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中发2014年公务员晋升文件
是《中共中央 ***关于印发〈关于改革完善公务员职务晋升制度的意见〉的通知》。
这个文件明确了2014年中央和地方公务员职务晋升制度的改革方向和具体措施。
该文件的主要原因是为了进一步完善公务员职务晋升制度，提高公务员队伍的素质和能力，推动公务员队伍建设的科学化、规范化和专业化。
该文件的了公务员职务晋升制度改革的方向和目标，包括明确晋升条件和程序、加强选拔和考核机制、推行职务聘任制等。
通过这些措施，可以更好地激励公务员积极工作，提高公务员队伍的整体素质和能力，为国家和人民服务提供更好的保障。
公务员2014年前退休金>尺度/h2>
1)、基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
2)、地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
3)、物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
根据国家人社部2014年推出的机关事业单位养老保险并轨改革方案，2014年9月30日前退休的公务员、参公人员和事业单位工作人员，统称为老人，实行老办法。退休时，按工作年限和担任的职务计发退休金。不用过渡和重新核算养老金，也不用补发差额部分。
2014年10月之后办理退休的公务员，他们正好处于新老两种退休制度衔接过渡的阶段，既有视同缴费年限，又有实际缴费年限。
为了确保他们的养老金待遇不会因为退休制度的改革而降低，采取了保底限高的原则。养老金按照新老两种办法进行对比计算。
如果按照新办法计算低于老办法计算的，按照老办法计算的执行。按照新办法计算高于老办法计算的，高出的部分需要按10年过渡期计发，即第一年发放高出部分的10%，第二年发放20%，以此类推，到2024年9月30日之前全部计发到位。
2014年吉林省公务员行测考试多长时间
2个小时，120分钟。
公务员行测考试内容包含语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断共计五个部分。
公务员行测考试题目有130道左右，平均下来一道题的时间为50秒左右，时间还是比较紧张的，此项考试不仅考查学生的知识掌握程度，还考查了学生的知识点运用灵活性。
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