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省人事考试中心在考务工作中承担的角色是
非常重要的。
1，首先，省人事考试中心负责制定并组织实施省级考试的工作，包括招聘考试、选调考试等，这些考试影响着公务员招录和人才选拔的结果，因此其角色至关重要。
2，其次，省人事考试中心还负责考试的组织和管理工作，包括考试的场地安排、试题的制定、监考人员的培训等，承担着保障考试公平、公正和顺利进行的职责。
3，此外，省人事考试中心还负责考试成绩的评定和发布工作，对考试结果进行统计和分析，为招录单位和考生提供相关信息和咨询服务。
综上所述，可以看出省人事考试中心在考务工作中的角色是组织、管理和保障考试的公平公正进行，对于选拔和招录工作起着至关重要的作用。
（一）负责全省人事考试笔试、面试的命题和组织以及人事考试面试考官、命题专家队伍的建设和管理。
（二）负责全省人事考试考区、考点的规划与认定。
（三）负责制定全省人事考试考场规则、人事考试工作人员及应试人员违规处理办法，查处全省人事考试违纪行为。
（四）负责指导、协调、督促、检查和考评各市人事考试工作，负责全省人事考试从业人员的业务培训与建设。
（五）负责全省人事考试考务组织实施和巡视安排工作。
（六）负责全省范围内国家统一组织的专业技术人员职业资格、执业资格、专业技术资格（水平），省执业资格和水平等级考试的组织实施工作。
(七)负责专业技术人员全国、省职称外语、职称计算机考试的组织实施工作。
（八）负责会计、统计、卫生、计算机技术与软件等部分由业务主管部门组织实施的国家专业技术资格考试的检查、指导和监督工作。
（九）负责中央国家机关公务员考试在江苏的报名及笔试组织、江苏省公务员招录考试的笔试和面试的命题及考务组织工作。承接省内外党政机关、各类企事业单位委托的社会化考试服务工作。
（十）负责组织各类人事考试主客观题的阅卷和登分，考试成绩数据上报、公布和管理以及各类人事考试证书的建档、制作和发放工作。
（十一）承担人事考试技术的研究和开发，拓展境内外考试交流与合作工作。
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