公务员面试考什么？面试时有什么特别注意的事项吗，公务员考试题目常识类型有哪些

各位网友好，小编关注的话题，就是关于公务员考试题目常识类的问题，为大家整理了2个问题公务员考试题目常识类的解答内容来自网络整理。

公务员面试考什么？面试时有什么特别注意的事项吗

公务员考试先笔试才面试，如果能进入面试，说明你已经打败全国90%的参考人员了，最难的一关你已经过了，面试只要合理备考，沉稳应答就可以了。

>口试strong>主要考分析问题，解决问题的能力。

题型主要有五大类，即自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类。出题者一般会根据当年的热点，结合公务员需要的能力来出，面试官通过你的回答来看你是不是适合当公务员。

这五大类题型中，最难的是综合分析类题，这类题一般就是当年热点现象，让你根据这些现象，谈谈你的认识。对于这类型的题目就要平时多积累时事政治，多看评论观点，多积累，最好是能把别人的语言提成自己的。其实每一种题型都有相应的答题方法，找到适合自己的方法，然后勤加联系就可以了。

特别注意的是，不管答什么题，一定要有正确的政治立场，站位要高。当然正装也必不可少。

答：很高兴能够回答你这个问题，这个时候咨询公务员面试方法，想必你已经顺利通过笔试，进入面试了，首先恭喜你，有可能加入公务员的大家庭。作为一名公务员，就来回答一下你的疑惑。

一、面试是什么？

有人说，面试内容是简单的申论写作，申论写作是复杂的面试内容。有一定道理：面试问题中的综合分析题目往往要求应试者回答怎们看、怎么办，就回答内容而言，需要简单分析题目背景、产生原因、影响（消极的、积极的）以及具体做法，这么一看就像是一篇小的申论写作似的，麻雀虽小五脏俱全。因此，这就要求你在复习的时候，注重关注一些国际大事、时事政治、领导讲话，并从申论的角度去分析、去理解，并达到高度概括顺畅说出来的要求。

但，一般而言，说但的时候也就是变化、转折的地方。面试又不是申论写作，如果是，既然笔试已经考过了，为什么还考呢？这是因为逻辑思维能力（申论写作）只是面试考察的一个点，并非全部。语言表达能力、临场应变能力、责任意识等等这些都是需要考察的，让你多看时政，是怕你遇到题目时，手足无措、过于紧张。

二、复习方案的确定

一般而言，面试名单一公布，短时间内会进行面试。这就需要抓紧复习。可以买一些市面上的教材，按照人际关系、综合分析、临场应变等不同类型的题目进行复习，尽快熟悉题目，找到答题套路和方法，不至于到了考场，不知所云。当然，也可以关注我，跟我学习，有大量的面试真题，同时还会定期更新，目前已经多人成功上岸。

相信你经过前期的学习，会对公务员面试流程、方法有更多的理解，不会复习、不知怎么安排学习的问题自然迎刃而解。

三、去套路、留真情

这一点及其关键，也是场上能够得高分的关键，如果我们已经看了足够多的面试书籍，就会发现很多问题：答非所问（很多辅导机构老师没在机关工作过，回答全靠想象）、套路化严重，尤其是套路化严重的问题已经成功引起了面试官的反感。试想：假如你是面试官，一整天听到的回答都是一样的，都是居于形式而缺乏内容的，你会怎么想？你有给高分的欲望吗？

因此，复习市场上的书籍只是能够起到熟悉面试内容的作用，并不能起到得高分的效果。但我们还必须经历这个过程，除非你对机关单位的人、事特别熟悉。这就要求你综合、融合，达到无招胜有招的境界，正所谓天下武功唯快不破。事实上，人际关系题、临场应变题、综合分析题这些分类是辅导机构自行划分的，并不准确，只起到便于宣传的效果，况且现在很多题目并不属于上述的任何一种，所以，去套路、留真情才能得高分。

四、练习、练习、>训练/p>

正所谓书读百遍其义自见，面试是说出来的，只有反复不断地练习，最好能够形成肌肉记忆，这时候在考场上、在十来人的注视下才不会紧张、忘我。很多时候，我们明明在心中想的很好，却讲不出来，这就是理论和现实的差距，切记！

最后，我想说的是：放平心态、放低姿态。人很奇怪，越是在重要的场合越容易紧张，发挥不好；越是在重要的人面前越容易吞吞吐吐，不知所措，所以战略上重视、战术上轻视是十分必要的。祝你成功上岸。

人生是盏灯、指路我前行。我是一盏灯的修行。

公务员面试，无非就是考你的沟通协调能力、语言表达能力、行政思维能力、随机应变能力。

你要明白公务员的工作，包含着大量的沟通协调。比如，对上需要请示汇报，对于平级需要沟通，对于下级需要协调。因此面试题，很多时候，也侧重于这几个方面来设计。有的面试题，题目的要求就是让你协调一件工作。所以在面试备考时，多训练自己的沟通协调能力，让你的沟通协调方式方法，看上去像个公务员就可以了。

公务员面试对语言表达能力的要求也特别高。很多时候，面试考官在对你抛出几个问题的时候，其实就在考察你能否用精炼、准确的语言表达，来处理公务员工作中的各种实际问题。所以你备考时一定要注意，语言要准确；语言要精炼；要符合公务员工作的语境。

再就是会考你个人的行政思维能力，出一个问题，要求你从公务员的角度来回答这个问题，总之你答题必须具有行政思维。假如你想问题或看事情的角度，依然是一名普通老百姓的视角，那么面试失败的可能就非常高了。

公务员面试，考官会让你置身于一些紧张冲突的事件中，从而考验你个人的随机应变能力。既然考应变能力，出的题肯定是会让你面临两难的选择。更会让你觉得处理起来非常棘手。因为这些问题，很可能会在实际工作中经常容易遇到的。那么你需要的是如何顾全大局，如何看得更长远，如何考虑得更加深思熟虑，如何想出周密对策，所以备考时也要注意训练自己这方面的能力。

2020多省联考，截止目前山东、陕西、天津、浙江、湖南、福州等省份笔试已结束，大部分考生都在等笔试成绩，不过也有不少考生已经开始着手准备面试了。

面试作为公务员考试中的一个重要环节，起着至关重要的作用，而且公务员面试与笔试不同，整个过程中存在不确定的因素较多，任何一个很小的细节都有导致全盘皆输的可能。

但对于很多第一次参加公务员考生的同学来说，面试考什么内容？需要注意哪些问题？都不是特别清楚，今天图图就详细说一说关于公务员面试的事情，希望对大家有所帮助。

公务员面试考什么

公务员面试有若干测评要素，其中包括综合能力分析、专业知识、表达能力、应急应变能力、自我控制能力、情绪稳定性以及工作态度、计划组织协调能力等。可以说公务员面试所考察的内容全面又细致。

公务员面试的特点

① 特定的>情况/strong>

公务员面试的考场对于考生来说是一个封闭又陌生的屋子，里面坐着一排考官，大概有9-11个左右，所有考官都会盯着面试者。

② 特定的时间

面试时间也是特定的，每个考生从“考试开始”的信号发出，一共有10分钟的作答时间，需要回答的问题有三四道题，这10分钟也包含考官读题的时间。

③ 不特定的答案

公务员面试不特定的就是答案，所有题的答案都不是唯一的，只要考生的观点明确，逻辑清晰，论证充分，而且能围绕观点自圆其说，能说服考官就行。

公务员面试注意事项

了解了面试的特点以及考试内容，接下来就要针对这些问题做好准备：

① 着装

男生以深色西装、白色或蓝色的衬衣为主，切忌大红大紫或粉色衬衣；另外领带最好也是深色系，并注意皮鞋和袜子要与西装搭配；

女生的穿着相比男生可以选更多颜色，但仍要以黑色为主，适当可选藏青色、米色、白色、驼色外套。现在夏天可以穿套裙，再适当画个淡妆，看起来更精神些。

② 答题时间

面试每道题的答题时间大概是2-3分钟，因此平时备考训练中，一定要对两分钟或三分钟有个整体的感觉。

③ 眼神>交换/strong>

公务员面试是一个交流的过程，考生需要传递给考官对此次面试的重视、热情、自信，因此，在作答过程中，考生要注意与考官的眼神交流，如果确实紧张，可以看着考官的面部即可，但抬头作答是必须的。

以上就是关于公务员面试的一些情况，希望能对大家有所帮助，若还有哪些不懂的地方，可以留言哦~

公务员面试是考生进入公务员队伍的一道必经程序，是在特定场景下，对笔试成绩入围考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力等方面的考察。公务员考试主要分为两种：结构化面试和无领导小组讨论。

结构化面试一般有7名考官和1名监督员、1名记分员，考生坐在面对考官的位置上，桌上放有题本和纸笔，由考官介绍考场白，然后考生根据题本逐一回答题目。

无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。无领导小组顾名思义，是一组考生，不指定领导身份，要求考生针对题目交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。比较注重考察实际解决问题能力，因此无领导小组面试难度比结构化面试要大，近年来也逐步成为省级以上公务员面试和各级遴选考试逐渐采用的考试方式。

需要注意的问题：

1.积极备考。台上一分钟，台下十年功。面试一定要多学多看，按专题梳理复习素材。今年，面对新冠肺炎疫情，国家层面以及地方政府在疫情防控方面很多好的经验做法为我们提供了很好的学习素材，回答应急处理类题目可多加研读，学习借鉴。

2.调整心态。面试的大忌就是过于紧张，要适当放松心态，劳逸结合。

3.勤学苦练。考生要多加练习，既可以借助YY以及各种***、自媒体平台，找人组队练习，也可以自己对着镜子练习，只有勤学苦练，考场上才能舌战群雄，取的好成绩。