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蓬莱划区后，蓬莱的公务员会涨工资吗？能涨多少
昨天（6月22日），山东省人民政府发布消息称，***同意撤销烟台下辖的蓬莱市、长岛县，设立烟台市蓬莱区，以原蓬莱市、长岛县的行政区域为蓬莱区的行政区域。
蓬莱设区后，应该划归烟台市统一管理，而不在是原来的县级市的管理模式。
以后蓬莱区公务人员的管理也应该与烟台市同步，工资及其它福利待遇也应该大致相当。当然，工资向上浮动也是十分可能的。
希望蓬莱这块“仙地”能够发展的更好！
感谢邀请。
蓬莱撤市划区的最大作用在于，拓展城市可发展空间，优化城市原有的资源配置，推动城市经济结构的转型和战略的升级。
而蓬莱划区，将扩大烟台城市版图，增加1000多平方公里的土地，45万人口，加快向西发展的步伐，助力地铁、跨海隧道尽快落地，促进烟台海陆资源向中心城市聚集，对城市建设发展有着重要的意义。
从这种划分所带来的作用，加快了蓬莱的发展，也为蓬莱公务员发挥作用开辟的新的天地，经济发展的舞台更多大了。势必会加快蓬莱的经济发展，因此，提高公务员收入是必须的，加上行政区域级别的提高，为提高工资收入也奠定了基础。
无论哪种可能性和必须性，蓬莱的发展是硬道理，发展了才能不断的提高蓬莱公务员的收入。
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晋升和普调的区别
公务员涨工资是普调地区差，由市级政策指导，本范围公务员都有份；正常的晋级晋档是调整级别工资，两年晋档，五年晋级（必须考核优秀或称职）。
职级工资制
列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。
公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
晋升指的是升职的行为，也就是说职级进行了提升的行为。晋升之后，相应的职权可能会得到提升，同时薪资待遇方面也有显示的升高和变化。
普调指的是大面积进行调整的行为。也就是说普遍地进行调整的行为，普调一般而言都是大规模地进行调整，同时也是所有人都会调整的。
到此，大家对公务员加薪考试题的解答时否满意，希望公务员加薪考试题的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
