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公务员面试之领导让你策划活动，你怎么>构造/h2>
1、根据领导对工作要求，制定工作方案。包括：成立检查小组，经费、检查组人员的抽调，查的范围，查方式，时间，以及紧急问题的解决办法等。
2、工作方案经领导研究同意后组织实施。通知人员，召开会议布置任务，提出要求。
3、总结汇报。
公务员面试主考官职责
公务员面试主考官是公务员招录的重要组成部分，主要负责公务员面试策划和组织、评委会组建、面试题目编写和评分标准制定等工作。具体职责如下：
1. 制定面试计划：主考官要根据面试组织的需要，制订符合招录岗位特点和考核要求的面试计划。包括确定面试时间、地点、面试委员会组成、面试题目选定等。
2. 题目编写：主考官要负责面试题目的编写和审定，确保题目内容严谨、有针对性、符合考查方向和招录岗位要求，同时要保证题目的公正性和客观性。
3. 组建评委会：主考官要负责面试评委会的组建和任命，以确保评委的专业性和客观性。
4. 面试考官培训：主考官要对参加面试的考官进行必要的培训和指导，帮助他们熟悉面试程序、题目设计、评分标准等，提高面试质量和公正性。
5. 监督评分：主考官还要负责监督评委评分过程，确保评分标准的一致性和公正性。
6.
主考官的主要职责为组织协调考官、监督员、计时员及其他工作人员的工作。
考官一般由来自各地的人事厅(局)考试中心和组织部以及各招人单位领导。并且根据规定，作为考官需具备国家人事部颁发的面试考官资格证书。一般情况下，遵循考官互换原则，即异地互换，考官不可面试其单位所招考生，从而避免出现考试作弊行为，保证公平性。考官人数一般为奇数，7人(常见)或9人。
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