各位网友好，小编关注的话题，就是关于苏州历年公务员考试题的问题，为大家整理了2个问题苏州历年公务员考试题的解答内容来自网络整理。
苏州考公务员的条件和>步调/h2>
国家公务员报考条件是统一标准的，具体条件如下：
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、 拥护中华人民共和国宪法；
4、 具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、 具有符合职位要求的工作能力；
7、 具有大专以上文化程度；
8、 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
二、条件政治素质
1、必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2、坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3、坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4、模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
5、刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
注：公务员一词，是从日文“公务员（こうむいん）”翻译过来的。全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
苏州考公务员的条件有：有中华人民共和国国籍;18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具有大专以上文化程度等。考公务员步骤：
第一网上报名，第二公共科目笔试，第三笔试成绩查询，第四调剂，第五面试，第六体检和考察，第七：录用。
江苏省苏州市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少
要说什么能考量公务员待遇，那一定就是当地的GDP情况。
笔者在这里带大家>相识strong>苏州公务员的收入>环境/strong>以及江苏省考的考试>环境/strong>。
一．收入
1）GDP>环境/p>
公务员的收入与GDP直接挂钩，首先我们需要了解江苏省、苏州市的GDP情况，更客观的了解公务员待遇。
2020年江苏省GDP为全国排名第二，同时增速排名12。
江苏省公务员待遇普遍高于全国其他省份的待遇。其中苏州就成为唯一一个GDP破2万亿的普通地级市，苏州市的公务员待遇也一直位居前列。
江苏省在2021年上半年超过广州省成为2021年上半年GDP排名第一。
同时在全国各大城市GDP排名中，前五名的>都会/strong>分别是上海，北京，深圳，广州，重庆，苏州。
由此江苏省公务员的待遇一定优于大多数省份。
现在让我们更客观的看一下与苏州公务员收入有关的数据：
2）苏州公务员不同区域的收入
在这里给大家科普一下公务员薪资待遇的构成：
公务员薪资=基本工资+津贴(加班、全勤、外出、节日、住房补贴等)+绩效奖金 +公积金
A. 上图中的收入为到手收入，不包含公积金。
一般苏州公务员公积金平均每月为6k-8k。
B. 总的来说园区、昆山、相城收入相对较高；吴中、吴江、张家港收入次之；姑苏、常熟、太仓收入相对少一些。
收入跟地域发展水平保持一致性，发展好的到手的薪资会相对更高。
C. 待遇也和个人能力，单位业绩有关。
如果你所在的单位能拿到业绩是市里省里做的特别好的，那奖金、补贴肯定更好。
2. 考情
1）近两年苏州公务员考试的基本情况（不同区域职位分布）
如何报考：
A. 注意园区、虎丘区、相城区与监狱系统，因为岗位人数少，这些地理位置的竞争一定会更激烈。慎重选择。
B. 相对来说姑苏区、吴江区岗位招录比较稳定，竞争更合理。
C. 苏州周边城市：昆山、张家港、常熟、太仓正处在扩招的阶段，当地想报考的人才，一定要抓紧机会。
2）近两年苏州公务员什么专业比较吃香
上图列举了近两年苏州省考较热门专业（大于等于10个岗位）由此可以看出，
A. 研究生的需求量增多，竞争越发>显着/p>
B. 法律类，财会类，中文文秘类，苏州本地对于这三个专业人才持续引进,大家可以放心备考。
3）苏州区域学历要求较高，越来越难考
2021年多了170个岗位，反而少了两个大专及以上的名额。竞争越发激烈。
2019-2021年江苏省各地报录比
2020年国考报录比为60:1；同年江苏省考平均报录比为1:42，苏州公务员平均报录比1:50；
2021年国考报录比为61:1；同年江苏省考平均报录比为1:47，苏州公务员平均报录比1:59。
南京省直的岗位报录比居高不下，同时越来越多的人意识到苏州优厚的待遇前来报考。
3. 江苏省考的考题特点
1）考题分布不同与其他>地域/strong>
对于江苏省考的考生判断推理、言语理解是尤为重要的，在备考时可以对照以上表格进行刷题。
2）申论考题出发点与其他省份都不相同，江苏省考总结优势力求创新。
例：
2021年江苏省考A类-申论问题三
假如你是“给定材料6”中的工作人员，将负责第三届“扬时代精神 创新青年风采”青年干部论坛活动，领导要求“保持特色，创新形式，扩大影响，做出品牌”，请就如何落实领导要求，谈谈你开展活动的思路。
本体突出该活动如何落实，让考生思考如何才能在大方向上更好。
2021年多省联考-安徽A卷
根据给定材料6，情分析为什么线路控股有限公司遇到了“中年危机”，而国星家具却能实现“蝶变”。
通过比较两种原因，总结不足，以图精进。
总结：
1、江苏作为发展中的佼佼者，秉持着精益求精的态度，而非取其精华去其糟粕。
2、考生在备考时需要调整自己的想法，需要更全面、发展的眼光看问题。
3、越来越多的人意识到江苏、苏州优厚的待遇前来报考。苏州公务员的竞争也越发激烈。
到此，大家对苏州历年公务员考试题的解答时否满意，希望苏州历年公务员考试题的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
