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为什么公务员上岸难度逐年升高
根据这些年的观察，体制内上岸的难度确实是越来越大了，当年考130就是高分了，现在不考个140或者140以上，都不好意思说自己是高分。出现这样的原因有以下几个方面：
第一是体制外发展越来越不容易，很多行业的红利期已经过了，进入了低层次内卷状态，即使在这些行业长期发展，也没有实现收入质的增长的机会，而随着年龄增长，35岁现象成为困扰企业人士的职场魔咒，为了寻求安稳，很多工作了一段时间的人纷纷报考体制内，加上应届毕业生越来越多，两支队伍加在一起，必然导致竞争惨烈。
第二是各种培训越来越多。以前不少人考公务员都是裸考，现在线上线下培训发展得十分兴旺，参加培训已经成为大多数考公的一个必选项，大家都去培训，都采用题海战术，那么必然导致分数水涨船高。
第三是体制内有自身的优势和吸引力。收入稳定、保障健全，不用担心被解雇，有一些社会地位和岗位影响力，能够给自己和家人带来一些小便利。等等。
我是2013上岸某省公务员，后又离职去某公考教育机构做讲师，这些年一直致力于公考研究领域，通过切身经历，感受到公考的门槛在无形中抬高了。现在离当年上岸时间有点久远了，当年的培训也挺多但没有现在这么普遍，备考报班率也没现在这么高，其实，应该说培训机构将整体的公考应试水平拉高了，现在很少有甚至几乎没有不备考就能上岸的例子了。所以，在整体来说，公考报名比没有下降。而大家的水平是普遍提升的，考公的难度确实是增加的。
今后，公考上岸的难度会大大增加，主要有以下几个原因：
一是竞争加剧。
现在经济形势不好，加之此次疫情的影响，特别是民营中小企业的日子，真的不好过，甚至大企业也要降薪裁员了。
不管是在校大学生，还是社会上跳槽不顺利，还被996折磨得没有生活的社会人，都把体制当做一个很好的避风港。
人们原来极其鄙视的朝九晚五的稳定，现在成了安乐窝了。
现在不管是国考省考，甚至是县区事业单位统考，报考比例都达到100比1以上了。特别是那些经济欠发达的地区，越穷，公考、事业单位越热门。
不能考公务员，事业单位也行，再不行，也要弄个政府临时工。
人多也就算了了，关键是招考人数也少了，今年国考招考人数比之前少了40%。机构改革后两年，省考招考数量必然也会受到影响，三四年后才会基本恢复正常。
二是要求越来越高。
先不说报考要求了，省直和中央机关，硕士以下基本不考虑，而且很多岗位都留给了应届毕业生的定向选调了。
若干年以前，很多乡镇岗位，大专生还是欢迎的，现在不是正经的本科，连考试的资格都没有。
再说到申论的要求，以前可能你能把一个事情说清楚，说明白，语言看起来还不错，就行了。但现在肯定不行了，大纲里要求考察发现问题，分析问题和解决问题的能力。
也就是说，材料给你污染相关的素材，你要能够想到自己家旁边，甚至全国此类污染的其他问题，并且要分析这些问题出现的原因，还要对解决这些问题，提出具有针对性和可操作性的解决思路（不是那种建立健全体制机制、完善法律法规此类假大空的屁话）。
再谈面试。现在考生精明了，培训班也精明了，面试官也更精明了，大家都不笨。如果你对问题没有深刻的分析，不能提出有深度的观点，说话还一嘴的假大空，一点不接地气，不符合实际，那你只能祈祷你的对手都是弱智才能过关了。
比如说，某中央机关的面试题，请你谈谈对新时代的理解。
你如果讲不清楚新时代是什么，为什么要提出新时代的概念，而是一味歌功颂德，新时代好啊，新时代棒啊，新时代呱呱叫啊，那就白瞎了你多年为笔试做出的努力和牺牲了。
总之，竞争加大，要求提高，对报考者来说，上岸的难度真的大大增加。但比起人家韩国人考公务员，真的是小巫见大巫了。
韩国的公考圈里流传着这样的说法：准备3年是必修，准备5年是基本，准备7年是选修。有些人连着考十几年，只为一个公务员。
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