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这两天，京东的一个内部邮件上了热搜，你如何看
资本市场的必然结果。资本市场不相信眼泪，只相信价值。刘强东虽然人不怎么样，但是管理能力很强。近年来，在他的带领下，虽然京东一直亏钱，但是在运输物流方面，布局合理，规模不断壮大。也有了和淘宝天猫叫板的资本。一直以来，身边喜欢京东购物的，基本上都是因为京东物流时效性和服务所买单，一个最简单例子，如果你居住小区有蜂巢等快递柜，现在也就只有顺丰和京东还上门送吧，别的快递是不是直接放快递柜，然后给你发短信。
也正是在这种情况下，京东开始将物流行业剥离，布局京东物流，不单单是服务给京东自营，更多是服务给第三方商家以及顾客。因此可以预见，取消底薪的快递员，收入可能还真的不会少。
同时，中国人也一直很传统，人情味很重，但资本市场真的不看人情味，也只有国企或者公务员会养很多不产生价值的群体，理性思考，只要能不拖欠工资，按时发放，同时能者多劳，相信大家也不会有怨言吧。
最后，再说说公积金的事，连华为都降低公积金比例，还有啥可说的，对于绝大多数快递员来说，其实到手多反而会更感谢你。
所以，京东事件，没必要做键盘侠，这年头，能按时发工资，能者多劳的公司没几个。
最新的不是邮件，应该是东哥下图这个朋友圈。
正面回应了，近期京东一系列的考核，人力变动的问题。
我只想说，
身价上百亿的尚且如此，
咱有什么资格躺被窝！
公司就是公司，不为公司赚钱，自己就赚不到钱，公司也没必要养着。做有意义的价值创造的事情！如果在公司上班那就拼命干吧，公司发展，员工才会有好结果！
清华北大硕士博士，抢着考街道办公务员，大家怎么看
清华北大的硕士博士生，抢着考街道办事处的公务员，这个本来是2018年的招考事件，突然冲上了热搜，成功将公务员考试推上了又一次舆论的高峰。继清华北大毕业生出国、在国家建设高科技领域贡献少占比少后，又一次将清华北大的高材生，拉下了神坛。一个话题，身兼公务员考试、知识（学历、名校）无用论、清华北大等数个热点，不火都难——尽管是冷饭。
这个事，我也没有什么高论，低论都没有，就澄清三个基本事实：
1、杭州当地人社部门回应，招聘的岗位，不是大家想象的那么简单，事实上技术含量很高，清华北大的硕士博士生会人尽其材。说实话，街道干部“万金油”，清华北大的硕士博士生，其工作能力、工作成效，远不及中专大专毕业后，长期在街道工作的大叔大妈。真正工作后，这些“天之娇子”，会有深深的挫败感、失落感、负罪感，以及这样那样的“感”。况且，公务员基本上都是综合管理岗位，你所学的专业，找不到对应的专业技术岗位及职称待遇，走的都是职级路线，你近十年在专业上的付出，起作用的仅仅是“学历”，或者说是“一纸文凭”。最终，你提拔晋升的时候，你的竞争对象，可能就是你眼中的“学渣”，当年连二本都没考上，现在和你竞争，而且居然比你还有优势，试问你接受得了吗？
2、这些人大部分是选调生，虽然现在的选调生大不如前，但这些人的最终归宿可能并不是或者不限于街道办，两年基层工作经历结束，可能会回到杭州市直部门，甚至是省厅工作。博士生享受正科待遇，有选调生的光环，十来年上副厅都有可能，正处的例子更多。但这也仅限于个人前途，其实对于清华、对于北大，对于硕士、对于博士，对于学历文凭知识无用论，没有什么正面的任用。
3、硕士生博士生并不是大家想象的那样神奇。这方面本人学浅，说不上什么，给大家说一个实例。曾经有一位领导，是化学什么方面的博士后，引进到市环保局，晋升到本地当组织部长。有一次开会和我坐一起，我问他学历这么高，为什么不在自己的专业领域发展，却跑来综合管理岗位这种体现不出专业的领域，和一帮文盲竞争。他非常认真地回答，他的专业不像我想象的那样神秘，也没有什么发展前途。可能有的专业，硕士博士生更愿意为了饭碗，放弃所谓的专业吧。
你的论断一叶障目、以偏概全，有点>骇人听闻/strong>
在东部发达地区、几大一二线城市以及中央部委，可能会出现部分的清北硕博毕业生报考街道公务员的情况，但也不至于到抢着考的地步，其他地方特别是中西部地区，清华和北大的硕士、博士毕业生仍然被当做人才对待，只要本人愿意当公务员，根本不用参加公考，直接通过定向选调的方式就可以实现，怎么可能会有清北硕博毕业生争抢街道办公务员的情况？
作为我国的最高学府，清华北大的毕业生尤其是硕博毕业生被视为天之骄子，在就业方面向来有优势。这两所学校的硕博生，超过三分之一的人会选择出国深造，三分之一流动到国内外大型企业和公司就职，少部分创业，最后选择进体制的可能最多10-20%区间，一届学生本来数量不多，除去出国、就业的，剩下人数不多的毕业生分布到全国各地稀释，想想都知道情况是怎么样，在概率上根本不太可能出现大量清北生争抢某个公务员职位的情况。这也太不符合清北生的身价了。
诚然，这几年随着硕博生的增多，各单位各企业不再像过去那样对硕博生趋之若鹜，但是清华和北大的硕博生地位超然，在就业选择方面还是有很多优势的。每年5月份开始，全国各地的省级党委组织部门都会组织队伍到清华和北大宣讲政策，定向招录选调生。这两个学校的硕博毕业生，只要本人愿意，符合定向选调生的招录条件，比如是学生干部、是党员或者拿过奖学金，有其他荣誉，都可以报名参加面试考核，面试通过后即可录用，直接登记为公务员，作为党政干部的重点培养对象。
清北硕博生被录用为定向选调生后，按规定硕士一般要下放到乡镇街道锻炼两年，挂职乡镇街道副职，两年后根据本人意愿选择是否回省市机关。博士选调生试用期转正后，部分留在省市机关任职，部分下放县区锻炼，基本上两到三年后可以提拔副处实职，步入仕途发展的快车道。近段时间，媒体经常报道某某地出现90后副县长、85后县长或书记，30出头走上重要领导岗位，绝大部分是博士或硕士定向选调生，其中不少就来自北大和清华。由此可见，清华北大毕业生的受欢迎程度。
总的来说，在一线城市，可能会有清华和北大硕博毕业生考公务员的情况，毕竟这些地区的人才资源比较丰富，竞争相对激烈，而且工资也比较高，偶有清北生报考很正常。但是在中西部地区，清北的硕博毕业生绝对是香饽饽，想当公务员有很多途径，一般不会出现几个清北生抢报、抢考公务员的情况。
这个街道所提供的条件，可不是每个街道都能够提供的，给予的物质待遇甚至要超过某些互联网公司，当然了，报考者肯定还有从事基层工作的情怀。
杭州余杭区这次针对清华北大硕士博士开出的条件，相当有诱惑力。
一是薪酬待遇较高
年薪最高可达到50万以上，另外还将给予8万左右的不等的安家补贴。
如果没有住房，还可以无偿使用拎包即可入住的专家人才公寓。
根据个人房屋使用情况，提供相应的住房租赁补贴、购房补贴，据说此类补贴也非常优厚。
二是安排职位不低
博士研究生学历的，将安排为单位的中层正职，按事业副处级标准享受绩效工资待遇，其职位实际就是副处级干部；
硕士研究生学历的，将安排为单位中层副职，按中层正职标准享受绩效工资待遇，其职位实际就是正科级干部。
刚参加工作就是副处、正科，而且是在县区以下的街道乡镇工作，这要让多少人眼红耳热。因为在街道乡镇能够提拔为副处正科是多么得不容易，有的人退休前也不一定能够有这个待遇。
三是配套措施有力
这些清华北大研究生都被作为高端人才，被党政机关组织人事部门储备，据说已经制定了一人一策的跟踪培养计划，未来将进入杭州市、浙江省各级机关工作。
这样的高学历人才进入仕途，会不会是未来的公务员培养成长方向呢？
这种靠高物质条件吸引高学历人才的方式，在杭州余杭区率先走开了路子，普通推开这种招聘样式，暂时是做不到的，因为这样的政策好制定，这样的财力学不来。
但是，在经济发达地区用这种方式引进高端人才，确实为今后的人才来源提供了新的思路，高薪不但在那些私营企业可以实现，原来在公务员队伍中也可以实现。
如果你符合这样的条件，那就准备好应聘吧。
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