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女生考公务员,哪些职位不建议报考
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不管是国考还是省考,对男女招考来说,总体没有大的区别对待,男生女生都一样,但是,从发展前景、工作适合度和女生心理舒适度等方面,毕竟岗位性质不同,男女有一定的区别。女生在报考公务员的选择上,例如,熬夜出差不易,公检法、纪委监察、审计、银监证监会等,有些岗位如果明确备注男性优先,就千万不要报了,因为不会因为女的就能养尊处优,因为男女一样对待,但男性可能就更容易适合胜任该工作。女生能扬长避短,选择最适合自己的岗位,对女生来说显得非常重要。
文秘、财会、行政等相关岗位
女生心思细密,耐心较好,语言能力和表达能力较好,组织协调能力强,无论是写材料,做协调,有着天然的优势,这些岗位工作环境好,劳动强度低,稳定,更适合女生。对女生未来的发展也是有比较优势。
硕士及博士学历要求的岗位
女生在读到硕士和博士的阶段,一般毕业年龄都在25以上,中国传统的婚礼理念压力,也使得女生在婚姻上分担了注意力,公务员考试是需要高度专注的,那么如果能全力备考公务员的高学历女生就有了优势,为了避开和大部分的男生竞争,女生在比重较小的高学历人群中竞争会更有优势。尤其是女博士的比重比男博士小,女生在博士学历岗位上也有着比较优势。
公关、翻译等、只限女性的岗位
女生在形象气质上更加注重,在语言上的天赋,在学习中的刻苦,自觉性较好,如果有这些相当于亲自给女生打造的岗位,或者只限女生的岗位,那么最好不要错过,当然,这些只限女性的岗位如果还有要求其他条件,会更有可报性。
省市县岗位优于基层乡镇岗位
基层岗位尤其是乡镇,外部环境相对恶劣,生活条件艰苦,对于刚出大学象牙塔的女孩来说,反差一定会大,会给女生带来很大的落差感,除非有着坚定的信念扎根基层,要不然,很难长久。
劳动强度低,不常出差的岗位
有的职位“需随时出差,进行野外案件现场勘查工作,条件艰苦,环境复杂,需较强抗压能力和心理承受能力。这些明显不太适合女生。
俗话说:男怕入错行,女怕嫁错郎,但是在新时代,女人撑起半边天,谁说女子不如男,报考职位相当于选择了未来的生活,不亚于选择对象,女生们在考试报考的时候,更要考虑谨慎。同时类似上文的工作岗位,竞争比较激烈,备考压力也会比较大哦~
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在国考和省考中,虽然对学历、年龄、政治面貌等有诸多限制,但一般都没有性别限制,这表示在公务员考试中,男女是平等的。从实际的情况看,女生考公务员的成功率往往比男生高,主要原因在于女生在公务员考试中更占优势,因为她们更具恒心,更能静下心来备考,男生的玩心更大一些,所以女生更能考出高分,很多基层单位女性公务员占比达到70%以上。那是不是说明,公务员作为一种职业,更适合女生呢?其实,还真不能这样说,很多公务员岗位其实都不适合女生,我们一起去看看吧。
第一类:乡镇基层公务员
乡镇公务员是我国最基层的公务员,很多考进乡镇后,需要到村里进行工作,甚至常驻农村,和群众打交道。乡镇的工作情况非常复杂,需要什么都懂得“万金油”式干部,也需要和群众打得了交道的泥腿子干部,要面对复杂的工作局面,拆迁、抢险、救灾,脱贫攻坚、安全生产都要面对,比部门的工作复杂很多,需要有敢于担当、敢于决断的公务员。女生虽然在亲和力上有天然优势,虽然工作比较细致耐心,但在这些方面却显得先天不足,为什么高级干部里面女性比较少的原因也是这样。加之乡镇公务员比较辛苦,一般都是“女人当男人用,男人当畜生用”,所以,没有准备好的女生还是慎重报考乡镇公务员。
第二类:劳动强度高的岗位
公务员的各个岗位、各个单位的劳动强度是不一样的,有的以为,所有公务员都是比较清闲的“一杯茶一支烟一张报纸看半天”的工作状态。其实,这样状态的公务员岗位已经基本绝迹,有的公务员劳动强度高,根本不适合女性去工作,比如有的职位需要长期在国外工作如外交部门、贸易部门等,有的职位需随时出差如旅游部门、商贸部门、巡察部门等,有的进行野外现场勘查检查工作甚至长期在项目点上如矿务部门、矿业监督部门等,这些岗位往往条件艰苦、环境复杂,需较强抗压能力和心理承受能力,这样的职位显然不适合“身娇体弱”女生报考,更何况女生要面临结婚生子等个人问题,因此,女生在报考时根据岗位需求理性报考。
第三类:背井离乡的岗位
很多女生为了提升上岸率,选择报考其他地方的岗位,有的是实行广撒网的策略,一不注意就考到了其他地方,等想回家乡工作,才发现有多难,只好背井离乡、远离父母独自工作生活。作为女生,天生娇弱,需要保护,在家乡就业,可避免产生在异乡的孤独感。就工作环境而言,在自己家乡就业,能够较快地适应职业环境,进入工作状态,而且对当地的情况有深入地了解,和群众能够进行深入地沟通,有利于工作快速开展,增加工作的稳定性和成就感。
总之,以上三类岗位对于女生来说,先天不具备优势,工作起来难度也比较大,可能在晋升空间上也没有男生大,希望在报考时慎重选择。
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