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湖南省试用期内公务员辞职了能报考外省公务员吗
湖南省试用期内公务员辞职了不能报考外省公务员。 按照招考公告：服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考，单位如果同意辞职，则能报考，单位如果不同意辞职，自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退，五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。
为什么公务员上岸难度逐年升高
我想说，因为“内卷”！
不管你相不相信，承不承认，“内卷化”已经袭来，不容你有过多的准备。
造成这种现象的原因，往大了说是全球已经成为现实的经济危机，往小了说是大学毕业生就业问题突显的矛盾。
越来越难真的是现实，因为七八年前申论行测总分考核一百三就可以高枕无忧了，如今，没有一百四五，都没有把握拿下。
经济的大形势不好，就给普通人的机会变得很渺茫，而普通人又没有过多的试错成本，越来越多的普通人经历过社会的毒打之后，幡然悔悟，开始了考公生涯。
35岁魔咒折磨着广大的“社畜”们，逼迫他们不得不有所选择和侧重。
当越来越多的人加入赛道，变得拥挤，你就会感觉到公务员上岸难度越来越高这样的残酷现实！
因为，全世界的经济形势不大会短时间内好转，因为疫情还在肆虐。
中国的经济会率先复苏，但是仅仅靠中国的经济内循环是不行的，保命尚可，发展不足。
所以，当经济形势不好的时候，“下海”的人会慎重，“上岸”需求就会被刺激。
但是，请不要迷茫，也不要被吓到。
现在仍然是最好的时候，加油努力上岸吧！
今后，公考上岸的难度会大大增加，主要有以下几个原因：
一是竞争加剧。
现在经济形势不好，加之此次疫情的影响，特别是民营中小企业的日子，真的不好过，甚至大企业也要降薪裁员了。
不管是在校大学生，还是社会上跳槽不顺利，还被996折磨得没有生活的社会人，都把体制当做一个很好的避风港。
人们原来极其鄙视的朝九晚五的稳定，现在成了安乐窝了。
现在不管是国考省考，甚至是县区事业单位统考，报考比例都达到100比1以上了。特别是那些经济欠发达的地区，越穷，公考、事业单位越热门。
不能考公务员，事业单位也行，再不行，也要弄个政府临时工。
人多也就算了了，关键是招考人数也少了，今年国考招考人数比之前少了40%。机构改革后两年，省考招考数量必然也会受到影响，三四年后才会基本恢复正常。
二是要求越来越高。
先不说报考要求了，省直和中央机关，硕士以下基本不考虑，而且很多岗位都留给了应届毕业生的定向选调了。
若干年以前，很多乡镇岗位，大专生还是欢迎的，现在不是正经的本科，连考试的资格都没有。
再说到申论的要求，以前可能你能把一个事情说清楚，说明白，语言看起来还不错，就行了。但现在肯定不行了，大纲里要求考察发现问题，分析问题和解决问题的能力。
也就是说，材料给你污染相关的素材，你要能够想到自己家旁边，甚至全国此类污染的其他问题，并且要分析这些问题出现的原因，还要对解决这些问题，提出具有针对性和可操作性的解决思路（不是那种建立健全体制机制、完善法律法规此类假大空的屁话）。
再谈面试。现在考生精明了，培训班也精明了，面试官也更精明了，大家都不笨。如果你对问题没有深刻的分析，不能提出有深度的观点，说话还一嘴的假大空，一点不接地气，不符合实际，那你只能祈祷你的对手都是弱智才能过关了。
比如说，某中央机关的面试题，请你谈谈对新时代的理解。
你如果讲不清楚新时代是什么，为什么要提出新时代的概念，而是一味歌功颂德，新时代好啊，新时代棒啊，新时代呱呱叫啊，那就白瞎了你多年为笔试做出的努力和牺牲了。
总之，竞争加大，要求提高，对报考者来说，上岸的难度真的大大增加。但比起人家韩国人考公务员，真的是小巫见大巫了。
韩国的公考圈里流传着这样的说法：准备3年是必修，准备5年是基本，准备7年是选修。有些人连着考十几年，只为一个公务员。
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