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公务员面试：智商情商哪个重要有的考生有点蒙
公务员面试既要有智商也要有情商。如果说笔试考察的是一个人的智商的话，那面试是对一名准公务员情商及智商的最大程度的综合考察。下面提供一些面试中需要注意的事项，考生可适当参考。
答题要简洁，干脆。在面试的过程中，考官往往会坐上一天，所以，答题简洁干练是非常重要的；另外，在很高压的环境下我们的思维难免局限、情绪也会紧张，言多必有失。考场给设置的作答时间，利用到七成左右就可以了，更重要的是把这个问题说清楚就可以了，不要为了说而说。
用真情实感感化考官。面试中切忌说一些“假”、“大”、“空”的话，要少些套路式的回答，要有具体可行的分解决对策。所以面试过程中一定要注意是真情实感，尤其是谈自己真实经历的题目，切忌不要编故事，如果是一些比较大的概念，可以从小的地方入手谈，会让考官觉得更真实。
政府思维。公务员面试考察的是考生的政府思维，说的通俗一点，就是看考生能否站在政府的角度思考问题，以准公务员的身份来看待、思考问题、解决问题，将问题式的思维转化为行动式的思维。
在公务员面试中做到有独到见解、切入点准确、语言简洁、条理清晰才是上策。考生要和一般人不一样的话，就要有对理论知识的熟练掌握和热点知识的大量储备，同时，在面试的过程中你又表现得大方、从容、淡定，这样才有可能获得考官的好感。
考公务员要靠智商才能考起
考公务员的竞争主要取决于个人的综合素质和能力，而不仅仅是智商。智商是指个体在认知、思维和解决问题的能力方面的天赋和潜力，而公务员考试主要考察的是应聘者的综合素质和能力，包括政治理论、法律知识、行政管理、组织管理等。
在公务员考试中，除了智商因素外，还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力、组织协调能力、应变能力等。这些能力可以通过培训、学习和实践来提升，而不仅仅是依靠智商。
因此，虽然智商在某些方面对公务员考试有一定的影响，但并不是唯一的因素。应聘者需要全面准备，并注重提升自己的综合素质和能力，以增加自己在公务员考试中的竞争力。
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