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北宋公务员的待遇高不高
要想马儿好，又想马儿不吃草，这是最愚蠢的老板的做法。那些优秀的老板，绝对不会做这类愚蠢的事，他们通常的做法是：要想马儿好，就要让马儿先吃饱。
北宋开国皇帝赵匡胤赵老板，他在取得江山后，大幅度地提高各级官吏的待遇，增强他们的获得感和幸福感。
赵老板布置下去的工作，是靠各种官吏去完成的。各级官吏在为赵老板工作时，能从赵老板手里得到比较好的报酬，他们自己的生活有保障，家人的生活有保障，各级官吏才会死心踏地地为赵老板工作，也不会去跳槽。赵匡胤如是想。
宋太祖赵老板曾公开演讲说：
‘’国家设置官吏，无非是让他们尽心为朝廷办事。只要有利于巩固皇权，有利于调动官吏的工作积性，每月多给他们一些钱，多给他们一些粮，有什么不好的呢？‘’
因此，赵老板给各级官员的待遇非常高。大致情况如下：
一、现金收入
宰相月薪，30万钱；节度使月薪，40万钱；县令，3万钱。
折合成实物，宰相的月薪可以买到15万斤大米；县令可买15000斤大米。
岗位津贴：比宰相低三级的御史大夫，每月发放6万钱津贴。
二，实物收入。
大米：朝廷每月免费供应宰相100石大米，当时每石300斤，即30000斤大米。无论如何是吃不完的。
节度使150石，县令40石。
布料。朝廷春冬两季免费供应宰相绫20匹，绢，30匹。其他官员按官位高低逐级递减。
生活用品。官员每月的生活用品，茶酒厨料，柴薪炭盐，牲口饲料，米面肉菜等，由朝廷快递到家，各级官员不需要微信支付，自掏荷包。
三、发土地。朝廷免费提供给各级官吏一定数量的土地，按家属人口计算，最高标准的，可获得每人40顷土地。
四、实报实销。各级官员聘请随从人员，随从人员需要的衣食钱粮，朝廷大包大揽，据实报销，官员无需自己买单。
按规定，宰相配置属员70人，节度使100人，其他官员按职位高低，配备不同数量的下属人员。
四、打赏。老板对出京镇守边关的大臣，一次性打赏10000两银子，并增发年终奖1000万钱。
五、福利待遇。
官员被临时革职、停职反省或年老退休，朝廷按他们工资标准的一半发放退休工资，他们平时不需要按月缴纳社会保险金。
官员退休后，朝廷负责安排他们子孙的工作。
请问新录用的公务员任职级别是怎样确定的呢
大家好，我是佛山华图总部的大米老师。
感谢您的邀请。
考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）
1、直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;
2、大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;
3、大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;
4、获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级;
5、获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）
其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
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