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校长整天亲自查考勤，怎么看
校长整天亲自查考勤，这绝不是一种好现象，要么是校长自身的问题，要么是学校校风师风的问题。
校长偶尔去查一下考勤，既能体现对工作的负责，也能顺便去熟悉一下教师、学生的情况，是一件值得肯定的事情。但是，每天带着人去查有谁迟到了，有谁不在了，只能说明校长关心的并不是学校的教学，教师的困难，他在乎的是自己的威信，是是否对老师们形成了威慑作用，说白了就是一种权利的寻租。
这种频繁的查岗，同时也暴露了校长在能力上的短缺。在有些学校，教师和学生几乎在校园里看不到校长的身影。并不是校长偷懒，不积极工作，而是奔波于上级部门为教师争取荣誉，在服务性行业给教师解决生活、工作中的实际困难，去兄弟学校联系合作、互通事宜。对于这样的校长，他们根本没有时间去顾及学校考勤这些事情，也无需考虑，因为他们知道，解决了教师的后顾之忧，教师才会有更多的时间花在教学工作之上。
校长不停的查岗，也反映了另外一个问题，就是学校的不良风气的广泛的存在。迟到、早退、缺岗、不认真工作等等，不得不让校长亲自出面稽查、纠正。这就好比一个班级一样，如果学生们出现经常性、习惯性的迟到、旷课、打架等不良风气，那么班主任就得花大量的时间和精力去处理这些问题，不如此，这个班级里的其他学生也会受到影响。学校也是如此，所以，校长勤查岗，也是为了防止不良风气的蔓延，防止出现恶性循环。
但是，校长勤查岗，并不能从根本上解决问题，反倒会引起教师的不满，激化和教师之间的矛盾。校长应该设身处地的、站在教师的角度去分析一下存在的不良现象，认真研究形成的原因，理性的寻找解决问题的办法，以平和的方式，而不是一味地查岗，来纠正和扭转这些现象和问题。
校长亲自查考勤，这是对工作的负责任，在当今社会，最缺少的就是这样的公务员，很多领导人，每天上班，下班，这是他的任务，至于单位盈利多少，好象与他无关紧要，当然了国企是不会亏损的。所以，国家干部，更应负责任，因为你们拿的钱比社会私企髙，待遇也髙。
凡了解学校工作情况的人都知道，学校的校长是主持学校全盘工作的。学校的教育、教学、校园文化、纪律卫生、后勤管理、学校安全，都有人分工负责。作为校长也不过是对这些工作进行巡视督导，或不定期检查、抽查，发现问题及时解决，把不良倾向及时纠正。或者通过和老师、学生谈心交流，了解老师和学生的思想动态，对可能要发生的问题进行预判，将这类问题解决于未发生之前。
现在，你们校长竟然已经“整天亲自查考勤”，可見你们学校的教师出勤状况不佳，或有教师迟到早退现象的发生。也许这种状况已影响到教育、教学工作，并且已经逼迫你们的校长成为专职考勤人员了！
如果不是我前面所判断的情况，那就是你们校长确确实实地不称职了。他所管理的学校已经混乱到考勤制度难以约束教师的行为，而考勤人员的工作更是难有成效，只能靠校长的官威去震慑违纪人员！
鉴于这种状况，我想告诉你们校长：你辞职吧！为了孩子们的前途！
校长整天亲自查考勤，我关注到了题目中所说的“整天”两个字，我觉得如果一位校长“整天”亲自查考勤，这是有问题的。如果校长的精力都摆在查考勤上，那这个校长还有什么其他的功能？他的时间是多得慌吗？他主要就只能干这个吗？跟写作文没有重点一样，校长工作也完全是没有重点。学生写作文没有重点只影响自己的成绩，校长工作没有重点，将影响一所学校的发展。
校长的职责是全面主持学校工作，全面管理学校的教育、教学、安全、卫生、后勤等各方面工作，领导和组织教学工作，把学生的德、智、体、美一起搞上去，打造学校的校园文化，进而逐步打造学校的品牌。
如果学校的考勤有问题，教职工纪律散漫，校长一方面是要跟教职工提要求，规范他们的行为，用制度来约束他们。另一方面则重要执行，对那些打考勤的人进行强化要求，如实查询并记录考勤状况。如果还有问题，学校大的话校长可以用抽查的方式，学校人数不多，校长也可以采取不定期检查的方式。一旦查实考勤上确实存在问题，配合相应的奖惩措施，所以前面说的要用制度来约束，安排相关人员对照制度条款执行到位，这才是校长应该做的事情。如果校长整天就查考勤的话，那大概换了任何人都可以干。
一个不能做好本职工作的人都不能算一位称职的人，校长也是，整天查考勤就是大问题。
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