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一个六七十万人的县城，公务员编制大概有多少人
此问题，主要涉及狭义财政供养人口比例问题，即区域行政编制总数占总人口数量的比例。根据人社部2016年5月30日发布《2015年度人力资源和社会保事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人以及2016年1月19日国家统计局发布2015年末中国大陆总人口137462万人，测算2015年全国财政供养率为0.005。据此推算，人口规模30-60万的县，大约1500个-3000个行政编制。
2016年以后，国家层面未直接公开财政供养人员详细数据，相关数据的查询基本可以从各地官方网站的机构编制实名制公开平台、统计公报和政务公开信息中查询。为直观反应全国县域行政编制及公务员数量情况，笔者分别抽查了东部、中部、西部的县区单位。相关数据如下：1.广东某中等规模县级市，人口规模54万，根据财政预算公开数据推算，实有使用行政编制的公务员约1900余名，财政供养比例约为0.0035；2.湖北某县，2021年底人口规模80万的县，据咨询地方有部门得知，全县大约2400个行政编制；其中，县直单位大约占比46%，乡镇大约占比26%，政法系统大约占比28%。考虑中央、省垂直管理系统编制因素，整体财政供养率0.0039；3.甘肃省XX县，人口规模36万，根据国民和经济发展公报，全县参加机关事业养老保险参保人数9318人，扣除教育、卫生等事业编制人员7200余人，实有使用行政编制的人员约2100人，狭义的财政供养率为0.0058。
从上述情况来看，维持一个县级政府机关基本运转，公务员人数及核定行政编制约2000人左右，人口基数大，公务员数量会适当增加，但基本占比总约为0.003-0.006，并与经济发达程度呈反向比例趋势。
我认为，机构改革应该彻底取消县级行政机构，实行地级市直接管理乡镇区，且扩大乡镇管理范围，一个镇大约管理二十万人口，一个乡大约管理十万人口，并且其管理模式仍和现在一样，不允许扩大。区只能管理城市区域，不能兼管一部分农村。只有这样，才能最大限度减少财政支出，减轻人民财政负担，提高行政效率，充分发挥地级市的中心城市带动作用。县这一级，行政机构齐全，官民比最大，人民财政负担最重，大部分县都是吃饭财政，甚至吃饭都不够，还如何搞建设？只有取消县级行政机构，才能最大限度减少财政支出。现在交通通讯发达，完全可以这样做。有些人总说取消地级市。实际上取消地级市的实质就是地级市不管各县了，可是那个城市还存在，还需要那一堆管理机构。所以，这个方法不可取。同时若地级市不管各县，则省一级管理的市县就太多了，也许会管理不好的。
按照全国14亿人口为基数，公务员约有800万人左右，公务员人数占总人口比例约 0.57%，事业编制约有5000万左右，事业编制人数占人口比例的3.57%。
所以按照这个比例来算，六七十万的县城公务员人数大概为3700人左右，事业编制约23000人左右。
按照我们现在来给大家举例说明。
我县户籍人口11.5万，是一个名副其实的人口小县，但是麻雀虽小五脏俱全，各种在县级政治层面的部门都有。
1、四套班子。县委、政府、人大、政协大约60人；
2、乡镇。八个乡镇，每个乡镇公务员编制22-30，就按25算，乡镇这一块200人；
3、政法系统，法检两院加起来130人，司法20人，公安交警210人，政法委12人，这一块372人；
4、县委各工作部门。组织、宣传、纪检委、县委办、统战部加上妇联、团委等群团组织，编制170人；
5、政府各部门，二十个政府组成部门，平均每个单位公务员编制6-20人，编制大约200人，其他参公单位大约220人，共420人。
这些数字不包含条管单位的公务员编制，公务员和参公单位满打满算不到1300人，当然这是我们人口小县的数据，仅供参考。
中国有机关公务员和事业单位。但机关单位有事业编，如文化局司法局，有的事业单位有公务员，如广电局史志办党史办之类。他们相互交叉，以迴避上级查编，这样，你来检查，永不超编。
以我们枣庄市为例，滕州市人口约200万，公务员事业编过3万。其余台庄区，人口40万，公务员事业编过8000(含退休人员)。峄城区人囗40万，公务员事业编过万，含退休人员。薛城区，人口50万，公务员事业编有一万多(含退休人员)。市中区人口70万(含市委市府人口)，公务员事业编约5万人(含教师医生及退休人员)。
社区工作者、事业编和乡镇公务员哪个好考
去年开始，全国各地都加大了社区招聘的规模和力度，招考题目也较为简单，同时限制条件较宽松，因此最容易考。相对来说公务员因为岗位少，报考人数多，题目量大，时间短，难度系数高，因此是三个当中最难的。事业编介于两者之间。
不是一个层级的问题，事业编和公务员都有编制，是体制内人员，社区工作者是会同编制，待遇相差甚多，当然了，社区工作者对参考人员要求相对低一些，一般都是考不上编制，又不想多费劲，平时成绩差一点的人的最佳选择吧，另外，可操控性👍。
如果你是学霸，是考试型人才，当然优先选择事业编啦。待遇高，条件好，优越感强，如果你交际能力出众，我觉得你还是选择考乡镇公务员，因为晋升机制强，晋升机会多。
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考试难度：社区相对来说好考一些，主要是因为招考人数多（每次招考几十上百人），竞争相对较少，只要好好复习基本上都能一次考过。事业编和公务员相对比较难，因为竞争激烈要求高，岗位也少，很多岗位只招一个人，竞争异常激烈，没有扎实的知识很难考。
社区工作者的考试题目设置类似于事业编考试，主要以公共基础知识为主另加上社区实务。
社区虽然是群众自治组织，但是工资从财政出，所以工作还是很稳定的，没有失业的忧虑。
没有绝对的好不好考，难者不会，会者不难啊。
但是把社会工作者和另外两个放在一起比较，有失偏颇。
社会工作者是一种资格证书，事业编制和乡镇公务员都是指身份，是编制。
建议问问自己到底想要什么目标，再精准发力。
这个问题本身就有问题，事业编分省级事业编，市级事业编，乡镇事业编。级别的不同，报名比例也就不同，考易难度系数就不一样。现在看问题本身，社区工作者没有编制。乡镇公务员考试难度系数主要在面试关，因为笔试是同一批考试，试用的考题一样，面试过了，基本问题不大，但是待遇肯定不如省市级。
事业编动物检疫岗是干什么
一动物检疫站是行政事业单位，属于国家执法单位，负责动物检疫、防治等专业工作。
二《中华人民共和国动物防疫法》的宣传贯彻和组织实施；负责制定动物疫病控制方案并采取动物疫情紧急防疫措施。
三动物疫病的监测上报。
四办理外引进种用动物及其精液、胚胎、种蛋的检疫审批手续。
五从事动物及动物产品的单位和个人及其场所的条件审查，并进行监督。
六动物疫病防治员业务技术培训和业务技能鉴定。
到此，大家对滕州公务员考试题的解答时否满意，希望滕州公务员考试题的3解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
