各位网友好，小编关注的话题，就是关于税务公务员招聘考试题的问题，为大家整理了5个问题税务公务员招聘考试题的解答内容来自网络整理。
公务员好考吗？在国税局里面工作是公务员吗
可以说不好考。因为越来越多的人想要考公务员呢，所以竞争真的越来越大，公务员也越来越难考。国税局是政府部门,但在国家税务局和地税局工作的不一定都是公务员。 因为国税系统里还有合同聘用的协税员、助征员、临时人员等各类人员,只有通过公务员考试录取的才算是公务员。
随着社会竞争越来越激烈，所以很多人选择报考公务员，特别是刚毕业的大学生，面临着比较大的就业压力，干脆就选择考公务员了。公务员的稳定性、上班时间固定，工资相对来说还可以，所以很多人都青睐公务员这个职业，报考公务员的人数每年都在不断上涨，2018年报考公务员人数达160多万，但是招录的岗位人员只有2万多人，可见竞争真的很激烈。
报考人数越多，一个岗位的竞争就越激烈，所以笔试进面试的成绩就越来越高，特别是国考或者大城市的省考，好的城市、好的岗位，报考的人数越多，竞争就越激烈。如果你想报考公务员的话，那你就要早做准备了，给自己充分的时间去备考，做好备考计划。
备考公务员主要还是要坚持和努力，不要轻言放弃。
感谢邀请，我来回答：
问题一：公务员好考吗？
我们可以先看两组数据，直观感受一下:
以上可以很容易得出越来越难的结论。
1、报考人数逐年增多，报考比例逐渐提高。
当前，经济下行压力较大，中美贸易摩擦加剧，贸易壁垒增多，市场可供就业岗位偏少，相对而言的公务员这一职业仍是市场首选。2020年毕业生人数再创新高，加上历年的社会考生，可以想象下一个年度的竞争情况。
2、“三定”机构改革，严格控制编制数。
始于2018年3月十三届全国人大一次批准的国家机构改革方案，各部委及地方大量的机构精简裁撤，在提高行政效率的同时压缩财政供养人员数额。由此，公务员招录人数大幅度减少，2018年国家公务员考试招录28533人，到2019年为14537人，降幅达45%。
3、考生备考周期延长，准备更加充分。
要知道，现如今的公务员招录条件绝大多数要求大学本科以上，部分岗位要求是研究生及以上，只有偏远地区、艰苦岗位放宽至大专。经历过高考的锤炼，以此为基数再进行激烈的公务员考试竞争，这难度提高的不是一星半点。大学生毕业不急着找工作，全职在家备考公务员的大有人在，一年、两年，乃至多年的并不再是少数，还有各种培训辅导班，这些都加剧了考试的激烈性。
问题二：在国税局里面工作是公务员吗？
这个是否定的。在税务局工作的人员其从事的岗位和职责会有不同，比如从事行政执法类的，一般为公务员。但是，在行政机关中，还会有事业编制人员，从事专业技术或其他辅助管理类工作，一般没有执法权。税务局里还会有劳务公司的派遣人员，从事日常的辅助工作，还有工勤、保洁人员等。
尽管如此，我们仍然可以做一个简单的区分。因为税务局为制服单位，可以通过在岗时的正式着装判断是否为公务员，而他们绝大多数是通过每年11月底至12初的国家公务员考试招录进来的。随着机构改革，国税、地税合并，统称税务局，其来源既有国家公务员考试，也有部分从各省（市、区）公务员考试中录用。
以上是“一猿媒体”的解答，欢迎关注小猿，了解你不了解的公务员。
公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。 根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员（包括国家行政机关中从事党团工作的专职工作人员，如人事部机关党委专职副书记等）。
确定是不是公务员最直接的就是看是什么编，行政编就是公务员，事业编就是事业单位工作人员不能归类公务员管理办法也不一样（不过有一种是参照公务员管理的单位人员其本质还是事业编），还有就是合同工也就是临时工现在很多地方都在积极试点公务员聘任制的尝试，所以在国税局工作是不是公务员还真不好判断。
再就是考公务员好不好考，本人大学毕业也参加过公务员考试第一次参加广东省省考就进面试了，因为家是北方的就放弃了，后来也参加过江苏河南国考，总体感觉江苏和国考比较接轨，河南比较中规中矩，广东比较创新题比较简单。再就是考试的大致题型都是一样的行测分为言语，数量，逻辑，资料，常识五个模块，还有一科是申论。具体的考试内容及其学习技巧欢迎大家来和我一起探讨，期待和大家一起进步哟！加油💪
感谢邀请！公务员考试不能用好考不好考来衡量，跟高考作比较，公务员考试的题比高考题简单，但是公务员录取比例比高考低的多；在国税局里面工作的不全是公务员，还有事业单位人员和临时工。下面我具体说一下：
第一。公务员考试分两部分：行测和申论。行测给人的总体感觉是“题都不难，但就是不会做”，这句话是不是有点矛盾？实际上一点都不矛盾，“题都不难”那是因为公务员考试的题80%都是我们初中学过的，“就是不会做”是因为在考场那种时间不够用、特别紧张的氛围下，很难有人能把题全做完而且保证较高的正确率。申论是需要你平常多看书、看报、看评论文章，而且要记住一些官话、套话、常用语句，这个主要看你平常的积累。 总之，公务员考试需要80%的个人努力+10%的临场发挥+10%的运气，公务员考试的试题不是太难，难的是你怎么学精、学透、归纳、总结；说临场发挥重要是因为有些人在考试的时候遇到不会做的题会紧张，越紧张题越做不完，殊不知公务员考试题特别是行测根本不是让你做完的，你必须有所取舍，遇到不会的题要赶紧跳过去，一定要保证会做的题的正确率；运气也很重要是因为比如你考70分，你报省直单位说不定面试都进不去，但是你报乡镇没准儿你就是笔试第一名，每个岗位招录人数、分数线都不相同。
第二。大家可以看一下下图2018年河南省的高考，总共报考98.38万人，本科录取将近34万人，录取比例43.24%，差不多将近一半的录取比例；而2019年河南省公务员考试岗位7478人，报考了将近30万人，录取比例将近30:1，但从录取比例上说，公务员考试确实比高考还难。
第三。国税局局机关一般都是公务员编制，下属单位有参公编制的也有事业编制的，大部分地市、县区、乡镇国税部门还招聘的有协税员，协税员是临时工不在编的。
大家可以看下图，国家税务总局内设的办公厅和各个司都是公务员编制，同样各个地市国税局内设的科室也是公务员编制；
比如四川省国税局下属的信息中心是事业单位，下图是2017年招聘事业单位人员的公告；
比如下图中广西百色市靖西市招聘协税员是临时工。
最后，提醒一点：公务员考试的国考、省考招录的国税局岗位都是公务员编或者参公编；市、县组织的考试招录的国税局岗位一般都是事业编和临时工。
关于公务员考试的难度众说纷纭，主要是由于各个人的禀赋和天赋不一样。
有些聪明机智比较适合应试考试的同学，或者博览群书，有意在进入大学之后就往这个方向培养的同学，可谓考起是来得心应手。
是，有些同学就不适合做公务员的考试题目，甚至他们的性格也不适合做公务员。
公务员考试的难度主要就集中在它的体量比较大，而且涉猎面非常的广，涉及语文数学逻辑，化学，物理等种种基础知识，甚至有时候会考到一些简单的法律常识。
些单独拿出来让你做其实都比较简单，但是如果把它综合到一张卷子里面，需要你在很短的时间内，综合的考量你的能力，其实有一点难度的。
而且这不是一个资格性的考试，这是一个选拔性的考试，这意味着它的难度还取决于你的对手，如果你的对手比较强的话，这个考试难度是很高的，比如说你要在考国考你的竞争对手，一般都是清华北大的一些学生，他们的水平其实都比较高的，所以这就大大加大了你被选中的难度。
如果你要考一些比较简单的公务员，如果一般难度没有那么大，考试难度会比较的简单。
另外税务局里面的话其实也是国家公务员的，税务局是垂直领导，但是也属于国家编制。
税务局是比较难考的，因为福利待遇比较好。
具体的公务员考试培训的话，你可以去报个班了解一下，或者就直接在网上搜一些简单的科普的***，你的我就不推荐了，免得你以为我打广告。
国考国税面试具体都考什么？怎么样
18年开始结构化小组的形式，相对来说确实更难一点，以为这基础要更扎实一些，否则更容易被别人比下去。
最重要的一定要抛弃模板，相互点评就不能再有假大空的套路，比的是谁分析问题更全面、更彻底，谁用模板谁先没。
Ps：可通过薛浩税务面试课解决，认真体验老薛的***课里面，是怎么基于税务独有的面试思路上去剖析问题的，方法学会了管它题型怎么变都不带怕的。
还有就是注意思维的转变，你要考的是公务员，整个作答过程不管是自己作答还是点评别人，一定是站在公务员的角度去分析问题的，并不是自己想当然张口就来的好嘛！
Ps：可通过苗小君进阶100题解决，跟着***课在练题的过程中掌握里面讲的各种思维，这些都是自己看书总结所做不到的。
国税历年面试形式是：结构化小组；
一、什么是结构化小组
结构化小组就是所有面试者会三人或四人一组，被分为若干小组进行面试。融合了无领导小组讨论和结构化两种考试形式，虽然依旧以结构化题目为主要考试形式但却加入了考生之间的互动问答以及互相点评两大环节，也是结构化小组最大的特色。它不仅仅要求考生会思考，还要求考生会互动，会交流。
二、结构化小组的组织形式及流程
(1)备考：所有进入面试候考区的考生自主进行机选分小组以及确定自己在小组内的序号，一般小组为三人或四人。每一组即将进入面试考场的考生将会提前在场外进行题目的思考，时间为十五分钟或二十分钟，由组织人员严格计时，提供草稿纸和笔，计时结束之后考生只允许携带草稿纸以小组为单位根据抽签顺序依次进入面试现场进行面试。
你好，中公云南事业单位招聘考试网为你解答：
中公教育专家今天带大家分析下税务局常见的几种题型
(1)开放性题目和多项选择>标题/p>
开放类题目因为没有统一的答案，所以话题非常具有讨论性，大家能够参与其中。结构化小组中因为是3-4个考生答题，所以开放性题目可以保证题目内容重复率比较低，内容更加丰富。
多项选择类题目，要注意几个问题。①不限制思考。考生往往想要标准答案，导致了学生在思考此类问题时候，总是倾向于“我该怎么想”而非“我要怎么想”。②掌握方法。选择排序类题目常会用标准分析法，也是目标分析法，将分析的标准呈现出来。当然，除了目标分析法还有排除法和归纳法，这些方法都适用于结构化小组中多项选择题目的分析。
(2)人际沟通>标题/p>
税务局侧重考察考生的人际交往能力是因为税务工作环境相对简单，很多时候是和同事、领导打交道。因此在此类题目中，很多设置的场景都是和同事、领导的矛盾关系。而且从提问上看，更侧重现场模拟，对情景感的要求非常严格。
此类题要注意：①审题。很多考生在情景模拟中不知道该说什么，尤其是开场白，总出现尬聊的情况，甚至会出现非常套路的表达方式，如“你吃饭了吗”此类语言。因此，审题过程中，关注题干本身给的问题和情境，从问题或者情境入手，让开头更加自然。②注意核心问题是否解决。考生在沟通过程中不去分析问题原因，更多就问题谈一些表面的东西，因此达不到最终的沟通效果。
以上是税务局面试中常见的几种题型分析，希望对大家面试有所帮助。
希望回答的对你有所帮助，更多内容请访问中公云南事业单位招聘考试网。
国税部门的面试以结构化为主，面试中题量以4道居多。从2015年开始，除了国家税务总局采取无领导小组讨论外，其余省份均采取结构化面试，题量基本为4道题(江苏国税为5道题目)，时间为20-25分钟。目前看来，这种趋势将延续至2018年。面试形式：考试过程中，一般为考官读题，考生听题，场内没有题本，但微材料题与漫画题会放置题本。场内提供纸和笔。
2020国家公务员考试：结构化小组面试中如何点评、回应http://baoding.offcn.com/html/2020/03/46382.html更多国考面试技巧：http://baoding.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/mianshi/
税务局公务员考税务师有用吗
先说结论：啥用没有！
原因1：不涨待遇。考个研究生或者司法证或者注会都比税务师强。
原因2：未来数年，税务机关领导考虑的是消超，懂得自然懂。基层没机会。
原因3：证多不压身这话不一定对，有的时候证越多会给领导适得其反的印象。
国税系统的公务员岗位面试，是什么形式的？该怎么>预备/h2>
1、面试形式∶结构化小组。现在的国考面试，都基本调整成结构化小组了，只有少数的地区还是结构化。
2、考查哪些能力？
结构化考查是根据题型来的：综合分析考查思维能力，计划组织考查计划，统筹，组织和复试的能力，而人际关系考查人际沟通和交往的能力，应急应变考查应急处理能力，演讲和情景模拟考查你的表现力，表演程度。所以是针对性的每个题考查的都有具象性的方向，而结构化小组，它不只是答题，它从整个的答题，点评和回应三个阶段来考查，因此它测查考生的逻辑思维能力，快速提炼能力（提炼题干以及别的考生的作答思路流程并总结下来的能力）、心里抗压能力，情绪控制，语言表达能力，应急处理能力等。
3、考生常见问题：
（1）不能发现其他考生作答问题，无从点评；
（2）不能抓到其他考生作答核心问题，点评内容处于表面，没有看到本质，都是细枝末节，点评不准；
（3）面对其他考生的点评，无法有效回应；
（4）无较强的临场应变能力和人际互动能力。
总结：结构化小组非常考验轻重缓急的时间管理意识和取舍，考验整体统筹性。
跟着薛浩税务面试课建立自己独特的答题思路。书没时间看都没关系但这套***课一定要过一遍，思路比其他老师讲的都更清晰更全。结构化小组的答题时间还有点评环节不允许自己再套模板，所以这个是基础，决定你将来分数的上限。
在辅导班一定多练多总结。相同的题反复练，检验自己作答都有哪些需要改进的地方；不同的题尝试练，看看自己分析问题能不能再具体、再全面一些。不光这些还需要注意自己的表达，很多人答题的时候总感觉嘴不是自己的一样，脑子里想的什么并不能完整的表述出来，表达能力有问题。
多看看人民日报时评积累素材。如果说前面的方法是基础，这里的素材算是加分项，但切记不能瞎用乱用，得捡着合适的才能用，这就要求平时一定多听多看。
税务局是事业单位吗?税务人员是公务员吗
事业单位肯定是事业编制，这话没错。但人员身份就有差异，如果是参公事业单位，那么其正式干部是属于公务员身份，而不单单领导是公务员身份。税务局下属事业单位（比如信息中心，***所）每个地方不同，有些是参公的，有些不是，具体可以打电话去税务局问问。
到此，大家对税务公务员招聘考试题的解答时否满意，希望税务公务员招聘考试题的5解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
