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公务员5年服务年限辞职还能考事业单位吗
首先你是否在公务员5年服务年限满五年后的，是可以参加行政事业单位考试的。但如果没有到服务5年期，就提前辞职的，不能参加公务员和事业编制考试的。
如果虽然满服务5年了，但因为违反国家法规和单位重大纪律，被开除或辞退的工作人员，就在以后所有的行政事业单位招聘考试，都没有资格参加一切考试的。
所以在工作中坚决不能违反国家的法律法规，不能违反单位的各项重大规章制度，以免造成终生遗憾。
1、不能，被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员不能报考事业单位。
2、以下情形不属于事业单位招聘范围：试用期内的机关事业单位人员；在读的非应届全日制毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
走正常流程办理辞职是不会有影响的，但是单位辞退是有影响的。
服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员不得报考，单位如果同意你辞职，你就能报考。
单位如果不同意你辞职，你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你，你五年内不得报考，公务员试用期内可以辞职，但按照国家人力资源与保障部规定，试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。
如果辞职行为是在满五年服务期之后做出的，那么在辞职之后，辞职的公务员还是可以继续考其他事业单位的。但如果辞职行为是在五年服务期内做出来的，那么一般来说都会受到三至五年内禁止参加公务员、事业单位考试的处罚，在这期间就无法再报考事业单位了。
公务员试用期转正谈话范围
公务员试用期转正谈话的范围包括对试用期内工作表现的评价，包括工作能力、执行力、责任心等方面的评估。
谈话内容可能涉及对试用期工作中存在的问题和不足的指出，同时也会针对优点和成绩予以肯定和鼓励。
在谈话中，上级会与公务员交流工作中的困惑和疑问，并提供必要的指导和支持。
公务员应认真对待这一谈话，积极反思工作表现，展示自己的进步和学习能力。
公务员转正前有工作经历单位交了社保的转正定级时怎么算套改呢
根据历年新进机关公务员转正定级实际操作看，如果不是通过调入方式进入公务员队伍的，凡通过考录进入的，原先的工作经历只计算工龄，接续社保，但在转正定级时不考虑。
按照规定，本科毕业生考入公务员后转正定级为一级科员，以后随任职年限和单位编制情况晋级。
可以算工龄，但有的单位不算任职年限，具体政策把握是不一样的。公务员转正定级的政策是，直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的根据相应学历定级；具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。
公务员试用期内辞职可以考事业编吗
可以考虑转为事业单位编制，但需要注意以下几点：
1. 考试资格：不同的事业单位招聘有不同的条件和资格要求，需要仔细查看招聘公告，确认自己是否符合条件。
2. 竞争激烈：事业单位招聘竞争非常激烈，需要认真准备，提高自己的竞争力。
3. 申请程序：需要按照招聘公告要求，准备好申请材料并提交申请。
4. 工作经验：如果辞职后没有相关的工作经验，可能会影响招聘的结果。
总之，考虑转为事业单位编制需要认真考虑自己的条件和能力，了解相关的招聘信息和要求，做好充分的准备工作。
到此，大家对公务员转生考试题的解答时否满意，希望公务员转生考试题的4解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
