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体制内，公务员，年收入税后30不算公积金，有跳槽去地产企业60w年薪的机会，或者是律师，考虑吗
不建议。
你的30万是现金，还不包括其它非现金收入。企业的60万是全部，扣除各种费用后，也就30-40万的样子，两者实际相差不大，但工作强度截然不同。公务员，你可以很轻松工作，到了企业，你得拼命工作。另外社会地位也差别很大，例如，公务员，你很少有机会吃饭买单，到了企业，基本上吃饭买单是你的专利。这样，消费就会增加很多。我们这儿，有个县委书记去了房地产企业，年薪是一百多万。公务员到企业，收入差三倍是最基本的门槛，不然，吸引力不大。
体制内和企业是完全不同的领域，首先要考虑的是职业生涯的未来发展还有年龄阶段，还有心态调整问题，不光是眼前的收入。作为男性，相比稳定而言事业才是最重要的。就大概的叙述不能进一步的给出参考意见，只能提出考虑的方面。
很高兴能够第一个回答您得问题，首先从实际出发，税后30万的年薪基本属于中层的干部了，在目前我所在的城市中山可能是高收入群体，律师虽然是一种选择，但是没有公务员稳定，今年这种环境，建议还是做公务员，毕竟没有经验的律师也很难给人家>担当/p>
体制内公务员税后三十万，一般情况下基本上没有人会考虑换工作。
那么什么是特殊情况呢？特殊情况，就是题主特别有竞争力，专业能力非常强，完全可以靠专业能力混成企业高管或者律所合伙人，那么，建议题主换工作。
另外，题主要充分评估，企业聘请你，是真正看中你的能力，还是你在体制内的影响力。如果，真正有实力，就像我说的，无论在体制内还是企业里，你都没有问题。
如果，企业聘用你是想利用你体制内的关系，那么就要再三思量了，人走茶凉，关系人情总归有用完的时候，到那个时候你怎么办。所以，要综合评估，不能把平台当成自己的本事。
总之，因人而异，最最重要的要对自己有正确的认知，性格能力适合什么，同时，要对自己职业要有规划。决定了就要义无反顾，不能瞻前顾后患得患失。
希望我的回答能够帮助到你！
我们来看看相互的比较：
从薪酬角度比较，房地产较高
税后30万，税前差不多40万了，，而且综合福利好，算下来，应该不少于45万。
如果去地产公司，说是给税前60万，其实这里面有相当一部分绩效，并不一定全部能拿到，就算能全部拿到吧，也就比你目前多15万，从收入来说，确实有一定幅度的增长。
从职位级别比较，两者持平
1、在国企税后30万的薪酬，想必级别应该也是比较高的了，至少高级经理以上，属于国企中的中层偏上的级别，这种级别在国企一方面稳定性比较好，也可能还有上升的空间。
2、在地产公司的60万年薪，一般应该是总监或者副总的职位，这个薪酬在房地产行业里其实并不高，级别也不高，属于中层职位，所以从职位上去比较，其实是差不多的。只是可能房地产的职位叫法会更吸引人一些。
从稳定性的角度去>比力/strong>
国企的稳定性自然不用说，只要企业不倒闭，干到退休应该没问题的。
而房地产行业则不然，从前年开始，房地产行业进入低潮，很多房地产企业纷纷大幅度裁员，很多中高层才入职几个月或者一年不到，通通被裁掉，那么如果你选择房地产行业，可能也会存在这种风险，说不好会不会进去没多久就要出来看机会了。
但是如果从房地产企业出来了，要回国企，就不可能了。
综合比较来说，建议先不要动
最近疫情的关系也好，房地产行业低潮也好，在现在的阶段，除非有很好的机会，都建议不要轻易动。
而且从两者的比较来说，房地产企业除了薪酬略高，并没有太多的优势。
所以，建议先不要动。
谢谢
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