各位网友好，小编关注的话题，就是关于公务员考试题县域发展的问题，为大家整理了3个问题公务员考试题县域发展的解答内容来自网络整理。
2018安徽公务员面试热点题目如何攻破
简便且有效的方法，读今年安徽省的政府工作报告。
供给侧结构性改革
放管服
互联网+政务服务、智慧经济
四个一创新主平台、三重一创
三个一号工程
县域经济
防范化解重大风险攻坚战
地方人大立法
群团改革
生态补偿、污染防治
乡村振兴、农村环境“三大革命”
精准脱贫
综合医改
四送一服双千工程
点太多？，那么必须要说，省力又让人心安的办法，是没有的。
时事主要考察你的辩证分析思维，以及务实，从政府角度解决问题能力。
收集热点。
全国的时事热点比如滴滴乘客遇害、中兴事件，了解这些事件，可避免碰到没听说的，产生紧张。最主要的是训练自己务实提对策以及辩证分析问题的能力。本人也是从学生时代过来，学校里培养的更多是质疑能力、学者思维，答题千万不要用。
建立答题框架。
比如，你怎么看滴滴乘客遇害事件？首先一句话点名你基本了解这件事。其次要分析问题产生的原因，比如公司运营机制，比如监管部分，比如乘客安全意识等等。最后提出对策。这种类型的题目一定要避免偏激，一定要一分为二辩证看。这才是合格。如果要出彩，真的需要一针见血。
刻意练习。
一等士兵都是子弹喂出来的。平时不流汗，战时要流血。买一本真题资料，练习里面的题目。如果不报培训班，自己对着镜子张开口反复练习，录音下来，反复听。找出短板，一遍遍克服。
行政区划改革，谁能抓住大>机会/h2>
行政区划上大的改动应该不会有了。
不过按照惯例猜的，我国的行政划分核心变量是>生齿/strong>，其次才是地理位置，经济条件等。
比如重庆与四川分开时间是1997年，1997年3月14日，八届全国人大五次会议批准设立重庆直辖市，撤销原重庆市。
据统计，四川在1995年总面积约五十七万平方米，人口破亿，重庆地区约三千万人，相当于整个四川的三分之一，再加上当时成都与重庆距离较远，二者又是经济强市，行政上若重庆从属于四川，必加重行政成本，不利于整个西南地区的发展，干脆分开。
现在比较像当年四川的省份是广东。
广东是全国第一经济大省，常住人口1.2亿，又有广州与深圳双强，怎么看也如当年四川相似。
但国家一直在提粤港澳大湾区，再加上提的大都市圈，什么长三角经济圈，珠三角经济圈等，国家就是想充分将这一片区域整合到一起，共同发展，固断然不会在这种时刻来个一刀切。
行政区划上大的不太会动，但小的已经在动。>好比strong>合村并镇，再就是县级机构的合并使用。
而搞这些的原因就是人口大量流出，原本一个村上千人，现在只有几十人，为了压缩行政成本，就将七八个村合并成一个，这样虽然地盘大了，但人员编制压缩了很多。并镇也是一样，现在一个镇管的地方可能是以前的几倍；县里人口流失，就合并几个机构，需要专业技能的，比如检察院法院，财政局等，就与邻县共用一批人。
好在现在交通工具方便，信息传递也便宜与及时，掌管的范围也不是古代可以比的。
有的省份县设置的数量太多，十来万人口一个县，县城之间距离近，现在年青人又大多数在城市务工，留在本县的五六万常住人口，设置一个庞大的县级机构，财政负担重，又容易形成老百姓办事找熟人寻关系的行情，经济相对封闭落后。应该拆小县并大县，对于内地省份确实很有必要的。
行政区划改革，涉及方方面面的利益和利害关系，必须慎重。慎重的同时，还必须大胆构想、做好试点。不能增加老百姓负担，要保留好古迹，要考虑民族习惯，更重要的是能促进经济发展和防疫抗疫。比如，直辖市的城区，就可以按相邻、搭配原则合并，以减少人口密度，减少财政支出。省辖市所辖的县，如果经济发展水平尚可，可以考虑县改区，纳入省辖市城区版图。像武汉、长沙、西安就可以考虑选择其中一座城市改为直辖市，即把它所在的省全部区域纳入新的直辖市范围。
有没有必要改，有两个关键点:第一，是否有利于经济发展和人民福祉。第二，公职人员数量是否增加。
如果改革后，公职人员还是那么多，只是房间换了名字，那没有什么意义。比如，几个局合并成一个局，局长数量加起来没变，副局长也是正处级。那还有啥意思？一个池子王八多了，更能扯淡。
行政区划调整，每年都在进行。采取了小步慢走，一切依法依规。有的撤县设市，有的撤县（市）为区，看着管辖区域没有变化，内部蕴含着权利博弈。这次纳入改革层面，说明要进行顶层设计，引起了群众的关注与期待。
省市一级的区划调整，不会有大的动作，因为全国己经有15个计划单列的副省级城市，等到条件成熟（主要是常住人口、经济规模、管理水平），会逐步过渡为省级建制，全国设立50个左右省、直辖市、自治区，是完全有可能的。
现在的关键环节是省辖市。从法治角度来看，宪法地位还未确定，原来设计的以市带县，逐步嬗变为和县级政权争夺利益和资源，制约了县一级的发展活力。中央已在多个省进行试点。有的省采取省直管县；有的把省市、县财政税收直接切割；有的采取县委书记由省级直接任命；在人、财、物和资源配置方面为区划调整奠定基础，积累经验。有的试点己长达十多年时间。
遍地生长的开发区，也引起上级特别关注。有的地方跨县、跨区、跨乡镇占地几十公里，把其它行政辖区一部分划进去，设置了许多行政机构，包揽了许多社会事务，建立了政法分支机构，俨然象个“二政府”。上级没有区划调整，也没有人员机构编制，任命了许多厅、处、科级干部。行政机制不能理顺，老百姓办事不知去找谁。这种行为应引起起重视，开发区去行政功能化迫在眉睫。
乡镇的“七站八所”己经撤裁，统一组建了三大中心和执法队伍。为了杜绝向农民摊派层层加码，村干部由财政发给工资。在经济成长期尚无不可，在经济下行压力下，无形加重了财政负担。造成某些人为领工资去当干部，偏离了村民自治的长远意义。
在张家口考公务员有发展吗
在张家口考公务员有发展吗？
我是张家口本地人，我身边有好多朋友从事公务员工作，我相对了解些，我来回答你这个问题！
一、张家口情况简介。提问者问“在张家口考公务员有发展吗”，看来他考虑的是张家口这个地域问题，那么先了解下张家口吧。张家口市位于河北省西北部，是河北省下辖的地级市，长期以来，发展落后，经济情况在省内排名倒数二三。当地物价一般，但是近几年由于申办冬奥会房价上涨迅速，中心城区每平米达到每平米一万五千元左右，各区县亦每平米七八千元，实属三四线小山城，二线城市高房价。当前张家口积极融入京津冀一体化进程，即将举办2022冬奥，发展的势头还是很足的，是河北的一座非常有发展潜力的城市。
二、张家口工资待遇简介。工资待遇一般，公务员行业待遇不平衡，市直单位及各市区较高，周边各县较低，大学毕业初入公务员岗的市直部门每月大概四千元左右（扣除各类保险），年底还有精神文明奖、目标绩效奖和烤火费之类的一次性工资大约有两万五左右；各区县较低，还按初入职人员算，每月到卡工资两千五六（扣除各类保险），年底有精神文明奖和烤火费一次性工资大概一万二三。
三、从事的具体工作情况。一直以来，公务员这个职位给人感觉是清闲自在的，但近年来，由于张家口区域精准脱贫的开展，文明城市的创建，乡村振兴工作的兴起和意识形态工作的重视等等及各行内部线上工作，公务员所谓的清闲早已不在，整天都是忙忙碌碌的身影，但硬比较的话，还是不错的，风不吹，日不晒，一把椅子一台电脑，只是收入略少些，基本算是稳定。晋升空间也有，相对大型企业是差些，不论哪里工作都要求过硬的业务素质，工作过硬不愁不被提拔！
以上是我从“张家口本地情况、工资待遇、公务员具体工作情况”三个方面帮你分析了下，敬请参考！
到此，大家对公务员考试题县域发展的解答时否满意，希望公务员考试题县域发展的3解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
