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9月份，部分退休人员的医保入账金额减少了，什么>环境/h2>
你好！
这个问题涉及医疗保障制度改革的推进和落实。
根据国家医保局关于门诊帐户改革的总体要求，今年下半年开始，全国大部分省市都要完成职工医疗保险门诊制度改革。
各省市从五月份开始，就积极调查研究，出台指导意见。
各省市基本都已于七月实施。
这是退休人员个人帐户划入额度降低的制度因素。
那么，在具体政策上，改革指导意见及实施方案，明确规定，退休人员个人账户划入比例根据个人养老金2％测算，一改旧政策按照医保统筹金即单位缴费部分划入的办法。
所以，退休人员划入金额就明显降低了！降低了划转比例，与个人退休金额度挂钩，这是改革后政策的鲜明特点。
在职人员同样降低了划转的额度。只划转个人缴费2％那部分。
统筹金即单缴纳的6％部分将不再按比例划转给个人。
那么，单位缴纳的6％去哪了？
这个问题是新政策的核心。
根据改革方案，单位缴纳部分，全部进了统一的门诊统筹，用于每个参保职工或退休人员门诊费用支付。
从医保制度的保障性来说，这极大的加强了基金的共济能力，增强了保障能力，提高了个人抗风险能力。
从政策的实施上看，门诊统筹可用于家庭成员的互助共济，也可为农村老人代缴医保费用。
当然，政策制度安排的优势，还有很多惠及参保人的具体办法。
总体来看，给个人划转额度低了，但保障程度增强了，保障质量提高了，十分有利于广大参保人员。
这是医保制度增强人民群众获得感，安全感和幸福感的又一制度安排。
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是的！刚才我也查了工资卡，我医保卡和工资卡绑定了一年了，以前每月月初的医保存折上的钱都固定转入到工资卡了！但9月份医保存折钱，也没有转到工资卡。金额没转来，主要是因为医保卡的钱，在8月份国家规范城镇职工医保采用社会统筹账户与个人账户相结合的模式，个人账户资金专款专用，说是以后医保卡的金额只能专款专用了，不能随便用于其他了！估计是这个原因吧！我想是这个原因造成的吧！我们还是按照国家的政策执行吧！
9月份开始医保个人账户的余额，会有什么新的变化呢？为什么有的人钱变少了呢？从去年2021年开始，我们国家就实施了职工医保个人账户的改革。并且个人医保账户改革不断的在推进，有些地区采用了过渡性的办法，比如说去年划转一半，今年完全取消。当然从9月份开始，又有一些地区，落实了新的个人医保划转的政策。这对于个人来说，实际上医保账户确实有一定的影响。
以往我们作为退休人员，医保账户的划转比例通常是根据年龄来进行划转，往往退休人员的年龄普遍都是比较偏大的。所以说整体上来讲，退休人员的划转比例可以高达4%左右的水平。但是在经过个人医保账户的改革，实际上整体的划转比例有4%降低到2%，而且多个地区按照平均养老金的2%来进行划转。那么这样的一个改革就意味着作为退休老人，每个月所能够产生的个人医保余额，也仅仅不过只有几十块钱，多数地区不足100元。
9月份开始，北京也开始调整医保个人账户划入标准，其中对于在职职工来说， 影响较大，因为单位缴纳的部分医保费用不再划入了，划入比例相应减少0.8%-2%，而退休人员仍然维持以前的标准划入，不满70岁的，每个月划入100元；71岁以上的，每个月划入110元。贵州黔南州，9月1日起，调整个人账户计入标准，单位缴纳的医保费用不再划入到个人账户，而退休人员个人账户划入，按照每人每年 1200 元标准定额划入。
可以说医保账户的改革，对于我们退休人员当然也包括在职人员，还是有很大的影响，毕竟进入到我们个人医保账户的钱变少了。尤其是经常需要去药店***的人群，对于他们来讲确实是有很大的影响。但我们需要说的是医保账户改革以后，虽然钱变少了，但同时是可以进行门诊的报销并且报销比例从50%开始起报销。
所以说我们去门诊看病就医，可以从一定程度上来讲，降低了我们的医保负担。虽然我们个人医保账户的余额减少，但是很多地区实现了共享共济账户。也就是说你家人的这样的医保卡余额，如果没有使用完，那么可以使用共济来划转过来，那么你可以使用自己家人的医保卡进行***，看病就医都是完全没有问题的，这也极大的促进了我们个人医保账户的使用。所以说医保个人账户的改革，其实，它是能够更好的让我们在看病就医过程中，最大程度的发挥我们医保账户的余额。最终，也能够实现，自己想要的这样的一个看病就医的便利性。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，9月份部分退休人员，医保入账的金额减少了，这是什么情况呢？对于这个问题我们正常办理，职工医保的退休以后每个月都会产生相应的余额，而这个余额就是打入到我们医保账户里面的钱，其实从去年开始，就进行了个人医保账户的改革，到今年为止实际上改革已经深入化了，也就是说很多地区的退休老人，他们进入个人医保账户里面的钱，都相应的降低和减少了。
当然金额减少以后，这是什么原因所造成的呢？一方面适合你所在地区医保个人账户的改革有一定的关系，因为很多地区按照新的标准，比如说根据所在地区平均养老金的2%来划转，那么这样的话，就很明显降低了退休老人，个人账户余额的划转。还有一方面的原因，就是我们退休老人，依然是需要每一年缴纳大病医保的费用。当然这个大病医保可能每年就几十块钱，但是由于个人医保账户里面的钱本身它现在就比较少，所以再扣除这几十块钱大病医保的费用，可见打入到我们余额的钱，那么9月份可能就体现的会比较少一些。
所以说我们不必要去担心这个问题，因为大病医保它仅仅只扣除一个月，可能下个月也就是10月份，又会恢复你的医保个人账户余额，每个月又会产生正常的一个金额。每一年都会有一个月的时间去扣除大病医保的费用，有些地区在1月份扣除，有些地区可能一次性在年底扣除，可能有些地区又是9月份扣除。所以就会出现我们题目当中所提到的，9月份医保个人账户比较少的根本原因，但是这对于个人来说也是必须要去交纳的这笔费用，因为享受大病医保也是非常的重要。
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这一统筹化的做法，的确是一些改革的新路子。有利于更好地帮助老百姓，延年益寿。
原本相关的制度更加注重住院的治疗和报销，对于小病轻病门诊报销就很少。
这样一来就产生了一个严重的弊端。那就是各种医药企业，各种产业和***都把住院看作是创收的来源，从而让住院者多花了很多不该花的钱。国家的很多医疗资源就这样被白白的浪费和损耗掉了。还养出了一批蛀虫，如同湘雅二院的那几位被处罚的医生那样。
但另一方面由于小病和门诊这些地方报销比例不高，导致老百姓有小毛小病也不是不想去看病，小病拖成了大病，从而导致整体的医疗效果打了折扣，公共医疗设施没有得到充分的利用。
现在改革之后就把钱搞均匀了。让我们到门诊看病，小毛小病也可以报销一部分了。从而从根本上减少了住院概率。实际上让经费的使用更加合理化了。也体现出了社会的进步。#头条创作挑战赛##夏日大作战#
作者为#创业##乡村振兴##国民策划##教师# 。#医保##地摊经济##怎么生活才能开心快乐##在头条看世界##写作##杭州头条##分享你的今日感悟##我在头条搞创作##每天都值得被记录#
贵州黔南生育津贴不是公务员可以领吗
可以的，只要夫妻双方任何一方缴纳的生育保险，就可以领取。
一，从用人单位足额缴纳生育保险的次日起，参保职工按照《黔南州职工生育保险暂行办法》的规定享受生育保险待遇。参保单位交缴生育保险的，从欠费之日起停止支付单位职工新发生的生育保险待遇。
二、参保单位职工可以享受哪些待遇?
(一)生育生活补助费
用人单位的女职工在职期间，符合计划生育政策生育和终止妊娠的，在下列产假时间内，除由所在单位发放工资外，还享受生育保险基金支付的生育生活补助费：
1、女职工生育，产假90天。有下列情形之一的，可以增加产假：难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生一个孩子，增加产假15天;晚育的，未在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天;晚育并在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天。
2、女职工怀孕2个月以下(含2个月)终止妊娠的，产假15天;怀孕2个月以上4个月以下(含4个月)终止妊娠的，产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠产假42天。
3、生育生活补助费标准=黔南州上年度职工日平均工资×0.2×产假天数。
(二)生育保险医疗费
参加生育保险的单位女职工符合计划生育政策生育及其并发症，计划生育手术医疗费用，符合我州城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目及医疗服务项目目录等规定的，由生育保险基金支付90%，个人负担10%。具体范围包括：
1、女职工妊娠期、分娩期、产褥期内发生的费用包括检查费、接生费、手术费、住院费及药费。
2、计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、输精管、输卵管结扎术及输精管、输卵管复通术所发生的医疗费用。
3、职工因生育、终止妊娠引起并发症的医疗费用和计划生育手术引起的医疗费用。但按照有关法律、法规规定，应由施行手术的单位承担并发症医疗费用的除外。
(三)一次性生育补助金
失业前为参保单位女职工的，在领取失业保险金期间生育的，由生育保险基金支付一次性生育补助金，标准为2个月的黔南州上年度职工月平均工资。
参保单位男职工的配偶生育第一胎，其配偶未参加生育保险的，由生育保险基金支付一次性生育补助金，标准为1个月的黔南州上年度职工月平均工资。
到此，大家对黔南州公务员考试题目的解答时否满意，希望黔南州公务员考试题目的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。
