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考试内容是公务员行测 千人工程就是全员工程,实际上就是业务员 千人工程”计划是中国人保财险为实现新时期发展战略，优化队伍结构、增强基层活力而实行的重点人才储备工程。中国人保财险计划于2010年在全国范围内为各县级支公司招募上千名有实际工作经验、有发展潜力、愿意扎根基层的正式员工，并对这批储备人才进行重点培养和实战训练，使其迅速成长为业务水平高、服务意识强、能够提供高品质保险服务的专业人才
2020年国考/省考，选调生报考条件难度、待遇怎么样
选调生>报酬/p>
天津选调生待遇：选调生录取第一年一般工资在3800左右，公积金+补充公积金3500左右，第一年只发工资的70%，第二年会补发。但是天津各区县各部门会略有调整，工资待遇会有不同，仅供参考。
选调政策
选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。
选调特点
01、晋升空间大
有明确的职级和晋升机制，有相关法律法规做为保障，作为选调生晋升空间更大，发展前景更好，能更好的实现报效祖国的志愿。
02、户籍限制少
选调生的大多数省份不限制户籍，更有利于跨区域的职业选择与职业发展。如果一些考生想去北上广深等一线城市或者其它城市发展，无疑是一个很好的机会。
03、考情相对>稳固/p>
选调生每年的考试时间一般在九月到第二年四月，考试科目和考查的题型也相对稳定，这就更有利于考生确立目标，制定备考计划。
04、社会认可度高
选调生不仅有职业和收入的稳定、环境和条件的优厚、社会的尊重等特点，还有实现自我价值的平台、推动社会进步的职责、促进全员幸福的使命等丰富内涵。
就已上岸的几率来说，选调生最大，其次省考，国考报的人数最多，综合来说国考最难上岸，选调生因为只有应届毕业生能报，所以上岸的几率是最大的。
待遇方面，这三个都是公务员，无非是组织关系不同，选调生是省级的省委组织部，国考根据部门不同，地区不同，组织关系一般也会在当地，省考一般也是岗位哪里，关系在哪里，待遇总的来说国考待遇最好，其次省考，其次选调生，但是选调生的后劲力量强，可能刚刚下乡去建设，待遇条件不是特别好，但是服务期满以后，会提拔作为领导干部，定级，到时候待遇就不一样了，从长远来看，选调生的前途最好，待遇后期最优，毕竟要做领导干部。
具体你对这类公职问题还有什么不懂的，可以去你们当地咨询中公教育，他们对公考的非常了解，并且也培养出了许多上岸学员，他们都可以给你讲述待遇问题已经各类考试，做题问题。
报名条件>差别/p>
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。公务员的报名条件详见每年公务员报考公告中的说明，一般要求为大学专科以上学历。
培养目标>差别/p>
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;而公务员一般招考的是非领导职务的国家公务人员。
选拔程序>差别/p>
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
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