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工行社招笔试考什么
中国工商银行校园招聘和社会招聘的考试内容是有所不同的，其中社会招聘的考试内容主要包括：
行测、英语、综合素质、经济、金融、计算机、管理、市场营销、国际贸易、会计。
综合能力测试，考试内容涵盖了时政、经济、金融、管理、计算机等方面的知识。
性格测试，主要考察考生的性格特点、优缺点及适应性等。
需要注意的是，不同岗位的考试内容也有所不同，具体请以招聘公告为准。
第一部分是英语测试，考试时间60分钟。
内容就和托业考试基本上没有区别(当前考试稍有变化，仅供参考)。
甚至考试页面上也有TOEIC的字样，并且标明了是ETS出的题。有单选题，也有阅读理解，都是商务信函、广告之类的应用类文章。
第二部分是综合知识，30分钟。共50道单选题。
其中有(1)工行知识8题;(2)行业相关知识32题;(3)时事及综合知识10题。
这一部分包括的问题有：计算净资产、每股净收益，辨别会计资本、监管资本、经济资本，计算边际贡献率、产品边际贡献是多少、制造边际贡献是多少，工行的注册资本是多少，股东是哪几家的公司，工行去年的收益是多少，以下哪个选项属于六西格玛管理，今年达沃斯论坛的主题是什么，物联网是什么，国际三大评级机构是哪三家，今年诺贝尔经济学奖获得者是在哪个领域取得的成就，欧债会议议题是什么，价格弹性怎样计算，用等额本金还款方式计算月利率等等。
第三部分是行测职业能力测试，60分钟。共60题。
这一部分和公务员考试的内容很相似，其中有言语理解21题，数学计算4题，思维变通5题，逻辑题14题，资料分析题15题。这一部分时间也不太够，资料分析题我都没有计算，猜猜答案的。
第四部分是行为特质与职业兴趣，25分钟。
这一部分就是翻来覆去问同样的话…= =比如：你是否对工作很有激情?你是否觉得自己是一个很有激情的人?你是否认为工作能带给你激情?诸如此类的话放在不同的问题中反复问。
工行社招笔试主要考察应聘者的综合能力和专业知识。其中包括数学、英语、逻辑推理、金融知识、银行业务等方面的考察。
数学部分主要考察应聘者的计算能力和数理逻辑能力；
英语部分主要考察应聘者的英语阅读理解和语法运用能力；逻辑推理部分主要考察应聘者的思维逻辑和分析能力；金融知识部分主要考察应聘者对金融市场、金融产品和金融法规的了解程度；银行业务部分主要考察应聘者对银行运营、风险管理、客户服务等方面的知识和能力。
综合考察以上各方面的能力，以评估应聘者是否适合从事银行业务工作。
中国邮政校园招聘考试内容有哪些
考行测：就和公务员的差不多，不过相对简单些。
考英语：差不多四级左右的水平吧！主要有单选，时态啊词语辨析什么的，着重阅读吧！
考公共基础知识：这个就比较杂了，但你考什么银行，就着重了解这家银行的一些相关知识吧！
最后还会有一个性格测试。
一般银行差不多是这样的，但农村商业银行好像不是这样的。
ps：我是江苏苏州考生，这是我们这边这样考的，就不知道其他省市是不是这样的。
求好评
中国邮政储蓄银行笔试分为EPI、英语、行业知识和职场个性测试四单元，其中行业知识单元包括金融、财会、经济、法律、管理、信息科技、邮储常识、时政等。2018邮储银行校招笔试EPI(60题、70分钟)、英语(35题、20分钟)、行业知识(60题、35分钟)、职场个性测试(25分钟)EPI：包括15题言语理解、10题数学运算、15题逻辑运算、10题思维策略、2道资料分析(10题)行业知识：包括8题金融、6题会、8题经济、8题法律、6题管理、6题信息科技、8题邮储常识、10题时政等银行面试形式一般为半结构化面试和无领导小组面试半结构化面试：是在结构化基础上，主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问，提问问题的数量由面试总时间决定。半结构化面试的形式又分为两种：一种是面试官逐一的面试；另一种是多人进行面试，即几名考生同时进入考场。无领导小组面试：指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。
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