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今年五一连放5天假，五一上班加班费怎么算
今年五一连放5天假，如果是适用《劳动法》的单位，应当这样计算：
1、5月1日至5月3日，算法定节假日，按照不低于工资的3倍计算。
2、5月4日至5月5日，算休息日，按照不低于工资的2倍计算。
不适用《劳动法》的群体，有6种。大致是：
1、公务员和企事业单位人员；
2、农村生产经营者；
3、现役军人；
4、与企事业单位或行政单位签订合同的工作人员（如，辅警）；
5、家庭雇佣关系的钟点工；
6、有豁免权的外籍人士。
这些人一般是不额外计算加班费的，比如警察值班执勤，是没有额外补助和补贴的。
根据***办公厅关于2021年部分节假日安排的通知，劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。
五一放假调休的构成是，法定年节假日一天，休息日假日为四天，其中有两天休假日是4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班调休。
如果在五一加班，加班费计算为，法定节假日一天加班按3倍工资报酬计算，其他四天公休假日加班为两倍工资报酬计算。
“五一”上班，如果是企业应该这样算：劳动节法定节日一天，加班费三倍（日平均工资，下同），由于五月一号是周六，因此二号三号是双休，加班费二倍，四号五号属于调休，加班费也是二倍。对于在企业打工的人来说，关于加班费怎么计算都必须了解了解。
五一应该是疫情好转后的第一个小长假了，虽然前边有个清明节但是只有三天这里就忽略不计了。既然是个小长假而且疫情好转，我们为什么要加班呢，当然是选择带着家人出去走走，到处转转。因为平时上班吗，在这个美好的假期里多陪陪家人，放松放松自己的心情。
当然了，上面只是我们一个美好的愿望，如果能实现是最好的，如果不能实现老板强制要求加班，那么我们为了生计也得硬着头皮回去继续搬砖了。既然是节假日搬砖，那么我们搬砖的工钱当然和平时的就不一样喽，略贵，哈哈
5月1日加班费，加班工资的计算基数÷21.75×300%；5月2日-5月5日加班费，加班工资的计算基数÷21.75×200%。也就是说在劳动节5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资；劳动节后四天是用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。
五一劳动节，你们放假吗
劳动者，只要在社会上工作都是劳动者，真正的劳动者，你是不是指在生产一线工作的人们，确实很多劳动者在五一人不能放假，这些人不放假是在保证社会的正常运转，如电厂保证供电正常，水厂保证你有水喝等等，也有很多企业由于工艺原因不能放假，也有为企业利益不能放假的，但只要按劳动法要求办，很多劳动者是理解的，也能够接受。
感谢邀请~
五一劳动节是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。
中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。
2021年10月25日，《***办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》发布，2022年4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
我从事的是电商行业，这次五一假期公司也是按照国家规定，给予了我们5天假期，没有重要任务的同事都正常休息。
我们岗位需要安排人员值班，所以5天的假期我们已经每天安排一位同事来公司值班，监控一下后台，今天第一天假期是我来值班，所以今天我是正常工作的，不过后边我会安排相应的调休，所以从假期天数上来看，我也没有损失什么，还是5天假期，分成了4天休息和1天调休。
这个假期估计很多人放假也不会特别开心，众所周知的原因，目前全国的疫情问题依旧严重，为了不给国家添乱和个人安全考虑，我们基本会待在家里休息，不乱跑。
希望这个假期大家尽量也不要乱跑，让疫情早日结束。对于假期期间依旧坚守在工作岗位上的防疫工作者和其他劳动者，致以敬意！
到此，大家对五一公务员考试题的解答时否满意，希望五一公务员考试题的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
