各位网友好，小编关注的话题，就是关于河源公务员考试题的问题，为大家整理了2个问题河源公务员考试题的解答内容来自网络整理。
考广东省的哪个地方的公务员性价比最高？为什么
您好！广州华图乐意为您解答：
广东的话分珠三角和非珠三角地区，珠三角地区竞争要大一些，非珠三角地区竞争会小很多。以2018年的省考为例，根据华图的数据，地区竞争比最高的前三分别是佛山东莞珠海（由于广州和深圳会提前招考，所以省考招的岗位比较少），这几个珠三角城市一般来说没有三百斩的实力是很难上岸的。
性价比第一档：珠海
珠海公务员待遇直追深圳，与广州不相上下甚至高于广州部分地区，绝对是广东前三甲的位置。
深圳的房价均价在5-6w，而广州差不多也要3-4w，对比珠海，均价仅为2-3w，性价比高低显而易见。
珠海作为经济特区，主打旅游业产业发展。宽阔的马路，优越的环境，良好的基础设施建设，城市阳台，情侣路，充满活力的横琴自贸区等等，让珠海成为广东地区公务员的不二之选。
性价比第二档：东莞、佛山、惠州、中山
2019年广东各市GDP排名
佛山、东莞作为广东GDP体量仅次于广深的存在，财政实力雄厚，而东莞又是新一线城市，前景广阔，当地的公务员待遇肯定不会差到哪里去。
楼价均价只有深圳的一半不到，但收入并不会比深圳差很远，性价比自然不言而喻。
惠州、中山也是个不错的选择。但看去年中山的GDP排名大家应该也能看出些端倪，中山2019年GDP名义增速为负增长，实际增速全省倒数第一，总量已经被江门超越。
中山已不在是往日的中山，近几年一直在走下坡路，虽然底子很好，但没有明确的发展方向和定位，几次产业转型升级的机会都没有抓住。
传统的制造业早已是夕阳产业，虽然去年提出要重振虎威，但缺乏强有力的产业支撑，难度可想而知，中山的发展前景有待观望。
这是从客观上来分析的结果，但是其实适合自己的才是性价比最高的。所以您可以根据上面的分析以及结合自身的情况来选择合适的城市~
我个人觉得，考取广东省这两个地方的公务员性价比最高。
一、如果是广东人，考自己所在的家乡，地级市直公务员或开发区的公务员性价比最高。
二、如果是外地人，考广州市的公务员，性价比最高。
具体原因分析如下：
公务员的工资收入，一般是与当地财政的经济收入和居民的消费水平相关，一般是相当于或高于当地居民人均可支配收入的平均水平。珠三角，深圳等地区的公务员工资收入比较高，但当地的消费水平也高，房价也高。综合分析，各地方的公务员的工资收入综合性价比是差不多的。
如果你是广东本地人，考取自己家乡的公务员，有很多优势。
一是可以兼顾家庭，照顾父母和小孩，减少许多家庭开支；
二是能整合一些资源优势，比如在开展群众工作中，没有语言障碍，沟通畅快，工作顺利。
三是在工作上遇到一些困难，可以快速地和家人商量研究解决。
四是当地公务员最高工资收入的是地级市直公务员或开发区的公务员。
因此广东本地人，考此这些地方的公务员性价比最高。
如果你是外地人，选择考取广州（省委、省政府所在地）地方的公务员，工资收入高，政治前途比较好，升迁的机会比较多。
1.工资收入比较高，广州市作为广东省会城市，公务员的收入一般比其他地方城市的收入高。
2.工作所在地单位最高级别领导，可以达到正部级甚至国家级，接触高级别的领导机会多，升迁的机会也比较多。
3.工作单位具有独一无二的地域优势。也许你考取的单位就是一个最基层的单位，但还是具有很强的地域优势，因为很有可能，一个省部级单位就和你现在工作的单位只有一墙之隔。
如果你的工作能力比较强，常常被上级单位借用的，在工作中，埋头苦干，就有机会得到借用单位领导的赏识，就会正式调动你过去工作。往往这些单位的级别都是比较高的，这是其他地方公务员没有的优势。
总而言之，最贵的，不一定是最好的。但最适合你的，一定是最好的！也就是性价比最高的！
以上建议，希望对你有所帮助。如果喜欢我的回答，请关注我的头条号，我将提供更多的公务员考试资讯，助力你早日公考成功上岸！
河源报考省考县级和乡镇什么区别
你好！广州华图为您解答：
（1）招录单位不同：
乡镇考试招考单位都是镇级、区级、街道等一些基层单位。
省考（县级以上）招录的都是地方公务员，省级及以下的党群机关、行政机关招录公务员。比如各地的地税局，省财政厅、市财政局。
（2）招考对象不同：
定向乡镇公务员一般面向优秀村社干部、工人、农民和大学生村官等基层项目人员。对考生要求稍低，专业限制范围小。
省考一般会有条件限制，要求基层工作经验，专业对口、英语四六级、计算机等级等。一般应届本科毕业生和研究生及以上学历不受户籍限制。
申论考试内容不同：
1.县级以上
主题基本还是从政治、经济、文化、社会、生态等，常见相对宏观的角度命题。
2.乡镇主题相对更有可能贴近>下层/p>
如：“三农”话题，基层热点话题、振兴乡村;农业科技创新、农村法治建设、生态资源保护、环境卫生(厕所革命)、乡风文明、新乡贤、特色小镇等。
您好呀！河源华图为您答疑解惑！
实际上，省考岗位就包含了乡镇和县级机关那么下面小二再给大家分析下广东以及河源乡镇和县级招聘情况吧
广东县级公务员招聘规模
整理发现，去年广东省考共设1692个县级公务员职位，合计1996人，除了深圳、揭阳、茂名外其他地市及省直单位均有招人，具体如下：
河源县级公务员招聘规模
而河源的县级以上招聘人数总共为188人，报考人数一共4805人。具体如下：
河源乡镇公务员招聘规模
而河源的乡镇招聘人数总共为221人，报考人数一共9593人。具体如下：
县级与乡镇招录情况对比
与乡镇相比，广东县级公务员招聘人数更多，超乡镇435人，平均竞争比为59.03，其中县级竞争最激烈岗位可达2589:1。
而河源却相反，河源乡镇公务员招聘人数更多，超县级以上33人，在条件也很宽松的情况下，平均竞争比为45.46。
县级公务员的工作实务
县级综合岗位要按照不同的部门来划分任务，一般来说分为三个>部门/strong>：业务科室、稽查大队、办公室（包括人事、财务）。
▶业务科室主要负责职能相关的业务，比如市场监督管理局负责所有个体户监管，包括受理许可业务、监管市场价格、巡查餐饮、小作坊生产经营情况等。比如农业农村局负责动物饲养、流通监管、农村种植等；
▶稽查大队主要负责案件查处，针对每个单位的职能，对于违法法律法规的案件进行调查、处罚；
▶办公室主要负责日常文书、后期、行政以及人事、财务管理。工作饱和度属于中等偏上，主要原因是负责的工作内容已经进行了明确的划分，每个科室负责每个科室的内容，但因为要承接省市级单位的所有交办工作，所以在原有工作的基础上产生了辐射。
ps：在办公室工作相对比较稳定和固定，一般有双休，节假日实行值班制。
乡镇公务员的工作实务
在机构改革后，乡镇的各个站所办也进行了相应的整合，原来的九个办公室整合为两个。具体是原来的党委办、行政办整合为党政综合办公室，组织办、宣传办、工会、团委、妇联等办公室整合为党建综合办公室。这两个办公室工作人员身份均要求公务员。人大、纪委监委仍然是独立办公未参与整合。总的来说乡镇的工作多、乱、杂，刚进来工作强度会比较大。在乡镇当公务员，加班加点是常态，尤其是作为年轻人入职后会被分配到脱贫攻坚作战室、党建综合办公室、党政综合办公室等这些重要的部门，成为处理各种文件，整理档案资料，做好各类数据报表的主要力量。工作任务是非常繁重的，在刚入职的前两年内一般不会获得独立分工，也就是说基本上都是在帮助别人工作。但经过两年的锻炼之后，很多公务员都能得到独当一面的机会，同时也能通过遴选等方式去到县级工作，获得自己的“领地”，工作强度也能有所降低。
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