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琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师放宽条件招聘，怎么看
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What？市里的小学“招聘”考试的学历条件这么低，这里的教育得有多落后，多缺乏人才啊！竟然从全日制大专学历因达不到开考比例而降到了国家承认的大专学历。当带着质疑再次仔细阅读消息时，才发现原来不是向外招聘而是教育系统内部竞聘。
外部招聘和内部竞聘是有一定区别，外部招聘是面向社会招聘在职在编教师，而内部竞聘的对象是面向在职在编的教师，也是在职在编教师调往更好学校的途径之一。
都说人往高处走，琼海中学附属小学属于市级学校。校区即使不在城里也在离城不远的城郊，这样的学校放在我所在的小县城，那绝对是老师们削尖脑袋想进的学校。可琼海市却连开考比例都达不到，这其中不得不引人深思啊！
琼海市教体局公布的竞聘条件:
一、竞聘对象及名额
面向琼海市在编在岗的小学教师公开竞聘琼海中学附属小学教师10名，具体详见《琼海市2019年公开竞聘琼海中学附属小学教师职位表》(附件1)。
二、竞聘条件
(一)必须具备以下条件 1.遵守国家法律法规，具有良好的师德师风。 2.有较强的事业心、责任感和团队合作意识，爱岗敬业，关爱学生。 3.年龄限在45周岁以下(1974年6月30日后出生)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，能服从工作安排。 4.具备与所报岗位相应的教师资格证书。
(二)具有下列情形之一的不得参与竞聘 1.近三年内受到处分或通报批评的。 2.违背师德师风规定的。 3.新聘用试用期未满的。 4.在基层服务不满5年的。 5.法律法规等规定的不符合调动条件的其他情形。
下面我就谈谈我个人的愚见！
一、新老教师断代严重，造成报名人数达不到开考比例
近年来教师待遇及地位低下，教师没有幸福感可言。大多数年轻人不愿意加入教师队伍，特别是一线边远落后的地区尤为严重。这也就导致了老教师逐渐老去，而教师队伍里又鲜有新鲜血液加入，新老教师开始出现断层现象。从竞聘报名条件中可以看出，要求45周岁以下，70后能够考上全日制大专的老教师不多，那一时代大多都是中师毕业或高中代课转正的老师。在鲜有80后90后教师的加入，教师队伍出现断层，达到报名条件的老师也就少了！
二、基层工作经验限制了年轻教师的报名
在竞聘条件中，就有要求教师必须在基层工作五年的条件，而这一条件也限制了年轻教师参与竞聘的机会。也是报名连开考比例都达不到的原因之一。
结语:此次琼海市降低了竞聘对学历的要求，这对于琼海市的老教师来说是一个喜讯，也是一次进城的机会。降低要求并不意味着就降低了档次！实力依然是竞聘的硬核，但打铁还需自身硬！
以上观点纯属个人愚见！不喜勿喷！你觉得降低学历就是降低了档次？欢迎各位留言吐槽！
什么情况？什么情况？
说实在的，这个市的学校居然放宽教师招聘条件，我对这种情况有点诧异。在以前来说，教师待遇不好，很多地方都招不到老师，我记得我读书的时候，也就初中高中那一会儿，老师的工资待遇可能就1000来块吧!我们的老师都是从外地招聘回来的。本地人没有多少个想做老师的，他们更多的愿意去外面闯，去找更好的发展机遇。而且在之前，很多不是读师范专业的也可以通过考试考取教师资格证，教师行业纳入了很多非师范专业的人进入。如果这种情况放在以前来说，可能很正常，放在现在来说，让我觉得有点诧异。现在全国各地教师行业应该是趋于最饱和的状态。教师待遇提高，竞岗激烈。
在经济发达的城市，比如深圳广州上海，这些地方每年都有考编，前赴后继考试的人非常的多，有些人考三五年不在话下，要得到岗位并不是一件容易的事，拼实力，也拼运气，考试的状况可以用惨烈来形容。而且现在出来了很多的名牌大学研究生也来竞聘。在其它的一些小城市，也出现过好几百人竞聘一个岗位的现象。之所以竞岗激烈，是因为近年来就是待遇提高了，工资翻了好几倍，教师行业又有暑假寒假，这就成为了很多人的一个选择。所以现在的一个状况是，整个社会很多人都往教师行业扎。就算现在是在偏远的山区，政府也给予了很高的补贴，因此在乡村也能够留得住老师。所以出现题干的这种现象，居然放宽了招聘条件，我是觉得非常的诧异。
尽管放宽了条件，我相信挑选的仍然是有实力的人。
题干中提到的城市放宽了条件，究竟是放宽了哪些方面的条件呢？是学历？还是年龄？还是地域？不管怎么样，条件是放宽了，我相信也是要通过一定的筛选挑选出最佳的人才。我们要对祖国的未来负责。
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