各位网友好，小编关注的话题，就是关于公务员考试题口若悬河的问题，为大家整理了2个问题公务员考试题口若悬河的解答内容来自网络整理。
如何在汇报工作时，一开口就说到重点
汇报工作绕弯子，先不说自己多辛苦了，可能你的升职加薪之路会就此被断送掉。要想吸引老板的注意力，你得这样做：
第一，结论先新行
每当我们要进行季度总结或者年度总结时， 通常会用PPT来对自己的工作进行整理，但往往整理出来的都是满屏的文字，完全看不到重点，第一反应就是要崩溃了。
记住，PPT的内容一定要精简，每一张只能有一个结论。要让老板知道你想表达什么内容，就得引导老板听你的内容，比如成绩、成果、利益等等。
最好的办法就是将标题设为结果，这样既直观又避免歧义。
第二，少文字多图片以及突出关键数字
都说能用一句话说清的事，尽量不要分成几句话。汇报工作也是如此。能用图表或图片表述的，尽量不用文字表述。
数字是非常具有冲击力的表达方式。突出关键数据，能给人留下深刻的印象。
第三，案例分析
有支撑理论的具体案例，会更为细致，将每个支撑理论的具体案例事例摆出来，那你工作的过程和克服的困难就能自然的带出来。
第四，前后呼应
强调结果的重要性，达到效果，产生的利益，或未来可期，与先前提到结果前后呼应，并有一定的升华。前面理论支撑等汇报完之后，再次强调汇报的重点内容。
总之，汇报工作并不难，首先，要做好充分的>预备/strong>；其次，要结果先行，摸清老板的需求，紧扣老板的关注点；再次，要以案例加以佐证，>末了strong>强调重点，升华内容，加深印象。如果你讲述了四点，有人能复述出三点，那么恭喜你，你的汇报已经吸引了别人的关注！
如果觉得有用，就点个赞吧。也欢迎在评论区留下你的观点，我们一起讨论。
我是薇安。创业公司CEO，前世界500强高管，资深教育专家，演讲成交教练，畅销书《迭代》作者。只写接地气的成长干货，一起勇猛精进，一起活到淋漓，欢迎关注@薇安说。
基本分两种场合汇报工作：一种是单独向上级主管或者老板汇报，另一种公司会上汇报。无论哪一种汇报掌握三种共性方法、三种区别对待方法：
1三种共性掌握的方法：
1）先汇报结果、抓重点，言简意赅；
2）汇报用报表数据说话，不要用一大堆：还好、很多，大概、差不多... ...
3）过程要有条理性，分第一、第二、第三... ...
2 三种区别对待方法：
1）如果向老板汇报不好的结果，学会用脸色表情展现，先铺垫好，给老板思想缓冲余地。
如果是好的结果，你应该把喜悦的表情展现出来，也就是意在言先。
2）如果是向老板汇报，一定先汇报老板以前交待或一直关心、惦记的事情。
3）如果向上级主管或老板汇报结束，一定要多多问一句上级主管或老板还有什么补充的。
以上两种方法供你参考，欢迎留言或收藏转发！
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在职场上，想要获得上司的认可和好感，汇报工作的确是非常重要的职场技能。下面以一个实际的案例来阐述这个问题。
下午，品质部周经理把进料检验科的李科长，叫到办公室，对李科长说：“李科长，我刚接到生产部的通知，明天上午一上班生产部就需要800只WL-6型淋浴房喷嘴。采购部已经联系过供应商，供应商回复说今晚18:30会送1000只过来。为了保证生产上急需，今晚进料检验科必须安排人员加班，辛苦一下。”
“周经理，我明白了，您放心，我今晚会亲自来组织加班工作，我现在就去安排。”李科长马上回答道。
作为一名管理人员，当李科长听到周经理的工作任务安排后，他应该考虑到的问题是：
1、马上通知原材料仓库，今天晚上18:30之前，仓库必须留人值班，负责验收供应商送来的1000只WL-6型淋浴房喷嘴，并且仓管员还要及时向进料检验科报检。
2、安排好进料检验科今天晚上加班的人手。
3、李科长他自己要跟进好检验结果的记录，准确统计好数据，以便明天一上班向周经理汇报。
一、做好汇报的准备工作
常言道：“>防患未然/strong>”，在向上司汇报前，一定要做好汇报前的准备工作。
1、收集好工作过程中的各种原始报表，做到数据化，>由于strong>数据化的汇报才更具有说服力。
例如李科长就需要掌握如下的情况和数据：
（1）加班人数、具体人员名单、每个人的加班工时（这是计算加班费的依据）。
（2）供应商送货过来的准确时间、送货实际数量，进料检验科接到《报检单》的时间。
（3）合格数量是多少，不合格数是多少，合格率是多少（这些数据《进料检验报告》上都会详细记录）。
2、为方便上司全面了解工作情况，还需要写一份书面的《关于XXXX工作的汇报》。
二、汇报工作时，如何做到一开口就说到重点
1、在汇报工作时，下属在精神上必须放松，不要紧张，应该轻松自然地、准确地、清晰地表达自己的汇报内容和想法。否则汇报时紧张得大汗淋漓、结结巴巴、东扯西拉、词不达意，只会让上司反感。
2、作为下属，在向上司汇报工作时，必须准确地抓住上司最关心的>题目/strong>，按照轻重缓急的顺序进行汇报。
例如周经理最关心的问题是WL-6型淋浴房喷嘴，其合格数量够不够800只，如果不够就会耽误生产的需要。
所以李科长在向周经理汇报时，首先要汇报的内容是淋浴房喷嘴的合格品数量是多少。
如果李科长先汇报供应商送货过来的时间，就是本末倒置了，没有抓住重点！
3、重点工作汇报结束后，假如上司还想了解整个工作过程中的一些细枝末节的问题，那么下属就立即将书面的《关于XXXX工作的汇报》，呈递给上司。当上司看了《关于XXXX工作的汇报》后，也许还会问一些细节上的问题，作为汇报者，下属就要有条有理、层次分明地向上司作详细的描述和解释。
如何在汇报工作时，一开口说到重点？
根据我个人经验和一些自己阅读书籍分享一下个人观点！总共有四点：
一、领导想听到什么样的内容？
在准备汇报前，你要问自己：这次汇报领导核心诉求是什么？
否则就像在一位饿得要死的人面前，大谈什么理想愿望一样，你讲得越好，对方饿，就越不想听你说。回到好这个问题，你就能知道汇报要重点准备什么了。
二、我要达到什么目的？
绝大多数人在汇报时容易犯的一个错：目的不明确。
有时自己都不明白自己和领导汇报的什么内容，那如何让领导明白你想汇报的目的是什么？
解决这个难题的办法有2个：1. 用一句话总结概括自己的目的；2.寻找这个目的的更深层次的原因。
三、我需要准备什么内容？
绝大多数的公司汇报的内容模板不外乎这个框架：
1、当期工作完成>环境/p>
2、工作中存在的问题及原因分析
3、下一步工作>筹划/p>
那我们再把这个框架完善一下：1.写出自己想汇报的所有内容；2.内容与目的是否匹配。
完成这一步你可能觉得已经很优秀了，那其实还有最后一步。
四、用什么样的逻辑顺序去汇报？
我们常知的逻辑顺序有：时间逻辑顺序（早-中-晚）、空间逻辑顺序（东-南-西-北）、结构逻辑顺序（部分-整体）和重要性逻辑顺序（按重要性排序）
逻辑顺序那我就举2个例子吧（我以前练习用的）
好了，总结一下，出色的汇报需要我们综合能力的提升，无法一蹴而就。
但如果你能在汇报前，做一遍下面四个问题的自问，那么你的汇报效果一定能在现有水平上，立马得到大大的提升。
1、领导想听到什么？
2、我自己要达到什么目的？
3、我需要讲哪些内容？
4、以怎样的逻辑顺序组织？
汇报工作，一开口到重点？这个问题有点广泛啊。
尝试分析下：
一：得明白是向谁汇报工作？
汇报当然是向领导汇报工作。问题是，领导也是分不同类型的
（1）只要结果，不看过程的领导，首先肯定是要讲结果啊。
（2）注重过程，结果次之的领导，需要你详细地讲解工作推进的过程。或许，在实际工作推进，领导修改当初的目标。这主要表现在新项目推进中。
（3）即注重结果也注重过程的领导，要先讲结果，再讲过程，两者同等重要。
二：汇报的过程，是汇报如何达成目标的过程。
常规的汇报方法是
（1）工作的目标是什么？（比如本月销售额达到500W)
（2）到目前为止，目标完成的怎么样？（月中完成销售额300W)
（3）为达成目标，采取了哪些行动？（产品促销活动，针对老客户，准客户，新客户采取不同的销售策略）
（4）检讨还有哪些需要改进的措施?可以更好的达成目标？（产品销销的品类相关性强。
（5）后续工作会如何开展？
三：所有的工作，重点只有一点：那就目标的达成。而汇报，就是要讲清楚目标达成的结果怎么样？
结构化面试如何短期内突围
结构化>口试/strong>中有很多题型：综合分析、人际关系、组织管理、自我认知等等。在众多的题型当中，有一个题型是比较特殊的，就是言语表达类题目。因为这个题型的考查相对综合，因此，更多的是考查考生的综合素质，特指语言表达能力。
在进行模拟训练的时候，很多考生不喜欢做言语表达类题目，认为这种题目的出题概率低，又没什么价值。从而表现出来的是这些考生对于言语表达类题目并不熟悉，而且回答的也不尽人意。考生对于言语表达题目的抵触和不重视，从一方面反映出了考生在成长过程中对语言表达能力的忽视。因此我们看到，那些从小喜欢演讲，善于主持节目，喜欢在众人中展示自己的考生能够轻松的应对此类题目，而这些轻松的解答技巧在那些不善言辞的考生看来却是难于登天。
比如演讲类的题目，很多考生面对这样的题目的时候大脑是一片空白的，他们不知道什么是演讲，更加不会演讲。随便说几句话就说不下去了，在高度紧张的状态下甚至连话都说不清楚，词不达意的现象屡有发生。因此就会导致这样的题目得不到高分。相比之下那些擅长演讲的考生会滔滔不绝的说上好长时间，从一个简单的演讲中谈论古今中外，天文地理，道理论证与示例论证充足，理性的词汇运用，通篇演讲文采飞扬。充分在考官面前借用小小的演讲展现了自己的才华和自信。擅长的人和不擅长的人，这望尘莫及的差距就此拉开。不仅让那些不会说的考生感到沮丧，甚至会影响自己整场考试的心情。
现在我们来讨论一下，究竟这样一个题目，考官为什么要考呢，或者说，选拔事业单位人才，为什么要考察这样一个能力呢。
首先，言语表达能力体现基本知识素养。巧妇难为无米之炊，说什么，取决于你知道什么。很多学员常常抱怨题目太难，脑袋里空空如也，什么也想不起来。但是平时在和朋友聊天，或者和老师说自己的感想的时候却能对答如流，从不会有口语的现象，也不会表达不流畅。这就说明一个人对于自己熟知的事情或者事物是能够流利表达的。而对于自己不熟悉或者根本没听说过的事情会出现表达障碍。这是在正常不过了，而且任何人都会出现这样的现象。因此，一个考生能够在言语表达类题目中表现出色，一定和他的知识储备有很大的关系。因为肚子里有货，才无所畏惧这样的题目，甚至说是任何一种题目。
其次，言语表达能力体现基本的人际交往能力。在这个世界上，没有人能孤独的成长，所有人都惧怕寂寞。小时候生活在父母、亲人、同学中间，长大了，成了一个成熟的社会人要面对形形色色的人。与人交往能力是一个人的基本素质之一，而沟通又是与人交往的一个最直接也是最有效的一个途径。表达自己和聆听他人总是密不可分，一个善于交友的人一定是一个善于沟通表达的人。可能你还并不知晓，表达能力在你成长中，在你每一次和朋友交谈的过程中潜移默化的深入你的能力范围之内。而这种能力与日积月累的训练是密切相关的。同时，在交流过程中会出现很多问题，矛盾的产生会促使你去学习，从父母、老师或者更多前辈那里学到为人处世之道，学到更多与人沟通的技巧和能力。从而使自己的言语表达能力更上一层楼。因此，一个人的表达能力强，那么他一定喜欢表达并且善于表达。懂得和不同的人发表不同的观点，必定是个受欢迎的人。
再次，言语表达能力体现考生积极的人生态度。现在社会上流行正能量的传递，在现代社会，人心的纷繁复杂让我们时常恐慌而缺乏安全感。人性的弱点以最直接也最残酷的方式暴露在我们面前。正能量呼唤积极、自信、美好的人生观，来对抗这个社会上的不正之风和浮躁之气。对于年轻一代来说，自信心显得尤为重要。一个人外表好看与否不能长久，而气质和自信能够赢得别人的尊重和拥护。气质和自信从哪里体现，就是你的言谈举止。三国演义中经常会听到这样的话“此人谈吐不凡，必是高人”。这说的就是一个人的言谈透出的霸气和信心。积极的人总是能给周围的人带来正能量和幸福感，考试也一样，考官希望看到一个乐观的考生，无论是面对高压的工作环境，还是面对复杂的工作内容，甚至是群众咨询的各种琐事，都能以一个阳光的心态面对。这正是和这个时代的主流价值观相符合的，也是我们所倡导的积极的人生观。[page]
最后，言语表达能力体现考生的领导力。不想当将军的士兵不是好士兵，虽然公职人员的工作都是接近基层的比较基础的工作，但是每个人的领导力也是作为一个基层工作者应该具备的，领导也希望培养有潜力的年轻人，也希望能够交给基层工作者更多的任务。因此，领导力能够反映一个人的责任感和使命感，而言语表达能力正是领导力的一个体现。虽然身在基层，也要有统帅三军的勇气，一旦重任下达，能够依然接受和承担。语言表达能力体现一个人的气度和信念，号召和宣传需要表达，需要一个能够给群众信心的人。从这个层面来讲，言语表达能力十分重要。
那么，说到这里，很多人会觉得言语表达类的题目其实就是从小的积累过程，不能在短时间内得到有效的提升。那么，难道这类题目就是专门给那些从小就善于表达的人准备的吗?当然不是。实践证明，言语表达能力是可以在短时间内有所提高的，而这些方法也是简单有效的，只需要考生在备考阶段坚持练习，不可懈怠。
首先，多看书、多看报、多看***。看完了要重复，要朗读。所有的创新都来自于模仿。多看多听多读多说总是对的。言语表达就是表达自己的观点和看法，多说才能得到锻炼，多听才能耳濡目染。不要贪多，每天练习一个模块，一步一个脚印的脚踏实地的练习。对于自己不是很熟悉的内容和观点有必要整理出来重点复习。不确定的地方可以查找资料或者适当的报培训班找老师解决。
其次，多在人多的场合表现自己，锻炼自己的胆量和控场能力。很多人平时口若悬河，一面对人多的地方就闭口不言。这是因为缺乏锻炼造成的气场弱。因此，要抓住一切机会展现自己，更是锻炼自己在人前的表达能力和沟通能力，主动练习才能有大的提高和收获。也可以先小范围的锻炼，然后慢慢拓展。敢于挑战自己是一种勇气，更是一种跨越。用于改变才能迎来崭新的自己。
最后，把自己的声音录下来，反复听。这是一个最好的自我修改的方法，把自己答题或者表达的内容录下来，客观的听一遍，分析自己的不足在哪里，如果你是考官会不会选择自己，这样可以把自己不足的地方挑出来，就像练习英语听力一样。这样的方法既简单又便捷。自己在房间里就可以办到，又不需要别人的帮助，当然，这样的训练一开始一定会让人无限痛苦，但只要坚持，一定会实现从量变到质变。
表达自己，是内心的展露，是与人沟通，获取信息和传播信息的途径。考试只是一种形式，和我们从小到大经历的任何一次测验一样，检查的是你走过的这段人生的一个侧影，这个侧影中有你的才华，有你的思想，有你的过人之处。言语表达往往能表现出一个人最优秀的一部分，不只是说说而已，要说的真诚，说的漂亮。所有的考试都只是一种形式，而能力的提升是应对所有考试的武器。每个人都有可能拥有流利的表达，但不是所有人都能做到。这需要不断的努力和坚持，更需要不断的思考和创新。而不仅仅只是为了应对某一个考试，也不应该在忽然来临的考试中表现出来。
到此，大家对公务员考试题口若悬河的解答时否满意，希望公务员考试题口若悬河的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
