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广东佛山公务员的待遇怎样
佛山市前不久晋升为新一线城市，其实单纯说待遇不实际，要结合当地的消费水平来说才行，特别是当地的房价，这样才有可比性。以2019年为例，作为中心城区的禅城、南海、顺德的房价最高已突破3万直奔4万，一般好一点的地段或楼盘都要2万以上。对于三水、高明的话，楼价相对来说低一些，但是好一点的楼盘或地段也要一万以上。
下面，来说说佛山公务员的待遇情况，根据掌握的信息，佛山公务员收入主要包括以下几大块：
1.基本工资，这一块差别不大，按国家公务员系统的基本工资大概是两三千块每个月；
2.住房公积金，这块根据不同的级别会有些差异，分单位及个人承担，一个月也有3-5千块；
3.补助津贴，这块各个区可能不一样，但每个月到手的话这块占大头，包括车补房补之类的；
4.绩效，也占一年的大头，大概有几万块吧。
整体来说，佛山公务员待遇还是一般的，各方面的收入也比较规范，一般的科员的收入按不同的级别大概在20-30w之前，级别上去了待遇也会有一些上升，相较于当地的房价还是比较不算高的，但是保证衣食无忧还是可以的。但是最为经济社会比较发达的地市，公务员事务还是比较繁忙的，不像有些人说的一杯茶一张报纸过一天，不时加加班也是常有的事情！
三十一岁发改局副科职务有前途吗
毫无疑问，肯定有前途。
如果是县一级的发改局副科级，那就是县属副局级实职，即副局长，如果是非实职，就是享受副局级待遇了。在县的部门，已经不错了。按领导干部提拔程序，三年后，就有资格提正职，即局长。三年你才34岁，有巨大的年龄优势。
如果你是在市辖区工作，那就不一样了。区上的发改局属正处级单位，局长是正处（二级调研员）、副局长（包括总工）是副处（四级调研员），如果你这时是副科，那就是副科长级（副主任科员，也叫四级主任科员）。如此你就要努力了。给你算下：副科长三年可以提正科长，科长三年可以提副局长，副局长三年可以提正局长，正局级三年可以提副区长（或常委）。不过科长到副局长、从局长到副区长，都很难。而且是可以，就是有资格，要真当上就不容易了。
但你要最大的财富就年龄。所以，告诉你，你真是前途无量！加油，朋友！
在发改系统，叫发改局都集中在县区，其他的一律统称发改委，由此可以判断题主是在县区发改系统。县区发改局的副科级职务也就是发改局副局长。那么，一个31岁的县区发改局副局长有没有前途？
整体审视县区实际，31岁提拔副科实职，且在发改局这样的重要部门，已然可以算成功，虽然算不上头部群体，至少在县区已经可以打败70%以上的公务员，处于这样的位子，还有什么理由不自信？个人认为，你当务之急是好好做事，把工作做好，把人做到位，很多事情水到渠成，该来的自然会来。
至于前途，在发改局副局长这个位子上，如果要规划，可以朝三个目标努力：
第一，最理想的结果是能够转正，接任发改局长。这意味着你已经进入副处干部的后备军，未来有无限可能。比如干个两三年转岗乡镇书记或政府办主任，再有两三年提拔一个副县长或者直接进常委班子，到时候也不过三十七八岁，四十岁不到走上副处实职，上了平台走得顺，以后提拔正处甚至走上厅级岗位未尝不是不可能。当然，前提是你一路有足够的政绩和助力。
第二，常规的选择是争取再提一级，到乡镇担任乡镇长或者其他县直机关任正职。能够这样走，以后再争取转岗乡镇书记和其他部门主官，多岗位锻炼后以后提拔个副处有很大概率，走到副处岗位，不管以后能不能解决正处实职，退休前至少可以通过职级并行解决正处待遇。对于一个基层干部而言，又有多少人能够走到这一步？
第三，如果短时期不能提拔，那么就要争取下乡镇任职，比如担任乡镇党委副书记，有可能的话提到乡镇人大主席岗位，都是不错的选择。以后多岗位锻炼，至少可以解决正科实职，也就是部门一把手，在县区已经算得上人物，就权力、待遇以及受尊重的程度而言，实惠性不比任何人差。这算不算好的前途？至于以后能不能提拔副处，就要看个人造化了。
当然，还有一种可能，你现在是副科，十年以后还是副科，而且这种可能性还比较大。因此，31岁的副科实职并不能保证你有一个好前途。要想发展更好，关键还要看你的综合素质以及个人的人脉资源，同时还要有一个好心态。不骄不躁，能够平淡对待权力和晋升，你才能在以后的经历中保持动力。否则一旦发展不顺，会相当煎熬。
顺便提一句，县区发改局副局长听起来很牛逼，好像很有权力，其实境况刚刚好相反，不仅权力没有，因为手底下没人，发改局业务又暴多，还很忙碌，实际上非常苦逼。因此，但凡有机会提拔或交流，最好不要放弃，否则对个人身心不见得是好事。过来人经验，仅供参考。
如果你31岁在发改局任副科级职务的话，应该来说是很有前途的。
首先，既然是发改局而不是发改委，说明你所在的单位是县一级发改局单位，而县发改局本身的行政级别就是正科级单位，县发改局局长和书记两位正职主要领导也才是正科级，那么你作为副科级的话，说明你是县发改局副职领导，或者至少是发改局重要业务科室负责人，作为31岁的年轻人来说，这是很重要的仕途历练。
其次，31岁在发改局任副科，那么你下一步升职的话，大概率会去下属乡镇当正科级领导实职，比如镇长或镇党委书记，假如你能在35岁之前实现这个目标的话，那么在县一级组织中，今后你在45岁之前，甚至是在40岁之前跻身副处级也是完全有可能的，要知道一个县里面副处级职务的领导也就三、四十个左右，加上你比较年轻，那么今后被继续提拔重用的几率也还是很高。
再次，虽然你31岁已经升到了副科，但如果你要想有更大的作为和发展，建议你还是要保持谦虚谨慎，尽可能低调一些，毕竟古人说得好，“小时了了，大未必佳”，虽然你很年轻就当了领导，但是一个人在仕途和职场当中最终发展的如何，不是看你走得有多快，而是看你走得有多远。
以上就是我对于这个问题的看法，希望对你能有多帮助。
机构改革县发改局和粮食局、物价局重组，属于全新单位，单位副科级领导在十三四个左右，副科级岗位有副局长3个、经济师1个、工会主席1个、项目办副主任1个、以工代赈办主任1个、党委委员6-8个（重组单位副职）。31岁发改局副科职务有没有前途，我们从两方面分析，一个是县发改局这个单位，一个是31岁副科级领导干部这个人。
县发改局在县级部门里面排名不是第一就是第二（有的地方将县政府办排在政府部门第一），不少人错误认为县发改局和国家发改委一样是一个很强势部门，这是错误的，县级发改局和县级工信局一样有点虚胖，没有什么实权也没有项目资金。和财局、人社局、教育局、卫生局、住建局、农业农村局、市场监管局等强势部门相差甚远，和林业局、煤炭局、招商局、***局等二级部门都有差距。我们也可以从乡镇书记调任县级部门一把手看出，很多大乡镇党委书记都是不愿意任县发改局局长的，同时县发改局这几年提拔人也非常少，这一切的一切都说明县发改局其实就是名字唬人，单位一般。
虽然县发改局单位一般，但是31岁能在基层任副科级领导还是有两把刷子，这个年龄段公务员好多还是科员，你算是超越了基层百分之八十以上公务员，遥遥领先，年龄是你的优势。一个人十几年体制内经验，如果你在县发改局一直待下去你会一辈子副科到头，很难有人从部门副职上升到一把手，部门局长基本上都是乡镇党委书记和镇长的菜，更别说发改局了（瘦死骆驼比马大）。
个人建议你有机会可以去乡镇锻炼，能上一个党委副书记或者组织委员最好，这样你的前途会光明一点。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
县区的发改局，副科级职务就只有副局长而已。发改局又叫发改委，部委、省市基本上都是发改委，县上多半叫发改局。县上的发改局，领导职数非常少，一般也就三个，一个正局长，两个副局长。
发改局是不折不扣的政府第一大局，在原来的体制管理体系下，发改局经常是牵头部门，和政府联系最紧密，管理着全县的项目，是实实在在的实权部门。发改局的领导，都是乡镇党委书记，或者是其他党政机关的一把手调整过来的，必须是有一定资历、威望和能力，而且是背景比较深厚的。发改局的局长，要么直接提拔为副县级干部，进入另一个成长层次。即使是最不济，比如年龄大了等情况，也会晋升为人大副主任，解决副处级待遇，等待退休。
局长如此牛掰，副局长也就可想而知了。尤其是管项目的副局长，面子里子都有，经常跟县领导出差检查项目什么的，在领导跟前也能搭得上话。再加上发改局承担着许多专项改革，负责组织实施十几五规划什么的，也是领导主抓的重要工作，发改局的副局长是县领导主要的工作助手。有了这个天然优势，将来的前途就可想而知了。30岁出头能干到发改局的副局长，将来的前途非常看好。将来转正到其他单位当一把手，甚至将来上县级干部，都非常有可能。
当然，如果这个副职，只仅仅是发改局下属部门的领导，比如项目办副主任什么的，或者是职级并行的三四级主任科员，那就是另一回事了。这样的职务，或者是职级，和发改局的副局长差得不是一星半点，前途也没法比。
考广东省的哪个地方的公务员性价比最高？为什么
我个人觉得，考取广东省这两个地方的公务员性价比最高。
一、如果是广东人，考自己所在的家乡，地级市直公务员或开发区的公务员性价比最高。
二、如果是外地人，考广州市的公务员，性价比最高。
具体原因分析如下：
公务员的工资收入，一般是与当地财政的经济收入和居民的消费水平相关，一般是相当于或高于当地居民人均可支配收入的平均水平。珠三角，深圳等地区的公务员工资收入比较高，但当地的消费水平也高，房价也高。综合分析，各地方的公务员的工资收入综合性价比是差不多的。
如果你是广东本地人，考取自己家乡的公务员，有很多优势。
一是可以兼顾家庭，照顾父母和小孩，减少许多家庭开支；
二是能整合一些资源优势，比如在开展群众工作中，没有语言障碍，沟通畅快，工作顺利。
三是在工作上遇到一些困难，可以快速地和家人商量研究解决。
四是当地公务员最高工资收入的是地级市直公务员或开发区的公务员。
因此广东本地人，考此这些地方的公务员性价比最高。
如果你是外地人，选择考取广州（省委、省政府所在地）地方的公务员，工资收入高，政治前途比较好，升迁的机会比较多。
1.工资收入比较高，广州市作为广东省会城市，公务员的收入一般比其他地方城市的收入高。
2.工作所在地单位最高级别领导，可以达到正部级甚至国家级，接触高级别的领导机会多，升迁的机会也比较多。
3.工作单位具有独一无二的地域优势。也许你考取的单位就是一个最基层的单位，但还是具有很强的地域优势，因为很有可能，一个省部级单位就和你现在工作的单位只有一墙之隔。
如果你的工作能力比较强，常常被上级单位借用的，在工作中，埋头苦干，就有机会得到借用单位领导的赏识，就会正式调动你过去工作。往往这些单位的级别都是比较高的，这是其他地方公务员没有的优势。
总而言之，最贵的，不一定是最好的。但最适合你的，一定是最好的！也就是性价比最高的！
以上建议，希望对你有所帮助。如果喜欢我的回答，请关注我的头条号，我将提供更多的公务员考试资讯，助力你早日公考成功上岸！
到此，大家对顺德公务员考试题的解答时否满意，希望顺德公务员考试题的3解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
