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国企技术主管，税前16万，没晋升空间，想考公务员，可以吗
谢谢邀请！恕我直言，想考公务员当然可以了，关键是您得先考上了，再纠结啊，您确定就一定能考上？考上了就一定有发展空间？既然想折腾，先付诸行动，有了结果再来说选择的事吧？
一、国企技术主管其实挺好的。国企首先很稳定吧，税前16万，这个收入如果不是一线城市，即便是二线城市，虽然不算高，但也说的过去。技术主管说明您已经是管理层了，只不过您本身是技术出身。技术主管在国企未必没有晋升空间，您看看很多国企老总都是技术员出身，最后转入行政，做了官员。在中国，国企和公务员是有打通渠道的，而且中央现在正加强国企和地方行政的交流力度，从这个角度说，如果您是省国资委管的企业，干的技术主管，您是有机会到地方任副县级干部职务的，市县国企可以以此类推。
二、我同学的例子供您参考。我有个同学，78年的，研究生毕业，在中部一省属国企任中层，跟您类似，技术主管。去年省委组织部要从国企选拔中层干部到地方交流任职，他被选中，征求我意见要不要去，我当时跟他说可以去，如果不影响家庭生活的话。后来他还是放弃了，他其实跟您想法一样，一直觉得国企没空间，想去公务员，后来为啥放弃呢，主要是孩子太小，离开省会到在下面县里工作觉得亏欠儿子，另一方面是同级别，国企收入比公务员高，再就是现在行政也很难干，责任大，弄不好处处追责。
三、个人建议。如果确实想换换环境，想去折腾一下，首先您得有折腾的资本，也就是说衡量一下您自身条件，还能折腾不，年龄，学历、家庭之类的；进入公务员队伍里从头开始，公务员队伍里盘人际关系您擅长吗等等因素，然后决定考还是不考？其次是付诸行动。公务员不是说考就能考上的，您得先考上了才能说下面的吧。第三，不要这山望着那山高那山高，话说的有点难听，正所谓话糙理不糙，珍惜当下，说不定不经意间，机会就来了。
当然可以，只要你符合报考公务员条件。但你得考虑清楚，虽然我们都认为公务员是铁饭碗，不用担心会下岗，而且该有的福利也不会少。
可是你想过没有，你就一定能考进市一级或者是省级以上的公务员职位么？层次不同待遇也就不一样啊。
如果你填报的是县级以下的公务员职位，毕竟竞争会小点，考上的机会会高些，可是工资可比不上你目前国企的工资高哦，更何况工作和生活条件也无法比拟，经常下乡驻村，你确定能受得了。
就目前来看你的工作环境和工资待遇比一般的公务员好的不是一点点，至于你说的没有晋升空间，你能肯定考上公务员后晋升空间就大了，凡事不能看表象，出水了才看见两腿泥咧。
总的一句话，不建议你去考公务员。个人观点，仅供参考。
没有什么不可以，只要你不超过35岁，可以考！既然你是技术主管，何必要考公务员，爱国的方式千千万万，在企业里一样也是为社会主义做贡献！
技术主管创业更有前途，腾讯的小马和阿里巴巴的老马都是技术出身，改变了生活改变了世界！
假如你三十岁以下，你做什么都可以，如果你结了婚，有稳定的需求，公务员和国企都是好地方！
在次发问，说明你很浮躁，你应该找个办法放空下自己，比如旅游，回来就好了，好好干，别折腾，除非你还小！
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