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职位分类最早产生与19世纪的哪个国家
职位分类最早产生于19世纪的美国。
19世纪末美国联邦政府机构不断膨胀,人员不断增加.从1万猛增到40多万人,整个公务员管理工作显得非常混乱,在这个背景下,与工作分析和工作评价制度内容形式相近的职位分类制度被引入到美国公务员的管理领域之中。 职位分类又称职务分类,就是根据职位的任务性质划分。
职位分类最早产生于19世纪的美国,后被许多国家所效仿。职位分类又称职务分类，就是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件，分为不同的类别和等级，然后用文字的形式固定下来，形成规范性文件，为国家公务员的考试录用、考核、晋升、培训、奖惩、工资待遇等各项管理提供依据。
公务员与国家公职人员的区别是什么
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后一、公职人员，是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国***和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。这个概念的关键在于“公职”二字。
二、公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职；二是纳入国家行政编制；三是由国家财政负担工资福利。
公务员的岗位主要集中在：中国***各级机关；各级***及其常务委员会机关；各级行政机关；中国人民政治协商会议各级委员会机关；各级审判机关； 各级检察机关；各民主党派和工商联的各级机关。
三，区别很明显了。除了交叉的部分，各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员就不是公务员了，他们很多是事业编制、企业职工、行业招聘的人员。也就是说，公职人员的概念的外延要大于公务员的概念。公务员，在古代就是专职官吏。有品的为官，无品的为吏；现在有级别的为领导职务，没有级别的为非领导职务或者科员办事员。公务员是承担国家法定职能的特殊群体，是庞大的行政系统得以正常运转的人力保障。
公职人员是指依法履行公共职务的各类人员，一般来说是拥有政府编制，财政承担工资福利的人。但是公务员的范围要小得多，主要是指国家依照法定方式程序任用，在中央地方各级行政机关工作，依法行使国家行政职权，执行国家公务的人员。主要管理的依据是公务员法。
公务员：维护国家法律规定贯彻执行的公职人员，职位属性是国家公职人员，现在我们国家的公务员有将近800万人。
国家公职人员：各级国家机关的工作人员，是行使国家权力．执行国家公务的主体。国家主席，各个省县的领导，小到派出所的警察都是国家公职人员。
公务员与国家公职人员的区别是什么
一、公职人员，是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国***和各个民主党派的党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。这个概念的关键在于“公职”二字。
二、公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”是否属于公务员，必须符合三个条件：一是依法履行公职；二是纳入国家行政编制；三是由国家财政负担工资福利。公务员的岗位主要集中在：中国***各级机关；各级***及其常务委员会机关；各级行政机关；中国人民政治协商会议各级委员会机关；各级审判机关； 各级检察机关；各民主党派和工商联的各级机关。
三，区别很明显了。除了交叉的部分，各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员就不是公务员了，他们很多是事业编制、企业职工、行业招聘的人员。也就是说，公职人员的概念的外延要大于公务员的概念。公务员，在古代就是专职官吏。有品的为官，无品的为吏；现在有级别的为领导职务，没有级别的为非领导职务或者科员办事员。公务员是承担国家法定职能的特殊群体，是庞大的行政系统得以正常运转的人力保障。
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