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部队公务员什么意思
部队公务员主要是机关公勤人员，他们主要是现役战士，公务员的职责就是保障首长每日的正常生活、工作环境。部队的公务员不等同地方政府的公务员。部队公务员主要是机关公勤人员，他们主要是现役战士，现在还有非现役的公勤人员，主要工作是类似于卫生打扫，报刊的发放等一些日常勤务工作。部队的公务员不等同地方政府的公务员。
部队里的此公务员非彼公务员。这个公务员并不是我们地方上经常称呼的“公务员”。部队的公务员也有两类，一类是机关里面的一些公勤人员，一类是保障领导工作、生活的人员，都是普通战士。不过从当前严格意义上讲，我们现在军队里面明确是，军以下的干部是不配公务员的，目前更多的是统一进行保障，而不是单独地一对一进行保障，级别更高的则又不一样。虽然部队里的公务员跟我们国家体制内的公务员也分种类，但是没有分具体的岗位，主要是工作的部门不同，而且工作内容也只是一个大致的范围，没有细致的工作分类，而且部队里的公务员的工作相对于体制内的公务员可能稍微轻松一点，工作性质也比较单一，不像我们通常所说的公务员那样，分好多工作，在考试的时候就会有不同的岗位，工作性质比较繁杂。
2021省考3月笔试，公务员和军队文职二选一，该怎么选
公务员和军队文职之间二选一，关键看地域。中西部地区，可以考虑部队文职；东部地区当仁不让选公务员。
部队文职的最大优势是工资待遇高，以现役军官为参照执行文职人员工资制度，本科学历平均保底9000+起步，硕士研究生11000+，博士研究生15000元以上。中西部地区和东部地区上下有1000-2000元/月的浮动。五险两金、住房补贴、房租补贴等福利性待遇一应俱全，公务员有的福利，比如探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，文职人员都可以享受；公务员没有的，比如军队医疗补助、免费医疗、军队补充保险等，文职人员也有。部队文职虽然没有编制，但其工作的稳定性并不比公务员和事业编制人员差。在晋升方面也有相应的评价体系，比如职称晋升、管理岗位晋升等，也不逊色公务员和事业单位，不是铁饭碗胜似铁饭碗。
部队文职对于很多人来说唯一的“不足”是工作环境相对压抑。文职虽然不是军人，不过统一参照现役军人执行管理，工作标准和要求比较高，有一定的压力；部分岗位需要随部队进行演练，也比较辛苦；稍不留神犯错即可能被解聘，整体的稳定性不如公务员；社会地位客观上比公务员要低一些，毕竟部队文职不是在编人员，从事的大部分是技术和服务工作，属于部队的辅助性人员，不像公务员那样可以掌握权力，在社会资源和人脉关系方面明显要优于部队文职人员。
然而不管怎么说，部队文职的待遇优势在那里。假如是中西部地区，新录用公务员的工资每月到手基本上都在4000以下，不足文职人员的一半，从务实主义出发，其实可以考虑报考部队文职。而在东部地区，公务员的工资待遇实际上并不比部队文职差多少，特别是中后期，随着公务员职务与职级的提升，待遇水涨船高，公务员的工资待遇长远来看要比部队文职更有前景和保障，因此在东部地区并不建议考部队文职，当然个人有部队情结的另当别论。
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