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为什么公务员的考题难倒那么多人，到底有多难
其实不是公务员考试难，而是存在很多客观原因和主观原因。
第一，公务员考试是选拔类考试，很多岗位招聘的就是一个人或者两个人，这意味着你参加就必须要考前三名才有机会进入面试。其他的考试基本上是有一条线，过了就意味着你能进去，但是公务员要求的是第一。
第二，公务员考试这么多年，说实话，题型几乎没怎么变，也就意味着公务员考试有一定的规律。这个角度来说其实公务员考试是简单的。
但是为什么那么多人还是考不上，一是比例问题，注定大多数人考不上。二是准备问题。从上次监考，我就看出来很多考生其实并没有好好的进行准备，而且陪跑，弃考的人其实也很多。很多人就是抱着参与的角色去考试的。
第三，一味的独自复习是没有用的，一定要学习快速解题的方法。行测不是难，而是时间紧，后面的资料题，其实给大家足够时间，几乎人人能拿满分。所以在快速的时间内把会的题拿到分数是非常重要的。
第四，个人感觉很多人会忽视申论的复习，因为是写文章，很多人不愿意写。或者写了也不知道对不对，能打几分，所以干脆不复习。这也是为什么全国申论平均分在及格线以下。
公务员的考题其实并不难，难的是在规定的时间内做完。如果不限制时间，或者是考试时间再延长一小时，相信大部分人都能拿到不错的成绩。
以行测为例：
行测的题目难度最多也就高三水平，如果找一批刚参加完高考的人来做，成绩估计会碾压很多人。这个考试难点就在于时间短，题量大。
其中国家公务员考试，一般是120分钟，135道题；各省组织的公务员考试一般是120分钟，120道题。扣掉涂卡十五分钟。算下来一道题从读材料到分析、计算，不能超过一分钟。这个难度就很高了。对于这些阅读速度不达标的人，读个题目，一分钟就没了，更别提做题了。所以公务员考试很多时候并不是让你做对多难的题，而是尽可能多的做对简单的题。
因此，对于公务员考试来说，适当的放弃很重要，不要在偏难怪题上纠结，不要在需要浪费大量时间的题上纠结。
公务员考试题，15个队比赛，单循环，共多少场
应当是6个球队，计算式子：6*5/2=15，由于每两只球队都要进行比赛。每只球队的比赛场次为：6⑴=5，除自己要和其余的球队（5只）进行比赛，即要进行5场比赛；由于每两只球队要比赛、且为单循环，则比赛场次总计：6*5/2=15。详见以下计算式：
历年公务员考试题有哪些
谢邀!如果题主是需要公务员考试真题的话，可以到天猫购买。如果是想了解考试题目类型的话，我可以简单介绍一下。
公务员考上一般包括行测和申论两门，每门100分，行测考试时间是120分钟，上午9时至11时，题目总数为120-135道题；申论考试时间为180分钟，下午2时至5时，一般包含4到5题。
一、行测，包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。
①常识判断，一般包含20道选择题，考察时政、法律、理化生史地政及艺术相关等常识类题目，这个要靠平时积累，准备充分的话算是比较简单的，一般5到7分钟能做完。
②言语理解与表达，包含35至40道选择题，15至20道为选词填空，多考察近义词辨析、感情色彩及关联词的把握等等，后面20道题为段落大意概括、说明文阅读辨析、语句排序及选句填空等，考察快速阅读能力。
③数量关系，一般包括10至15道选择题，考察概率、数列、容斥、溶液十字交叉、工程、行程及几何等相关知识。
④推理判断，括35至40道选择题，分为四部分：图形推理5至10道题，考察点线角面数素及空间位置的规律；定义判断包含10道题，题干给若干个定义，选择符合或不符合定义的选项，；类比推理包含10题，考察全同、并列、包含、属性、递进、感情色彩及联绵词等等；逻辑判断包括10道题，全称命题与特称命题的否定，以及加强与削弱型论证等。
⑤资料分析，包含20道选择题，考察统计学相关内容，比如增长率，增长量，平均数及比重等等，一般会用到尾数法、末尾法等方法。
二、申论，共包括4到5题，前3至4题是主观题，考察概括、逻辑分析及语言表达等能力，最后一题为作文题，考察文笔功底和分析问题解决问题的能力。由于本人申论功底有限，就不做过多阐述。
山西公务员考试分为笔试和面试，笔试>包罗strong>行测以及申论，山西公务员行测总题量为120道题。面试一般为结构化面试。
根据历年山西公务员考试行测来看，2010年-2017年山西公务员行测总题量为120道题，行测考试时间一般安排在上午9:00—11:00（2个小时）1道题/分钟，满分100分（官方没有公布每道题对应的分值，考生估算成绩可采用做对题的个数×0.7+1估算自己的得分）山西省考考试题型都为单选题一种题型（山西省公务员行测考试没有多选），考生需要勤加练习，能在提升速度的基础上保障正确率。
根据>积年strong>山西公务员申论考查>情势/strong>来看，山西公务员申论写作题量为4道题，申论考试时间一般安排在下午14:00—16:30（考试时间2个半小时），满分100分。申论试卷篇幅大多数为材料案例，山西省考申论题型的4道写作题分值分别为：
1.分析原因（不超过200字）分值为：20分
2.观点理解（不超过150字）分值为：15分
3.草拟建议等（不超过400字）分值为：25分
4.自拟标题，自选角度，写一篇文章（总字数1000-1200字）40分
山西公务员面试采用结构化面试的形式，题型以综合分析题、组织管理题、人际关系题、自我认知题、情景应变题等五大传统题型为主。
按照不同岗位时间安排，一般面试考场在桌上贴有打印好的题本，考生自己看题，每题并不单独计时。同时大部分招考单位都会为考生提供草稿纸和笔。
山西公务员面试题量基本稳定在一天两套题，上午、下午各一套。报考市直机关职位的考生面试时间为15分钟3道题，报考市直部门所属单位、各区职位的考生面试时间为10分钟2-3道题。
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公务员考上一般包括行测和申论两门，每门100分，行测考试时间是120分钟，上午9时至11时，题目总数为120-135道题；申论考试时间为180分钟，下午2时至5时，一般包含4到5题。
一、行测，包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。
①常识判断，一般包含20道选择题，考察时政、法律、理化生史地政及艺术相关等常识类题目，这个要靠平时积累，准备充分的话算是比较简单的，一般5到7分钟能做完。
②言语理解与表达，包含35至40道选择题，15至20道为选词填空，多考察近义词辨析、感情色彩及关联词的把握等等，后面20道题为段落大意概括、说明文阅读辨析、语句排序及选句填空等，考察快速阅读能力。
③数量关系，一般包括10至15道选择题，考察概率、数列、容斥、溶液十字交叉、工程、行程及几何等相关知识。
④推理判断，括35至40道选择题，分为四部分：图形推理5至10道题，考察点线角面数素及空间位置的规律；定义判断包含10道题，题干给若干个定义，选择符合或不符合定义的选项，；类比推理包含10题，考察全同、并列、包含、属性、递进、感情色彩及联绵词等等；逻辑判断包括10道题，全称命题与特称命题的否定，以及加强与削弱型论证等。
⑤资料分析，包含20道选择题，考察统计学相关内容，比如增长率，增长量，平均数及比重等等，一般会用到尾数法、末尾法等方法。
二、申论，共包括4到5题，前3至4题是主观题，考察概括、逻辑分析及语言表达等能力，最后一题为作文题，考察文笔功底和分析问题解决问题的能力。由于本人申论功底有限，就不做过多阐述。
额，公务员考试无论省考还是国考，考试科目及题型是相对固定的，复习容易但考高分很难。
公务员考试科目有行测、申论，部分特殊岗位如警察、银监会等一般需要考专业知识，警察还有体能测试。
公务员考试科目之行测
行测试题不难，但体量大，且答题时间短，想拿高分并不容易。行测一般是130道题，120分钟答完，且还有涂卡时间，平均50秒一道题，难度确实不少。按照往年的行测答题情况，一般分数在60分上下，70分及以上的就算高分，行测一般拉开的分差不大。
行测有5个答题模块，常识、言语理解、逻辑判断、数理、材料分析题，每个模块下又有不少点，最少得花费1个月时间，才能全面的复习一遍，然后大量做题、刷题即可。
公务员考试科目之申论
得申论者得公考，公务员考试分值拉开差距较大的是申论。大部分人申论都在50分上下，少数在70分上下的人，往往就是考上公务员的那批人，申论一定要重视起来！
申论一般是一段材料，字数在7000左右，然后后面有4-5道大题，一般考察归纳概括、综合分析、贯彻执行、写作能力，难度不少。
总之，公务员考试竞争力较大，一定要在笔试上下功夫，最后祝大家早日成公。
事业单位转公务员考试考什么内容？难度是否比国考和省考大
现在还没有事业单位转为公务员的方法。要想成为公务员，也是要参加公务员考试的。可以通过参加国考或者省考，公务员笔试内容：公共科目《行政职业能力测验》和《申论》；部分岗位考察《专业知识》。一般来说，省考的难度相对于国考来说是简单点的。
不能直接转得，只能参加公务员考试，省考或者国考。现在的社会形式逢进必考，不考试是不行的。
如果要考当地的单位，那你就参加省考。行测和申论。平均成绩笔试1:3可以进面试，看你报考的单位招聘几人，面试，笔试总成绩第一，然后体检，政审。考察，全部合格才可以被录用，被录用后，组织部人事局会帮你把事业编制转为行政编。
我老公之前就是事业编制，现在转为行政编制了，可以自行参加公务员考试，需要原单位盖章同意报考证明，行测和申论，两门，可以去参加培训班，现在公务员的培训班很多，找一些含金量高，有名的培训机构，我们当初找的中公，自己平时按照培训班老师教的方法，在家做题，笔试前半年都要开始学习了，平时不要放松学习，不下功夫很难考上。
省考相对国考稍微简单一点，并不是说题简单，竞争相对小一点。
现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。作为一名事业编制工作人员，要转为公务员编制，有哪些途径呢?
1、参加省级公务员考试、国家公务员>测验/strong>
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
2参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导，为这些兄弟姐妹点赞!)
3破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
到此，大家对最简单公务员考试题的解答时否满意，希望最简单公务员考试题的4解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
