各位网友好，小编关注的话题，就是关于大娘大爷公务员考试题的问题，为大家整理了3个问题大娘大爷公务员考试题的解答内容来自网络整理。
什么职业说着最真诚的话，做着最缺德的事
我来回答这个问题。
我认为中国社会没有一种职业是说着最真诚的话，做着最缺德的事情。但是我各行各业中，都有极个别的人违背职业操守，说着最真诚的话，做着最缺德的事情。凡是有人群的地方，都有上、中、下。各行各业既有大量的优秀的群体，也是极个别败类，影响整个行业声誉，这个也不足为怪。
例如在网络上曝光度比较高，群众反应比较强烈的行业，个别人和个别现象造成行业声誉非常差的，据我所知有以下这些现象：
A、少数国家公务员，光鲜亮丽的外表是某某部长、某某局长、某某省长、某某县长等等。特别是某些反贪局长，作反腐倡廉报告唾沫横飞，教育别人讲的是头头是道，暗地里自己却是一个个巨贪。说着最忠诚的话，干着最缺德的事情。
B、个别城管野蛮“执法”。城管的职责是维护城市的秩序和城市卫生、安全、稳定。但是有的地方城管对违章的弱势群体，例如买干蔗的老人，做熟食推车的大爷大妈，不分清红皂白就是打、砸、抢，执法者违法。尽干缺德事。
C、有的商家买假药、假酒、对人的身体有害健康的食品，打着保健品的旗号，说着对老年人能延年益寿的旗号，尽干丧天害理的事情。
D、个别旅行社的导游，打着发展经济、***等各种幌子，尽说官冕堂皇好听的话，尽带游客进店购买伪劣产品，尽干缺德的事情。
E、网络诈骗几乎都是讲的最真诚的话。例如：你遇到网络诈骗了，需要资金转移。你中大奖了等等。最后的结局是，不少人被骗得倾家荡产。
F、许多网络艳遇的美女、帅哥都会对你信誓旦旦，爱你爱得海枯石烂，天荒地老。而后用各种借口借钱，当骗光你后。你爱得死去活来的“美女”也许是一位大妈，或者还是一位渣男。你心目中的白马王子、官二代、富二代或许就是一位普通的大叔。
以上就是我了解的情况，不知道各位还有别的什么没有。
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考上公务员之后真的像别人口中找对象特别容易吗
确实是这样。我身边的公务员大部分都在上班一年内就解决了个人问题。除去因为挑剔不能结婚的外，处对象的机会还是非常多的。
首先，公务员工作是无数父母长辈心中一个优选，稳定的收入，良好的素质，清白的出身都是已经被层层验证了的。
所以除了家境特别好的以外，基本很少有介绍对象的人会拒绝给公务员试一试的机会。而且有很多人热衷于给公务员介绍对象，我见过很多相亲好几十次的人，大部分是因为眼光太高才定不下来。
其次，考上公务员也就是有组织的人了，我表弟所在的单位年年都统计单身青年的人数，不仅办公室的大姐会帮你上心，而且还少不了官方的活动，比如和学校、***的联谊活动。
两个经受过组织考验的人处对象的机会还是很大的，虽然最后能不能结婚并不一定，但起码互相放心很多。
不过，体制里有个比较明显的现象是男公务员找对象容易，可很多女公务员一直单着，原因绝大多数是因为比较挑剔，想找条件更好的。
能不能结婚是要看多方面原因的，但是公务员找对象确实要比其他职业容易许多。
我的答案是：既好找，又不好找。
好找的原因主要有以下几方面：
一、工作算是还不错。尤其对于三线城市来说，公务员算是比较好的工作了。工作比较稳定，有时间照顾家庭。
二、工作的接触面还算比较广。单位的大爷大妈啊、各单位同事之间的交流啊，都会有比较广泛的渠道来给介绍。
三、有一定的晋升空间。年限到了，靠个级别出来。尤其现在职务职级并行，工资晋升能有个保证。
那为什么又不好找吗？
一、部分岗位太忙。我有朋友在zzb、jw等重要单位，确实很忙，周末加班是常态，连相亲都要请假去。而且由于工作的原因，有些女干部工作很干练，这在工作中当然是好事，但是把这种气质带到生活中，是有些男同志所不能接受的。
二、单位里男女同志比例的不均衡。到公务员面试这一关就看出来了，女生进面试的比例远远高于男生，而且如果排除掉公安这种特殊岗位，普通岗位中女生考入的比例远远大于男生。
三、心态眼光需要调整。在三线城市，没有这么多好工作的情况下，单位里年轻男同志又少，如果女生把眼光只放在机关单位的范畴中，“狼多肉少”，就会失去很多机会。尤其各方面条件越优秀的女生，越难找。我有个朋友，85年的，本硕双985，市直重要单位公务员，父母均是县处级干部，到现在还没有找到对象，与她交流，真是感触颇深。
对于年轻女同志的建议：多了解、多尝试、多接触，人是第一位的。
考上公务员以后找对象没有那么容易！
首先来说不知道题主是男生还是女生。如果是男生，可能还好些，相对来说比较好找。
如果是女孩，那就比较麻烦！我单位几个女孩，名校研究生，思路清晰，很能干。外形也不错，有气质，漂亮，为人处世也还不错。但是就是找不到对象。不知道是要求条件高还是咋滴，她们自己也着急，明里暗里请人介绍合适的对象。
所以，真不是大家想象的考上公务员之后找对象就是特别容易的事，还是要综合分析各种因素的！
2020年公务员省考往届生是不是凉了
不请自来，我的观点是：今年挑战大于机遇，但是并不比太悲观。
先说机遇：
我从事公务员培训八年的时间了，认为今年无论从招录的人数，还是招录岗位的个数来说，缺口都是很大的。
但是疫情暴露的各种问题，会让未来几年公考及事业编考试，更倾向于招录实干人才。而这就可能在申论和结构化面试这两部分体现出来。
所以往届生无论从复习时长还是考试经验来看，都很有优势。但更主要的是调整心态，不要放松。
再说挑战：
今年的失业率也会比往年高的，而且应届生毕业就业率也会稍微下降，而这些都会对想报考公务员和事业单位的考生照成冲击。
应届毕业生其实考公务员有先天优势，他们刚走出校园，学习和自控力都比较强，所以往年营业毕业生考上公务员的概率也是最大的。
而今年也有不少国内优秀企业进行裁员，这些人才也很有可能选择报考公务员，而他们实战经验和工作能力都是公务员岗位所需要的。
个人建议：
其实有能力的考生一定不会被埋没，努力备考，相信自己，如果笔试已经准备的差不多了，也可以开始学习面试的基础内容，每天坚持晨读、看热点、看***。
最后祝你考试顺利，成功上岸。
虽然公务员考试和事业单位考试再向应届生倾斜，但是并不影响往届生进行公考和事业编考。今年中组部和人社部出台了新的事业单位考试，必然对事业编和公考产生巨大影响，改革力度很大。
其实，3月底中组部和人社部出台了新的关于新型冠状病毒疫情防控期间的事业单位编制考试的新政策。但是，这个新政策的出台并不完全是因为疫情防控的影响而作出的选择。
从更多的方面来看，一方面是为了促进应届毕业生的就业，从而为事业编选拔更多年轻的大学生人。另一方面是为了稳定就业，尤其是向基层事业编制倾斜，稳定基层公务人员队伍。
其政策的主要内容是，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
1、积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。
艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以采取面试、直接考察的方式公开招聘；可以根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。
2、鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。
对于事业编和公考序列的国家招聘考试，重点引导高校应届毕业生去参加三支一扶的基层服务项目招聘计划，加大招聘力度。
同时出台更多更有效的扶持和招考制度，来促进服务人员进入编制。
国家出台的这一系列政策，主要还是针对应届毕业生进入事业单位以及相关部门。并不是特别强调公务员考试，毕竟公务员考试门槛还是较高，难度还是较大！
总体来说，2020年因为受到新型冠状病毒的影响，很多年轻人以及大学毕业生看到公务员序列或者事业单位序列，职业的稳定性，有保障性和抗风险能力，会更加青睐走向公务员的岗位或者事业编。
2020年不论是省考还是国家公务员考试，考试人数一定会比去年增加。相应的考试难度也会有一定的提升。
那么对于往届毕业生来说，以及韩为就业的忘记毕业生来说，并不受到多大的影响。相对来说应该是更加具有优势，因为心理上更加成熟，而且有更多的公务员考试经验。
必须理性分析和看待2020年的公务员考，有报考计划的趁早入手复习。
希望有所启发。
到此，大家对大娘大爷公务员考试题的解答时否满意，希望大娘大爷公务员考试题的3解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
