白，然后婉转地表达自己的不同意见。
三、诱导式的语言陷阱
这类问题的特点是，面试考官往往设定一个特定的背景条件，诱导对方做出错误的回答，因为也许任何一种回答都不能让对方满意。这时候，考生的回答就需要用模糊语言来表示。
如：“依你现在的水平，报考我局的一名小科员没有感觉到屈才吗?有没有想过另谋职位?”考生在回答这类问题时，直接回答是或不是都不是最佳的答案，回答这类问题考生可以先用“不可一概而论”作为开头，然后回答以职位发展、人才培养等长远意义上的内容回答，给考官一个既不偏激又很大体的答案。
还有一种诱导式的语言陷阱是，考官的提问似乎是一道单项选择题，如果考生选了，就会掉进陷阱。比如说，对方问：“你认为金钱、名誉和事业哪个重要?”很多考生可能会选择说三者都重要来回避考官的陷阱。但有时考官的提问却在误导你，让考生认为“这三者是相互矛盾的，只能选其一”。这时候切不可中了考官的圈套，必须冷静分析，考生可以首先明确指出这个前提条件是不存在的，再解释三者对我们的重要性及其统一性。
四、测试式的语言陷阱
这类问题的特点是虚构一种情况，然后让考生做出回答。比如“今天参加面试的有近10位候选人，如何证明你是最优秀的?”无论你给自己列举多少优点，别人总有你不具备的优点，因此正面回答这样的问题毫无意义，考生可以从侧面回答这个问题，了解考官的真正考点在哪里，然后针对这个考点寻找突破口，就像上面提到的这个问题，它往往是考察应考者随机应变的能力，考生可以从不否认其他人优点的情况下，突出描述一下自己具备的区别于他人的技能，从而使自己在众多候选人中脱颖而出。
五、“请君入瓮”式的语言陷阱
在公务员面试的各种语言陷阱中，“请君入瓮”式的语言陷阱使很多考生感到苦恼，因为它所列举的问题都是公务员现实工作中经常遇到的。例如：“如果你拟定了一个方案，你的处长不满意，但是你的副局长却非常的满意，你将如何处理? ”考生在回答这类问题时常常回答得不全面，容易出现顾上这头，又忽略了另一头，漏洞百出，容易让考官一眼就能察觉出考生是否具备思考问题的缜密性，甚至从这种压力面试中看到考生是否符合公务员这一职位。考生在回答时要从公务员工作职责上多思考，切勿违背了做人的根本，只要态度积极，原则问题把握准确，也可成功回避这类语言陷阱。
总之，在面试中，面试考官会根据考生回答的情况适当地加入语言陷阱来增加面试的难度，考生要保持清醒的头脑，端正自己的态度，不要落入陷阱中，在平时练习时多注意一些问题的设置，这样才能在真正考试中成功过关!
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